关于我国换股合并会计处理方法的探讨

尽管权益结合法存在许多缺陷，但由于购买法目前在我国尚不具备现实运用环境，且为了促进我国企业合并的发展，现阶段应允许我国进行换股合并的食业采采权豁结合法。     

高校的管理创新与创新管理

高校合并是建立高等教育管理新体制后的一项重要改革措施。本文强调了管理创新是合并组建的高校改革与发展的关键因素，而资源优化，组织结构设计，实现整合效应则从根本上体现了管理创新，进而提出了创新管理的思想。     

坚持改革创新努力实现跨越式发展——集美大学实质性合并的实践探索

集美大学实质性合并以来,顺利完成了实现实质性合并、通过本科教学工作合格评价和实现研究生教育零的突破三大任务,办学层次明显提高、办学规模稳步扩大、办学条件逐步改善、资源共享明显提高、教学管理日趋规范、科研水平稳步提升、办学活力逐步显现,综合办学实力有了显著增强,学校发展取得了较好的成绩。     

内部固定资产减损合并处理初探

固定资产发生损坏，技术陈旧或其他经济原因，导致其可收回金额低于其账面净值，这种情况称为固定资产价值减值，针对这种情况，我国目前尚未确认其减损，但为了合理，稳健地反映固定资产期末价值，就有必要将其按“成本与可变现净值敦低法”重新计价。     

我国高等职业教育发展的政策支持和办学思路

目前，我国高等职业教育办学经验不足，在办学的政策支持、教学模式、社会评价等方面，还存在着许多亟待解决的问题。加速我国高等职业教育发展的对策包括：政策和舆论支持，建立灵活多样的办学机制，提高教育质量等。     

合并院校档案管理问题研究

高等院校合并给高校的档案工作发展既带来了挑战，更带来了大好机遇。档案工作部门应采取积极有效的发展对策，将合并院校的档案工作推上一个新的台阶。     

并校升格后的高职院校强化教学中心地位的思考

为适应社会发展变化，一些中等院校走民上了并校升格求发展的道路，其规模、效益和质量取得了明显成就，但在发展过程中，盲目用高等教育的标准和要求衡量自身，忽略了高职教育的特色和个性，限制了发展。当前由于高职教育的办学定位和办学现状，决定了并校升格后的高职院校必须强化教学中心地位，才能快速持续地发展。     

关于合并会计报表两个问题的探讨

对合并会计报表的合并范围和权宜合并提出看法：强调前应以质量标准为主，辅以数量标准；对后提出改进思路。     

高校合并后实验室管理模式的探讨

针对该校三高校合并这一新情况，探讨了实验室管理改革和提高实验室管理水平的主要途径和方法。