首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3200篇
  免费   17篇
  国内免费   25篇
教育   2199篇
科学研究   431篇
各国文化   2篇
体育   123篇
综合类   93篇
文化理论   49篇
信息传播   345篇
  2024年   12篇
  2023年   25篇
  2022年   49篇
  2021年   48篇
  2020年   41篇
  2019年   38篇
  2018年   16篇
  2017年   15篇
  2016年   37篇
  2015年   99篇
  2014年   220篇
  2013年   175篇
  2012年   217篇
  2011年   243篇
  2010年   243篇
  2009年   232篇
  2008年   315篇
  2007年   218篇
  2006年   197篇
  2005年   262篇
  2004年   135篇
  2003年   82篇
  2002年   47篇
  2001年   51篇
  2000年   54篇
  1999年   27篇
  1998年   26篇
  1997年   22篇
  1996年   10篇
  1995年   9篇
  1994年   25篇
  1993年   17篇
  1992年   12篇
  1991年   7篇
  1990年   7篇
  1989年   6篇
  1988年   3篇
排序方式: 共有3242条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
姜丙利 《垂钓》2020,(1):76-77
传统钓法花费少、携带方便,钓法相对简单易学、适应性强,至今仍受到休闲钓友的喜爱,尤其在隆冬季节垂钓鲫鱼,是其他钓法所无法替代的,我们有必要学好它、用好它。进入冬季,冰天雪地,寒气逼人,不少鱼类已处于冬眠或半冬眠状态,但是鲫鱼、翘嘴等鱼类仍在觅食,因而成为我们主钓的对象鱼。  相似文献   
102.
103.
提出了一个基于3粒子态纠缠相干性的量子投票方案,利用量子力学的物理特性来实现投票、计票和即时监督.此外,方案还采用了量子密钥分配和一次一密算法,克服了传统电子投票协议中普遍存在的计算安全性的局限,具有无条件安全性.  相似文献   
104.
2011年,冀中能源集团的目标是“阔步挺进世界500强。”IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明。这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化.它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。  相似文献   
105.
企业     
《财富》中国500强中石化再夺魁 《财富》2011年中国500强排行榜于7月13日正式发布。榜单显示,中石化收入达1.9万亿,净利润达707.13亿元,再次登上榜首。据悉,与上一年相比,本次榜单的入围营业收入门槛提高了12亿元。并有45家公司首次上榜。  相似文献   
106.
今年1至7月,全国有15个省份将工资集体协商纳入政府目标考核体系。全国同时还有18个省份下发了开展工资集体协商的文件,有7个省份颁布了工资集体协商的地方法规。此外,全总还制定推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度的意见、工会集体协商指导员培训计划,把推行区域性行业性工资集体协商作为突破口,总结武汉餐饮行业、东风汽车有限公司、江苏邳州板材行业等工资集体协商经验。  相似文献   
107.
工会要闻     
《职业圈》2011,(17):6-6
张鸣起出席世界500强在华企业工会主席集训工资集体协商6月7日至13日,近200名来自微软、沃尔玛、宝洁、家乐福、松下、西门子、诺基亚等世界500强跨国公司在华企业的工会主席,走进中国劳动关系学院的课堂,  相似文献   
108.
CUBA联赛经过20年的开展,其职业水平和影响力不断提高,对于开展高校篮球运动、储备篮球后备人才、传播校园体育文化及提高高校知名度都起到积极的作用。通过文献资料法、数理统计法、录像观察法和逻辑分析法,对第20届CUBA男子四强在整个赛程的攻防指标进行对比分析,对于四支队伍存在的优劣势,提出合理化建议。  相似文献   
109.
为了保证电气设备安全运行,继电保护装置必须满足选择性、快速性、灵敏性和可靠性等四个基本要求.因此,在发电厂及变电所中必须做好继电保护装置的维护与试验的工作.如何做好保护设备的维护确保继电保护装置可靠运行是电站运行人员的重要工作.  相似文献   
110.
本文讨论了一种特殊的染色问题——强着色边问题,给出了几个超图类和图类的余色数公式.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号