试析自学考试制度能现状与再发展

社会需求是自学考试制度发展的基础，但社会需求在不断变革，近几年考试规模不再增长的现象说明自学考试制度不可能与众多的社会需求保持稳定不变的关系。面对不断变化的社会环境，自学考试制度要实现持续稳定发展，不能是简单地被动适应，而应是落实科学发展观的指导思想，以服务构建和谐社会为目的，挖掘制度本身的潜力，增强教育功能的主动性，提高考试质量的稳定性，加强法制建设的整体性，完善运转机制的合理性。[编者按]     

人才测评在孚日集团基层管理人员甄选中的应用

最近几年,在我国人力资源管理界兴起了人才测评技术.作为我国家纺业龙头的孚日集团与我们合作,探索利用此项技术进行企业内部基层管理人员甄选、培训等,研究的工具是《企业管理人才素质测评系统》(RSC,SPSS12版),实际操作中根据企业和选拔对象的实际情况增加了部分内容.此项研究为孚日集团基层管理人员的甄选提供了科学的依据并取得了显著效果.     

创造良好的教师专业发展文化

近年来,中国的教育事业经历了一个令世人瞩目的快速发展的时期。到2006年,在校就读的学生共约两亿三千万人。但是,教育规模的迅速扩大也带来了数量增长与质量提高之间的矛盾。要解决教育质量的提高相对滞后的问题,最关键的是要做好教师     

从公共选择理论的视角探析政府规模膨胀的原因及对策

中国的行政体制改革以机构改革作为主线和中心,而贯穿机构改革过程的一条主线则是精简政府机构和缩小政府规模的理想.建国以后,我国已经进行了多次机构精简的行动.但是每次改革过后都会出现机构数量的剧增、财政预算的扩张和政府规模的增长.文章拟采用公共选择理论的视角对这种机构病予以解读,给出解决政府规模问题的几点建议.     

云南冶金集团总公司技术中心

中心在集团总公司支持和关心下，紧紧围绕实现集团发展目标，不断健全完善科技工作体系和运行机制，积极采用高新技术改造传统产业，并取得了一批科技成果，增强了市场竞争力和抗风险能力，有力地推动了集团的发展。2006年10月被确认为国家技术中心。     

中美合资 昆明滇虹药业有限公司

<正>昆明滇虹药业有限公司坐落于昆明国家高新技术产业开发区,前身为滇虹天然药物厂,于1993年注册成立,1997年与美国大东企业合资,正式注册为中美合资昆明滇虹药业有限公司,中方云南滇虹药业集团股份有限公司控股。历经14年发展,一个1993年仅能生产单一产品的小厂,今日已成长为7个剂型通过国家GMP认证,11个品种均拥有自主知识产权,拥有研发、生产、营销、管理专业人员2000余名的生机无限的民营制药企业。作为云药产业发展的中坚力量,滇虹药业勇于创新、发展稳健,迄今累计纳税额超过3亿元,综合排名跃居云南制药企业第二位。     

深化节能减排工作 促进企业可持续发展

<正>云南曲靖越钢集团有限公司(以下简称越钢集团)始建于1969年,2002年改制为有限责任公司,系民营企业;公司位于云南省曲靖市麒麟区越州镇,现下辖5厂、12个控股公司;行业涉及冶金、煤焦化、建材、电力和房地产,是集资源综合循环利用、清洁生产