档案管理要以人为本

档案管理工作是一项专业性很强的工作,它不仅指档案人员对各门类档案进行的收集、整理、保管和利用等工作,还应包含各主管部门对档案人员的管理。人在档案管理中处于主体地位,只有人的主观能动性得到充分的发挥,物的因素、技术的因素才能发挥更大的效率。因此,档案管理工作应以人为本,以人的管理为核心。     

新时期高校图书馆导读工作探讨——兼谈我馆导读工作的开展

本以我馆开展的读导读工作实践为例，对新时期高校图书馆的导读工作特点以及发展趋势进行探讨。     

高校图书馆部门主任工作所面临的内部关系现状及对策

本文运用事物的联系观点，客观分析了当前高校图书馆部门主任所面临的内部关系，及由此引发的矛盾与冲突。同时初步探索解决矛盾应具备的素质及解决矛盾的对策。     

安徽省高校国书馆2006馆长年会在淮北市召开

安徽省高校图书馆2006馆长年会于4月6日——9日在淮北煤炭师范学院召开。煤师院王磊院长亲临会场，向到会的全体代表致欢迎词。省教育厅高教处的黄泽秋处长介绍了安徽高等教育的发展概况，并谈了高校的评估、献保障体系等热点问题。     

简析高校人事档案的排架方法

高校的人事部门管理着大量人事档案,人事档案的具体排架办法成为日常管理必须面临的问题。本文结合档案的管理和人事档案利用的特点简要分析。     

高校图书馆要成为校园的亮点——网络环境下高校图书馆的建设、管理和服务

本文阐述了网络环境下高校图书馆在建设、管理与服务等方面发生的变化以及应加强的工作，并提出图书馆成为校园亮点的条件和保障。     

高校扩招与图书馆期刊文献资源建设

高校扩招是我国高等教育目前出现的新生事物。扩招对高校图书馆期刊文献资源建设提出了新的要求，使期刊文献的需求发生了变化。图书馆应根据要求和变化，遵循一定的原则，采取相应的措施，进行期刊文献资源建设。