在教与学的过程中体现职业特色——记苏州汉达公司实践之心得

苏州汉达工业自动化有限公司是苏州新区的一家高科技民营企业。公司以项目开发为主营方向,完全根据客户需求确立设计方案。项目开发周期短、科技含量高,先后有十多项技术处于国内外领先地位。公司亦被中国洗涤机械专业委员会指定为专家组成员,99年获苏州市“十佳高科技明星企业”称号。笔者带着学生在汉达公司实践一年,深感高职学生应具备的职业特点以及平时教与学过程中应注意的问题的重要,提出来以供探讨:     

加强档案科研工作应重点抓好的几个问题？

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，国家科技体制改革正不断走向深入。1999年中共中央国务院作出的《关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》，为全国科技工作的发展和科技体制的改革指明了方向，2000年5月国务院办公厅转发科技部等12个部委局制订的《关于深化科研机构管理体制改革的实施意见》，表明全国科技体制改革特别是科研管理体制的改革已经进入重大转折阶段。在这样的新形势挑战和许多新的问题，同时存在着前所未有的发展机遇，本文就当前档案科研工作工作重点抓好的几个问题提出一些看法。     

面向市场经济高校体育教育如何应答

通过献资料法，对我国高校体育教育如何适应有特色的社会主义市场经济进行了分析。认为：在我国建设社会主义市场经济的初级阶段，高校体育教育不能完全进入市场，但要适应市场；不能把市场经济规律引入高校体育教育，但是高校体育教育必须与社会主义的市场经济相适应，并做出积极应答。     

“广深化”与期刊信息开发

随着21世纪知识经济的到来，现代期刊的发展已经出现或正在形成多元化趋势，本文认为“广深化”应是最主要的趋势，并围绕“广深化”论述加强期刊信息化服务的对策。     

历史教学中进行多感官教学的尝试

研究表明,调动越多的感官,就可以利用更多的大脑通络,从而建立起更多的神经连接.这就意味着更多的记忆被轻松地存储下来.因为,很多学生听觉不发达,当老师讲话时,他们几乎什么也记不住,所以课堂信息需要能够被其他感官清楚地感受到.利用多感官教学,可以满足各种学习风格的需求.     

机制+觉悟=效率+人气--运用人本原理打造特色频道

如今,我们的新闻报道记录着火热的生活,跃动着时代的脉搏。然而,换一个视角,就会发现一些媒体的内部管理尚不尽人意,适应市场经济体制和新闻单位实际的管理机制尚未完善,充满活力的竞争与激励机制远未形成,这种状况,已或多或少地影响了新闻单位更好地肩负起自己的历     

来也匆匆去也冲冲的CBA

足球场边．有人黯然离去，因为腻味于一锅浑汤。而另一方天地传来了喝彩声，CBA的大旗分明在那片天空飞扬然而当篮球联赛跨过6个年头，才恍然，还真越走越有足球的样。     

我们的甲A

没有降级之忧的新千年甲A大战第一幕演完了，短短4周的时间让人感觉还没过瘾就暂停。其实在今年的甲A第一阶段的比赛中还有许多耐人回味的地方。     

定位整体形象 强化识别手段——关于频道包装的若干思考

在频道专业化背景下，电视界的竞争已由原来的台与台之间演变成频道与频道之间的竞争。竞争的手段、方式很多，但各频道几乎不约而同地把焦点集中在频道包装上。俗话说：货好还要会吆喝。看似简单的包装其实也大有学问。后面这两篇文章《定位整体形象强化识别手段》和《打造精美的“珠盒”》，从不同的角度、不同的层面对频道包装进行了阐释。读罢或多或少会有所启示。