On Business Incubation

The paper is organized in three parts. The first part is about the history and development periods of business incubation; the second one is on its three generations defined by scholars; and the third ...     

高职建筑工程专业课程改革探讨

本文根据对建筑企业人才要求的调查研究,以及高职类学生的知识结构,提出建筑工程专业课程安排的改革思路,主要是针对企业需求与学生特点提出课程“融合”的思路,以减少课程内容重复和课程衔接不当等问题,为高职类院校人才培养方法提供一个思路。     

浅析商务英语教学的系统性和实用性

本文首先对商务英语目前存在的问题进行了三个方面的分析，在此基础上提出商务英语教学应该从教材和课程设置等方面加强系统性和实用性．     

奥林匹克运动实践中的危机倾向

现代奥林匹克运动在取得巨大成就的同时，也面临许多难以解决的问题，潜伏着严重的危机，主要是：政治干扰，民族问题，由于职业选手参赛而引发的信仰危机和参赛条件的不平等，商业化与奥林匹克理想的矛盾，商业化加大地区间体育发展的差距及其对奥运会正常赛事的干预。     

民族地区行政效能改善问题研究

民族地区的行政效能管理受到自然禀赋、历史文化传统、经济发展水平等因素的制约,体现出不同于一般地区的行政管理特征.民族地区要实现行政效能改善,就要从政府理念、行政体制、科技水平、历史传统、民族宗教诸方面入手,进行系统性、根本性的改革和完善.     

Determinants of successful internationalisation processes in business schools

We analyse the internationalisation process in business schools as a response to the globalisation phenomena and argue that environmental pressures, isomorphic forces, the pool of internal resources and the alignment of the process with the institution’s general strategic plan are the main determinants of a successful internationalisation process. These determinants, two external and two internal, find support in different theoretical frameworks such as contingency, isomorphism, resource-based view and strategic management theories. We use these theoretical approaches to discuss four propositions that explain the implementation of an appropriate internationalisation process for a business school. This paper contributes to the literature concerned with the internationalisation processes in higher education institutions highlighting the main factors that should be taken into account by school deans, university provosts, university boards and educational policymakers in guiding internationalisation process at institutional and national/sector levels.     

对事业部体制下企业核心能力管理问题的探讨

事业部制自产生以来就日益在产业界得到了广泛的应用，并成为企业组织结构的标准模式之一。然而欧美、日本等国家的一些大企业在其事业部制实践中逐渐认识到传统事业部制在核心能力管理上存在着一定的缺陷，并通过一些探索性的实践对事业部制的修正与发展进行了努力。本文对事业部制下企业核心能力管理问题进行了进一步的分析和探讨，以期为我国事业部体制的发展和完善提供借鉴与参考。     

开放存取出版的收入模式与商业模式分析

【目的】通过建立开放存取（OA）出版的收入模式,归纳分析现有的商业模式,总结OA期刊IJABE办刊经验,为国内外同行和相关主体提供参考借鉴。【方法】 主要采用案例分析法对OA出版收入模式、现有商业模式以及IJABE可持续商业模式进行分析和探讨。【结果】 从供应方和需求方两方面建立了能够全面描述OA期刊出版收入来源的收入模式;全面归纳总结了现阶段OA期刊出版常用的商业模式和典型案例;IJABE期刊的最佳商业模式具体描述为基于科研经费转移支付的作者付费商业模式,以论文发表费为主,综合采用多元化收入来源。【结论】 中国OA期刊学术出版主体应立足稿件质量,顺应时代潮流,不断探索其可持续发展道路。     

翻转课堂模式下“商务英语口译”课程思政教学模式构建

本文分别从课程思政教学内容的构建、教学组织、教学策略和考核评价四个方面梳理翻转课程模式下"商务英语口译"课程思政教学模式,旨在加强专业课程的思政教育,实现知识传授与价值引领的有机统一。