高校图书馆应如何面对大学生的借阅权益

高校近年由于大批扩招与合并,扩大了办学规模,增强了办学实力,但各个高校图书馆却带来了新的压力,面对快速增长的特殊大学生读者群的深层次需求,图书馆应充分研究读者权益保护问题,平衡图书馆服务与读者权益之间的不平等现象.参考文献5.     

基于CIPP模式的高校辅导员考核评价体系

高校辅导员在实际工作中的角色多重性必然在很大程度上导致高校对这些辅导员考核评价的现实困扰。一些传统的辅导员考核评价模式存在着评价方式运用的趋同性、评价指标运用的主观性和评价结果运用的终结性等实际问题。基于背景、输入、过程和成果四位一体的CIPP综合评价模式,呈现出评价维度的多元性、评价方式的多样性和结果运用的持续性等优点。基于此模式,可以从优化辅导员绩效评价的指标结构、改进辅导员绩效评价的考核方法、关注辅导员考核评价的外部影响等方面建构高校辅导员考核评价体系。     

Evening electronic device use and sleep patterns in athletes

The present study aimed to investigate pre-sleep behaviours (including evening electronic device use) and sleep quantity in well-trained athletes. Seventy well-trained athletes (44 females, 26 males) aged 21 ± 4 y from a range of team and individual sports were asked to complete an online sleep diary for 7 days. The sleep diary included questions about pre-sleep behaviours (e.g. napping, caffeine intake), electronic device use in the 2 h prior to bedtime (e.g. type of device and duration of use) and sleep (e.g. time in bed, sleep onset latency). On average, athletes spent 8:20 ± 1:21 h in bed each night. Associations between age, time in bed and sleepiness suggested that younger athletes spent more time in bed (B = -0.05, p = 0.001) but felt sleepier (r = -0.32, p < 0.01) than older athletes. On average, athletes mostly used electronic devices for 0–30 min prior to sleep. The use of multiple devices in the evening was associated with more perceived difficulty in falling asleep (B = 0.22, p = 0.03), but no associations existed with other sleep variables. In summary, younger athletes may require later start times or improved sleep quality to resolve excessive sleepiness.     

Does performance justify the underrepresentation of women coaches? Evidence from professional women’s soccer

In this paper, the authors empirically analyze the influence of the gender of the coach on team performance in women’s soccer leagues. Moreover, the authors examine the role of initial experience of coaches (as professional players) as an attribute that converges with gender diversity and influence performance. The sample includes the top divisions in France, Germany, and Norway from 2004 to 2017. The results from the regression model show that the gender of the coach is not a significant determinant of team performance (points per game). In addition, the initial experience of coaches does not alter the results. Therefore, managerial decisions of clubs with regard to the employment of coaches should not rely on gender.     

刍议学术期刊的特色、质量、影响力

从概念和功能层面上探讨了学术期刊的特色、质量、影响力：特色主要反映的是办刊人的谋略和手段;质量重在它的学术质量,主要反映的是作者的学术水平;影响力主要反映的是受众对期刊的认同程度。尽管三者各具不同的内涵,但均直接或间接反映了期刊学术质量水平的重要性。所以,学术质量是学术期刊发展的核心内容,是其存在的根本价值,提高学术质量水平乃是学术期刊办刊人永恒的第一要务。     

论学术自由与学术规范

学术自由是理智的自由，包括研究自由、教学自由、学习自由。学术自由的内在本质和外部环境决定了学术自由呼唤学术规范。学术规范是理性的规范，包括法律规范、政策规范、制度规范、道德规范。正确认识学术规范的特殊性和合理性是学术规范保障学术自由的必要条件。     

比较视角下的中国学术期刊发展问题研究

[目的]对国内外学术期刊的理论研究发展进行比较归纳,以期从学术研究层面对国内学术期刊的实践发展进行揭示.[方法]以CSSCI和Web of Science数据库中1998-2013年间有关“学术期刊”主题的核心文献为研究对象,通过文献计量、可视化展示、内容分析和比较归纳法对国内外“学术期刊”主题领域有关发文数量随时间发展的趋势特征、核心研究作者和机构组成的特征、主题研究知识基础和研究热点演进的特征进行揭示和比较研究.[结果]重点挖掘出有关国内外学术期刊出版事业实践中的相关差异性,如关于学术期刊发展处于不同阶段的差异性、关于主要推进力量组成的差异性、关于各时期研究热点的差异性等,并从差异性中总结出影响国内学术期刊发展的诸多重要问题.[结论]要想快速发展中国的学术期刊出版事业,国内学术期刊管理者和办刊人必须从办刊人才、学术出版环境、学术出版平台、集群传播模式、学术期刊资源服务水平等关键方面加倍努力.     

研发团队知识协同动机研究——基于组织学习的视角

研究其内部知识协同的动机,对于企业更好的管理和激励团队成员积极参与知识协同具有十分重要的意义。本文基于组织学习的视角,从知识贡献者和知识寻求者两方面,探讨了影响研发团队成员主动参与知识协同的动机因素,并构建了理论模型。分析结果表明：个人声誉、共享意愿及群体认同对知识贡献者参与组织学习的动机具有不同影响;社会地位、渠道多样化及社会存在感对知识寻求者的主动性具有显著正向影响;应用性学习与探索性学习均对协同创新绩效有显著影响,且前者的影响大于后者;团队激励对组织学习和知识协同创新绩效间的关系具有干预调节作用。     

基于关系契约的合同能源管理激励机制研究

针对目前正式契约不能有效激励EPC合作主体共同努力的问题,借助委托代理理论,分析两种不同契约关系下双方的合作关系,探讨关系契约的激励作用.研究表明,在正式契约下节能项目的 系统收益并不能达到最优,引入关系契约之后,通过具有"自我实施"性的承诺可以使双方共同努力,从而使节能项目的 系统收益达到最优.     

科研合著网络资本如何影响科研绩效——来自我国高校科学家的微观证据

本文基于Web of Science核心合集数据库和Incite数据库,运用社会网络分析法构建了北京大学理工科院系科学家科研合著网络,并从社会资本视角,采用动态面板GMM模型探讨了合著网路资本对学科认可、政府认可、市场认可等科研绩效的影响。研究发现：科学家积累更多的社会资本将更有利于提升科研绩效,但不同的社会资本维度对学科、政府、市场不同方面的科研绩效影响方向、影响程度不一。并建议科学家和科研机构要将合作从增量向提质转变,要引入组织协调平衡和优化合作内部结构,要完善科研绩效综合评价。