校政企协同推进铁路国际化人才培养的措施分析

铁路国际化人才培养是支撑我国铁路“走出去”战略实施的基础和关键。为缓解目前铁路国际化人才供需矛盾和为铁路“走出去”战略提供持续的人才供给,分析了高等院校、政府部门、外向型企业在推进铁路国际化人才培养过程中应承担的角色,并针对三方如何协同推进铁路国际化人才培养提出了相应的具体措施。     

铁路职工培训的现状、原因与对策

职工培训是一个永恒的课题,现代企业呼唤着职工教育的创新和发展。然而,铁路企业的职培形势并不乐观,有很多问题值得探索,亟待解决。一、职培现状铁路职工队伍经过长期以来的强化培训,整体素质虽然有了提高,但仍不适应生产结构调整和铁路跨越式发展的需要。首先队伍素质偏低。1、文化素质不高。“老三届”、“老民工”、“老大难”等职工人数,仍然占职工总数的40%以上。特别是工务部门,这种情况更为突出,在行车主要工种中,初中及以下文化水平所占比例接近70%,学历达标培训任重道远。2、技术水平偏低。据统计,柳局工人技师所占比例不到0.8%。…     

全国铁路工会 推进“创争”活动工作会议在杭州召开

本刊杭州讯(特派记者刁吉海)金秋十月中旬，中华全国铁路总工会在西子湖畔杭州市浙江铁道大厦，召开了“全国铁路工会推进‘创争’活动工作会议”。铁道部党组成员．铁总主席黄四川代表铁道部党组、铁道部．就紧紧围绕如何全面深化“创争”活动，培养和造就高素质的职工队伍、为铁路跨越式发展提供可靠的“软实力”支撑的主题．发表了热情洋溢的讲话。铁总副主席吴建中受黄主席的委托在会上作了题为《全面深化“创争”活动，为铁路跨越式发展提供可靠的“软实力”支撑》的工作报告。     

中国铁路跨越式发展与武汉经济圈建设

经济圈或城市群的发展必须依托发达的综合交通网络，中国铁路跨越式发展将确立武汉作为全国四大铁路枢纽的地位，对于加快武汉经济圈建设具有非常关键的基础性作用。     

铁路技工教育发展的五种趋势

近年来铁路技工教育受到来自社会和企业各方面的冲击，举步维艰，出现了徘徊的局面。究其原因，主要是由于体制变革时期带来的阵痛。而这种阵痛。实质上正在盈育着并将产生出新生机，表现在铁路技工教育发展的五种趋势。     

我看第六次铁路大提速

第六次铁路大提速坚持提速不提价的原则．动车组列车票价将执行1997年国家批准的高等级软座快速列车价格．动车组列车将实行更加灵活的售票方式，逐步推行磁卡票和优惠卡．[第一段]     

浅谈新形势下如何开展好铁路基层党支部工作

长期的工作实践证明,建在企业上的基层党支部在企业的发展上起着尤为重要的政治保障作用,这个保障作用发挥的如何？如何开展好铁路基层党支部工作是每名党务工作者和当前党建工作所面临的一项新课题.同时对我们铁路新形势下推进各项工作的发展有着重要的意义.     

铁路自控型班组建设的调查与思考

本文针对铁路车务站段安全管理面临的新形势,探索自控型班组建设的发展.在准确把握自控型班组的真实内涵,全面加强自控型班组建设的基础上,提出完善班组管理机制,制定切合实际的创建标准,提高职工的自控能力等具体措施.     

铁路路基下沉病害原因分析及对策研究

铁路路基基床是轨道结构的基础,承受列车和轨道下传荷载,因此必须具有足够的强度和稳定性.基床出现病害,将影响线路质量、行车速度,增加轨道养护工作量、给运输能力带来很大影响,严重的将危及行车安全,为此,铁路部门每年都投入了大量资金整治基床病害.