定向岗位群联盟产学研的实现

定向岗位群联盟产学研是以院企的共同利益和技术进步为基础,共同搭建联盟型产学研大舞台,院企按岗位群要求共同组织教学目标、教学计划和岗位群模块式课程设置,院企共同进行技术服务和攻关,解决技术难题,院企联办经济实体资助学院办学经费和学生一部分费用.实践研究证明院企定向联盟产学研结合取得了好的效果.     

夏商周的政治制度

<正>焦点分析王位世袭制代替禅让制是历史的进步"禅让"是原始社会末期,部落联盟民主推选首领的军事民主制度。传说中的尧、舜、禹等部落联盟的首领的更替就是"禅让"的结果。禹死后,其儿子启凭借实力,夺取了联盟首领的职位,结束了军事民主制的历史。此后,在整个奴隶社会、封建社会,王位继承都实行世袭制度,通过"父终子及"的"家天下"形式,维持王位的继承。     

基于J2EE与Ajax构建多Agent远程智能教学系统

充分利用了Agent的特点,构造了一种基于多Agent的远程智能教学系统模型,着重研究了Agent通讯语言FIPA-ACL的实现、EJB的使用、Ajax即时通讯等关键技术,对系统的优势进行了分析。     

构建企业战略联盟

构建企业战略联盟是加强中国现代企业国际竞争力的重要方式。战略联盟的核心思想即为“竞合”,改变传统的以竞争对手消失为目标的对抗性竞争,为合作而竞争,靠合作来竞争以寻求企业竞争优势。     

社会化培训——高职院校发展的契机

近年来,中国培训业进入一个快速发展的时期。高职院校作为国民教育体系的一个重要组成部分。作为构建终生教育体系的一支重要队伍,应该促进学历教育与继续教育的衔接,加强普通高等教育与职业培训的融通,有效整合高校的优质教育资源,开展社会化职业培训,发挥连接国民教育体系和社会化终生教育体系的纽带作用,不断开发和提升在校学生和社会人才的职业能力,在各层次的职业化人才培训中有所作为。     

外来务工人员子女心理健康素质提升的策略——基于角色意识培养的视角

与过去相比,外来务工人员子女在班级中的"边缘化"情况已经得到了较大的改善,但仍存在着潜在的心理危机。通过问卷调查发现,心理危机具体表现为先赋角色意识、自致角色意识、领悟角色意识、实践角色意识等的缺乏。对此,学校开展了"区域联盟活动",深度挖掘学校、社会、家庭教育合力的实践价值和应用价值,帮助外来务工人员子女在自主、互动、多元化的活动中不断改善自身的心理素质。     

“后疫情”时代区块链技术在中小企业财务外包中的应用分析

新冠疫情阶段,在复工复产的背景下信息化技术被更广泛的应用到企业财务活动中,中小企业也迈入了财务变革的时代。文章通过研究我国目前中小企业财务外包服务的基本情况,研究中小企业进行财务外包活动的具体流程并发现其优点和现存的缺陷,结合区块链的分布式记账、联盟链和智能合约等技术特点对中小企业财务外包活动进行再优化,提出弥补经济业务信息传递的漏洞和不及时、交互四方公共平台双方的互相监督的对策。同时,还分析了区块链技术对财务外包活动的优越性,以期利用区块链技术帮助委托企业和财务外包服务商实现共赢共存。     

图书馆联盟的组织结构与管理制度研究

图书馆联盟是当今图书馆在现代社会中的生存模式。本文分析了图书馆联盟的扁平化、学习型、虚拟型、网络型与动态型等组织结构,提出了图书馆联盟的竞争、协调、决策、激励、奖惩及产业经营等管理制度。     

高技术企业知识联盟中的知识转移研究

高技术企业知识联盟依托知识这一载体，使高技术企业获得市场竞争优势。本文通过对高技术企业知识联盟中的知识转移这一过程的系统研究，分析了阻碍知识转移的主要因素，提出了定量化的知识转移一般模式、形成机理和收益分配方案，对提升高技术企业的核心竞争力具有重要意义，也逐渐成为高技术企业战略联盟合作的主流趋势。     

陕西省中小企业组织结构研究

传统的中小企业组织结构已不能适应目前激烈的竞争环境，必须进行组织结构创新。在分析陕西省中小企业的组织结构、法人治理结构的基础上，提出了陕西省中小企业，应在企业内部实行组织结构的扁平化、柔性化和企业之间实行战略联盟的思路。