电解饱和食盐水的微型实验

作为演示实验,现象明显,有很强直观性的同时,还应考虑到操作的可控性、速率、成功率、安全性能和环境污染等问题。电解原理及应用是《选修4化学反应原理》的重要化学理论,学生在学习中难度较大。讲解电解饱和食盐水的同时,如果按照课本实验4-2来电解饱和NaCl溶液,存在如下不足之处：实验过程中有Cl2,是有害气体会逸散,造成环境污染;药用量多,造成浪费;不能有力的说明电解产物H2、Cl2混合后点燃会爆炸。     

边坡降雨入渗的饱和-非饱和有限元数值分析

针对降雨入渗时边坡的稳定问题,运用饱和-非饱和渗流有限元法模拟降雨条件下土质边坡渗流场的变化情况.研究了降雨入渗情况下边坡内非饱和渗流场的变化以及渗流场的变化对边坡失稳的影响机理,结合工程边坡算例,进行了边坡内渗流场的数值模拟,得出了有意义的结论.     

就业指导：是问题，还是课题？

最近有位著名的人才测评公司的老总向我抱怨:"为什么找到一个合适的大学生就这么难呢,为什么现在大学生所表现的综合素质这么低!"最常用来解释的原因之一就是扩招导致大学生人力资源市场饱和,达到供大于求的现状。但是如果问及各大型公司的HR,他们又往往面露难色,抱怨招不到合适的人选。应届大学生找工作难、用人单位找到合适的人更难,这种矛盾在目前就业市场上呈现出越来越深化的局面。在当今信息化高度发达的社会中,人力资源是一个国家谋生存、求发展的首要资源,特别是现在,我国要建设一个全面和谐的社会更是需要健康和谐的人力资源配置做保障。因此,大学生就业指导已经不仅仅是一个普遍存在的问题,而更是一个重要的研究课题。     

对提高生物课堂效率的几点思考

提高生物课堂教学效率是新课程、新教学理念的必然要求。从3个方面探讨如何提高生物课堂教学效率：让学生充分的活动;如何避免学生课堂学习中的饱和情绪;设计以情感为基调的生物课堂教学。     

核燃料棒钆含量检测时铁磁物质影响的消除

介绍了铁镍等铁磁物质在核燃料棒钆含量涡流检测过程中产生的影响，分析了产生此影响的原因、给出了采用磁饱和的方法消除铁磁物质的影响，试验证明该方法能完全消除铁磁物质的影响，是切实可行的。     

光电效应中的佯谬

在光电效应中，如果我们误认为光电子数密度为一常数，就会得到与实验事实不符的结论。事实上光电子数密度是光电子速度的函数。     

均布载荷作用下悬臂不可压饱和多孔梁的非线性变形

Nonlinear bending of cantilever incompressible poroelastic beams subjected to a uniform load is investigated with the constraint that fluid flow is only in the axial direction. The governing equations for large deflection of the poroelastic beam are derived from theory of incompressible saturated porous media. Then, nonlinear responses of a cantilever beam with impermeable fixed end and permeable free end are examined with the Galerkin truncation method. The deflections and bending moments of the poroelastie beam and the equivalent couples of the pore fluid pressures are shown in figures. The differences of the results between the large deflection and the small deflection theories are analyzed. It is shown that the results of the large deflection theory are smaller than those of the small deflection theory, and the time needed to approach their stationary states for the large deflection theory is shorter than that for the small deflection theory.     

人才资源国际流动的趋衡性分析

随着经济全球化进程的加快,各国间的人才资源流动不断加剧。人才资源国际流动对于不同国家之间和不同时间区间的情况是不同的,是一个复杂的过程。本文假设在全球范围人才资源自由流动的市场条件下,从宏观上定性研究人才资源国际流动的趋衡性,对人才资源国际流动随时间变化的过程进行分析,探讨人才资源国际流动的规律,并由此分析我国人才资源流动的状况。