论北京奥运会的文化效应与大学生的和谐发展

从文化、教育的角度审视,以体育为载体的奥林匹克运动对人的和谐发展具有独特的作用。借助北京奥运会的成功举办,对奥林匹克运动进行了深层的文化解读,并探讨了北京奥运会的文化效应对大学生和谐发展的积极作用,以期帮助大学生在实现以人为本、和谐发展的实践过程中自觉地去创造理想中的奥林匹克主义的生活方式。     

地方政府开展城市外交的理论与实践——以北京市海淀区为例

在全球化时代背景下,各级地方政府在国际事务中的参与程度越来越高,对促进地方和国家的经济建设及社会发展的作用也越来越重要。本文以北京市海淀区为例进行"城市外交"个案分析,从"城市外交"的定义与定位、"城市外交"实践及其启示等几方面进行探讨,得出的结论是城市外交需求要服务于地区发展目标,开拓城市外交新形式要立足于地域特色,还要发挥地方政府的引导作用,充分利用丰富的国际资源为城市获取最大的发展利益,最终有利于国家整体利益的实现。     

高校人文社科专业跨学科团队建设创新思考

创新是人文社会科学研究的灵魂,是推动其不断深化的动力及提高人文社科研究质量的关键。跨学科科研团队可以极大地推动学科间的交叉融合、科研资源的合理配置、科研信息的充分利用、科研人员的优势互补以及科研成果的集成创新。建设跨学科科研团队的目标和任务就是要进行科研创新。为此,要解放思想,转变观念,营造尊重创造、鼓励创新的良好氛围;要把握正确的研究方向,注意提高科研人员的综合素质;要做好学科交叉和团队组成的论证工作等。     

论高校辅导员队伍职业化建设

本文论述了我国高校辅导员队伍建设的现状,并提出了高校辅导员队伍职业化建设的五点思考.     

A survey of student perceptions of team‐based learning in anatomy curriculum: Favorable views unrelated to grades

Team‐based learning (TBL) combines independent out of class preparation with in class small group discussion. We adopted TBL in teaching first year medical gross anatomy. In this study, we evaluated student perceptions of TBL by using a survey that elicited perceptions of both pedagogy and mode of learning. Anatomy lectures were replaced with required preclass readings, self‐assessment quizzes, small group discussions of assignments, and groups retaking the same quizzes for deeper learning. At the course conclusion, students were surveyed to assess their preference for TBL, their perceptions of TBL effectiveness, and their perceptions of successful interpersonal relationships within groups. Respondents (n = 317; 89% response) were asked to rate the extent that they agreed (?2 = strongly disagree; ?1 = disagree; 0 = neutral; 1 = agree; and 2 = strongly agree). A principal components factor analysis with varimax rotation identified two 8‐item factors: “perceptions of TBL” and “perceptions of teamwork.” Internal consistency for each was high [Cronbach's alpha = 0.908 (preference for TBL); 0.884 (preference of teamwork)]. Results of one‐way analysis of variance between Honors/High Pass/Pass/Fail students indicated that Honors (n = 73) tended to rate perceptions of TBL higher than Pass (n = 54) [mean difference = 2.92; 95% CI (0.05, 5.79)], and also higher than Fail (n = 11) [mean difference = 6.30; 95% CI (1.13, 11.47)]. However, each had overallpositive ratings. No difference was noted between mean ratings of teamwork, which were also, overall, positive. We conclude that medical students view TBL favorably irrespective of their grades. Anat Sci Educ 2:150–155, 2009. © 2009 American Association of Anatomists.     

福建教育学院图书馆建立学科馆员制度构想

学科馆员制度作为一种新的服务模式,成为高校图书馆提升服务能力、改变服务效果、重塑自身形象的重要手段,是高校图书馆发展的必然趋势。文章对本馆建立学科馆员制度的必要性和如何建立学科馆员制度进行了探讨。     

高校辅导员职业困境成因及调整策略

本文分析了目前高校辅导员存在职责的繁杂化、岗位的非职业化、培训的简单化、地位的边缘化等职业困境及其产生的原因,提出通过提高认识、明确方向,摆正角色、回归本位,健全制度、完善机制等调整策略,加强辅导员队伍建设。     

团队激励薪酬的选择及其模式探讨

在现代化大生产形式下,企业不但需要分工,更需要协作。日新月异的环境变化要求组织建立一种更加灵活的、注重横向合作的分权化结构。在高效率、高产出的企业中,团队将成为主要的工作单位,也是企业保持其竞争优势的运作单元。有效管理团队的能力已成为企业的核心竞争力。如何有效地激励团队,提高团队的绩效是企业亟待解决的难题。文章从研究团队出发,分析了团队的优势;在个体激励与团队激励的比较中,总结影响团队激励的因素。做出了不同组织对个体激励和团队激励的选择模型;在此基础上提出团队激励薪酬模式,并对实施前提和实施过程进行阐述和分析;探索性地提出了实施团队激励薪酬模式的相关策略。     

以科学发展观优化北京高职教育专业结构布局

本文在调研北京高职教育专业结构布局现状的基础上,从北京高职教育专业结构布局的基本特点、基本经验以及有待进一步优化的方面进行了具体的分析,对专业结构布局优化的概念、原则等问题进行了深入的理论探讨,并提出了具体的政策性建议.     

北京文化创意产业发展现状分析

文化创意产业是一种新兴的产业形态,不仅具有远大的发展前景,而且对于促进科技进步和自主创新、实现经济增长方式转变具有重要的战略意义.北京市提出"十一五"期间要加快文化创意产业发展,使其成为首都经济的支柱产业.本文深入分析了北京文化创意产业发展现状及存在的问题,并针对问题提出了促进北京文化创意产业发展的对策建议.