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激励与企业绩效关系模型研究--兼论国有企业改革 总被引:1,自引:0,他引:1
论述了在各种环境因素一定的前提下,企业绩效的取和取决于企业绩效目标的确定性以及基于企业绩效的对经营者的激励。激励的实施必须基于者努力的成果,实现企业目标的程度才是有效的。正确判明经营者的努力成果实现企业目标的程度,需要建立科学、合理的企业目标的指标体系以及地在获取充分信息基础上进行的公正、公平的考核、评价。 相似文献
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人类社会的前进步伐在不断地加速,我国的社会经济得到空前的发展,站在21世纪的起跑线上,我们踌躇满志,但无论是信息时代还是知识经济,教育都是亘古不变的话题。国家的兴盛先要有人才的兴盛,而人才的兴盛来自于教育。弹指间,我有幸在小小讲台上走过了十年的教学光阴。基础课的教学工作是平平实实的,但平实的工作中也有酸甜苦辣。 相似文献
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建立有效的出版竞争机制 总被引:2,自引:0,他引:2
竞争一般是指努力超越对方的行为.按照马克思主义的观点,竞争调节着资本和社会经济资源在不同生产部门之间的分配,引起价格波动,导致生产技术、经济组织结构和产业结构的不断演进,促进了社会生产力的发展、经济的进步和产业结构的不断合理化,因而它在经济发展中起着重要的作用. 相似文献
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WM-9等超高分子量原油破乳剂的性能研究 总被引:1,自引:0,他引:1
刘雨文 《胜利油田职工大学学报》2003,(2)
在一定温度、压力及催化剂、引发剂存在下,合成了WM-9等超高分子(分子量25~130万)的非离子型原油破乳剂。结果表明,随着分子量的增加,破乳性能提高;当WM-9加量80ppM,破乳温度为45℃,破乳时间10min时,破乳率可高达98%以上,其性能优于一般低分子量原油破乳剂。 相似文献
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浅析中国科技期刊评价的几项重要指标 总被引:1,自引:0,他引:1
较为详细地介绍了科技期刊综合评价中有关学术水平的几项指标。即总被引频次、影响因子、即年指标、平均引用率、地区分布数、基金资助论比例、普赖斯指数、他被引率.并深入分析了每一项指标在期刊评价中的意义和内涵。 相似文献
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