挥之不去的图书馆学的技术情结

论述了20世纪图书馆学精神的理论精神和技术情结,中国图书馆精神的重要特质及其在学术领域和行业方面的体现.     

欧盟对终身学习战略的推行

欧、美、日等经济发达国家从20世纪70～80年代起,积极推行终身学习战略。欧洲是终身学习思想发源的地方,从最早的永恒教育     

新世纪我国图书馆面临的变革

21世纪我国图书馆事业面临着更大的变革，即办馆理念、管理体制、馆藏资源、服务模式、技术手段等方面的变革。     

科普电视片的公众意识——电视片《面向21世纪的城市形象》创作体会

随着我国改革开放的逐步深入,城市形象作为一笔巨大的无形资产和精神财富,越来越受到各级政府和广大市民的重视,人们渴望通过塑造良好的城市形象来展示精神风貌,改善投资环境,吸引更多的人才、资金、技术和项目,壮大经济实力,加     

21世纪图书馆人力资源及其管理模式探讨

21世纪将是知识经济时代。如何对图书馆人力资源实行有效管理是摆在我们面前的一个世纪性课题。更好地使图书馆人力资源在使用中发挥出最大的效益，采取行之有效的管理模式是人力资源管理的根本所在。人力资源管理的重要性正在上升，传统的人事部门已逐渐发展成为人力资源管理部门，这不仅是名称的变更，更主要的是管理观念和管理方法的转变。新世纪图书馆人力资源管理应采取有效的运行机制。     

写在学报创刊20 周年之际

《天津体育学院学报》及其前身《体育教学与科研》已迎来创刊 2 0周年纪念。在我们共庆胜利成果、喜看光辉未来之际 ,作为创刊时的主编人 ,回顾往昔 ,感慨万千。　　 1981年 ,经过了拨乱反正 ,我们这块大陆已是冰消雪融 ,大地复苏。开过了全国科学大会以后 ,心里好像刚刚放飞的鸽子 ,面对广阔天地 ,悠然振翅 ,总有无限遐思。教学秩序恢复了 ,破碎的学科重建了 ,学生入学的水平基本划一了 ,统编教材也审订出版了 ,我们作为一所专攻体育的高等学府是不是就可以说走上正轨、高枕无忧了呢 ?问题在于高等学校的任务是否仅仅为培养人才 ,如果是 ,…     

旧上海公用事业机构发展概况资料(二)

1.商办闸北水电公司(1947年8月26日呈送)公司沿革及发展概况本公司之沿革可分三时期:一、官商合办时期本公司之创始,系于民国纪元前一年[1],由邑绅李平书等发起,官商合办。时两江总督张人骏檄行沪海道,拨借官款,组织闸北水电公司,建厂于闸北潭子湾,即今恒丰路底唧水站原址。购田十六亩,建筑厂房,装置水电两项机器,至民国纪元前一年九月成立。时值鼎革,所募商股无法收集,经济困难。民国元年,将全部厂房机器向日商大仓洋行抵借款项,拟作充实设备之用。旋因军事紧急,被官方悉数挪用,公司陷于困境。民国二年,政局变化,公司经理李君仓卒离沪,主持…