刍议电子政务环境下“弃档”问题的解决之道

完整的人事档案,不仅是社会公民的个人经历和社会实践的记录,是一个人的生命线,同时也是用人单位人力资源管理体制的基础性建设之一,更是国家人才开发战略的信息保障。但是随着市场经济的转型以及人才流动趋势的加强,弃档现象愈演愈烈。近年来,因觉得     

流动人员人事档案管理的若干思考

本文通过对目前传统流动人员流动现状及其人事档案管理中存在的问题和原因进行分析,针对性地提出了做好该项工作的若干设想。     

在校流动儿童农村认知状况调查——以北京市农民工子弟小学为例

本文针对城乡二元结构下农民工子女流动于城乡之间这一宏观背景,以北京市巢农民工子弟小学为例,对在校流动儿童农村认知现状进行微观社会学研究.研究发现,在校流动儿童在农村身份认知、农村环境认知、农村发展认知等方面已形成初步认知并在不断完善.文章还对在校流动儿童农村认知的渠道及其制约因素进行了探究并提出了相关建议.     

新时期加强高校师德建设的思考

新时期赋予高校师德建设新的内涵和目标体系。当前高校师德建设还存在一些问题,如学术腐败现象、教师敬业精神弱化、为人师表意识淡化等。要加强高校师德建设,学校各级领导必须齐抓共管,建立和健全师德建设机制,着力培养教师爱岗敬业精神。     

公共图书馆网建设要实行规范化管理

论文针对公共图书馆“分馆”建设热潮,从坚持公共图书馆的职能定位、根据国情推行公共图书馆总／分馆制、厘清“流动图书馆”本义三个方面,论述了实行规范化管理以确保公共图书馆网建设可持续发展的必要性。     

确保档案流动过程中安全保护的三个关键环节

档案安全是档案工作的生命线,是档案管理工作中一项重要职责和任务。因此,档案的安全保护应贯穿于档案管理工作的全过程,并成为一项经常性的,不留管理死角的全方位性管理工作。目前,在档案的安全保护工作中,档案库房的静态保护解决的比较好,通过安装档案安全保护和防护设备、改善档案库房安     

手机涉黄:移动互联网的伦理建构困境

对"手机涉黄"的集中整治行动取得了初步的"战果":根据工信部2010年1月6日发布的消息,自2009年12月初开展打击手机网站传播淫秽色情信息专项行动以来,中国基础电信运营商已关闭或屏蔽手机涉黄网站1.1万个;中国互联网络信息中心严格审核流程,暂停解析涉黄域名1.2万余个,打击涉黄网站通过变换域名逃避监管的行为;13家搜索引擎企业累计设置过滤关键词27万条,共屏蔽色情网站4.3万个,删除色情网址、贴文130万个,清理色情图片85万张。     

流动人员人事档案工作与传统人事档案工作之比较

传统人事档案是指在计划经济体制下,国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存的历史记录,在档案当事人结婚、出国、人事调动等社会活动中具有不可替代的凭证作用。然而,随着人事制度改革的推进,人事档案在计划经济体制下所具有的价值与作用正日益弱化：一方面．人事档案对人们的求职、就业已不具有决定性影响．如国有企业下岗职工可以“无档生存”．非国有企业员工可以“无档择业”;     

关于流动人员人事档案使用价值的思考

随着我国市场经济的建立和多种所有制经济成分的并行发展,越来越多的人才自愿放弃“铁饭碗”,离开机关、全民所有制企事业单位,成为“流动人员”,加入了非公经济所有制行列。这支队伍的人才来自社会各个方面．有的是国家机关、全民所有制企事业单位辞职、辞退人员,有的是应届、往届大中专毕业生,有的是自费出国留学人员,有的是军队转业干部等。     

谈分馆间的图书流动与节支

分析了多校区图书流动的状态,提出了相应管理策略,在压缩图书流动的开支条件下提高服务质量,满足读者需求。