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《记者观察(上半月)》2014,(10):35-36
正2014年2月,中国农历春节刚过,远景能源CEO张雷便赶到了美国旧金山。几个月前,他开始在加州硅谷布局远景全球数字能源创新中心,而此时来到旧金山是约见一位可能成为远景硅谷创新中心未来总裁的重量级人选——时任思科全球高级副总裁、物联网业务总裁的乔雷特博士。物联网在美国正发展得如火如荼,而在思科已经供职20年的乔雷特则是这个领域的领军人物。此前,乔雷特还曾担任思科先进技术的首席技术官、培育过思科的智能电网,智真系统等业务,管理过数亿美元的内部风险投资基金。即便身为潜在的雇主,面对乔雷特这样资深的行业先锋,38岁的张雷 相似文献
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“杰青”是“国家杰出青年科学基金”的简称,一个面向45岁以下青年科研人员的人才计划,其目的,就是为中国基础研究选拔和培养后备领军人才。 相似文献
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作为省级领军人才、劳动模范、优秀党员带头人,获得“十一五”国家科技计划执行突出贡献奖,享受国务院特殊津贴的专家,王栋将一个濒临倒闭的小厂打造成了领军国内农业节水行业的上市公司。 相似文献
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工业发展不足,产业结构层次较低是当前束缚我省经济跨越式发展的主要羁绊。在十大战略性新兴产业中遴选出最有基础、最有条件,最具备未来行业领军潜质的重点产业为突破口,实施高端化发展战略,率先发展,培植和形成一批在全国或国际同行业中具有较大影响、较强市场竞争力的优势产业,担当起未来江西经济发展大梁,是破解发展难题、推进全省发展方式转变,实现科学发展的有效途径。 相似文献
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随着中国特色社会主义进入新时代,科技发展和社会进步对工科专业人才提出了新的更高要求,但是目前工科专业培养模式存在培养观念陈旧、培养理念落后、培养机制呆板等问题,难以满足新时代工科专业领军人才的培养需求。本文以湖南大学自动化专业为例,围绕本科生的基础、能力、素养三大核心培养要点,提出先以课程链、师资链、教材链三链衔接夯实基础;再以实验阶、实训阶、实习阶三阶递进增强能力;后以科研轴、竞赛轴、交流轴三轴驱动提升素养的新时代工科专业领军人才培养模式。该模式实施以来,在工科专业领军人才培养方面取得了突出的应用成效,可供国内外高校借鉴。 相似文献
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随着我国出版事业宏观布局及结构的调整,高校科技期刊即将面临更为激烈的市场竞争,出版人才队伍建设显得十分迫切.目前高校科技期刊出版队伍仍存在一些不足和问题,表现为人才结构不合理,缺少经营性管理人才;编辑人员的"市场意识"、"创新意识"亟待加强;缺少有效的人才管理机制.因此应从战略的高度加强编辑队伍建设,合理调整编辑队伍的人员结构;培养经营性的"领军人才";抓好编辑团队建设,增强凝聚力;按照市场规律抓好编辑队伍建设. 相似文献
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切实做好高校的人才储备基地建设已经成为知识经济社会的客观要求以及增强高校自身竞争力的必然需求。近年来,高校人才储备基地建设取得了重大成绩,但也遇到很多难题,如高学历人才与高层次创新型人才难以简单区别、基地的人才储备投入与人才输出效益不成正比、引进人才的"绿色通道"与"红色规章"矛盾、超前储备人才与学科专业调整的矛盾等。为此,要着重进行高校人才储备基地建设中的策略转变和战略择抉。 相似文献