《计算机组成原理》教学中多课程知识融合探析

在《计算机组成原理》教学中实施多课程知识融合非常必要,文章举例分析了《计算机组成原理》与《程序设计》、《汇编语言》、《操作系统》等课程进行知识融合的方法,旨在通过教学改革,增进各课程间知识的联系,巩固、完善学生的专业知识体系。     

学习动机、自我效能感对大学生学习能力的影响

采用《大学生学习能力问卷》、《学习动机问卷》和《学习自我效能感问卷》,对福建4所本科院校567名大学生进行问卷调查研究,考察学习动机、学习自我效能感对大学生学习能力的影响。研究结果表明：大学生学习能力及其各个维度（知识获得与应用能力、学习过程自我监控能力、学习资源管理与应用能力）与学习动机各个维度（学习兴趣、内部动机、...     

The role of cultural values in teacher and student self-efficacy: Evidence from 16 nations

Data from a large study (PISA, 2015) involving more than 132,000 children and 22,000 of their teachers, in 16 nations, were used to investigate how teachers convey self-efficacy to students when they teach and whether this is culturally grounded. Using a multilevel data analysis framework, we aimed to: (1) test a path linking teacher and student self-efficacy; (2) examine teaching practices as mediators of the links between teachers and student self-efficacy; (3) evaluate the moderating roles of cultural values on those links. Results indicated that teacher and student self-efficacy were linked indirectly through the use of teaching practices, more strongly through inquiry-based practices. We found cross-cultural differences on the associations between student-perceived teaching practices and student self-efficacy that were moderated by two country-level cultural values: individualism and uncertainty avoidance. This study highlights that, although academic self-efficacy is considered universal, we found cultural differences in its sources and manifestations.     

混合式学习理念在《计算机网络》教学中的应用

《计算机网络》课程是一门不断发展的应用型课程,针对当前《计算机网络》教育面临的新形势和新任务,结合宿州学院《计算机网络》教学的实际情况,提出在《计算机网络》课程教学中开展基于混合式学习的教学模式,以推动《计算机网络》教学的深化变革。     

软件学院计算机文化基础课程开展项目教学的探索

计算机文化基础课程是软件学院所有专业的必修课程,针对教学过程中存在的问题,提出了以学生为中心开展项目教学,并设计了项目教学在本课程中的实施步骤及保障措施.     

研究性道德学习中大学生自我效能感的作用与培养

研究性道德学习以主体人格培养为目的,注重学习的主体性、过程性和全员性。大学生的自我效能感水平影响学习课题的选择、思维和情感反应模式及新学习的进程与质量。培养和提高自我效能感应让学生在道德学习中感受幸福和进行积极的归因,理性对待失败和建立健康的师生关系。     

组织文化类型对员工创新行为的作用机理研究

员工创新行为的实现需要环境的支持与个体的努力,文章根据计划行动理论,以个体创新信念为中介,研究组织文化与员工创新行为的关系。首先借助内部整合和外部适应两个维度,将组织文化分为高聚合型、市场导向型、中庸型和层级型等四种不同类型,并在此基础上探讨和分析不同类型的组织文化,通过员工创新自我效能感为中介,对员工创新行为的影响机理。以企业为调查样本,取得有效问卷497套,采用回归与方差分析方法对假设进行验证。研究结果显示:组织文化与员工创新行为存在正向相关关系,员工创造力自我效能感在两者关系中起中介效应;且不同类型的组织文化对员工的创新行为和创造力自我效能感的影响存在显著差异。     

图书馆网络环境建设

随着计算机和网络技术的发展，图书馆数字化进程方兴未艾，作者信息基础设施的图书馆网络环境的建设显得至关重要。醉对图书馆网络建设过程中的网络技术选型、网络系统结构以及系统安全等方面的问题进行了探讨。     

IPv6: The next generation Internet Protocol

IPv4, the workhorse protocol of the currently popular TCP/ IP protocol suite, is fast becoming obsolete. The exponential growth of the Internet is the main reason that has required the creation of the next generation of Internet Protocol-IPv6. IPv6 is much more flexible and promises to take care of the address space and security issues in the foreseeable future. Part 1 of the paper lays the foundation of the various issues involved in designing the Internet Protocol and motivates the need for an upgraded version of this protocol.     

自我效能感对工作-生活冲突关系的实证研究

随着社会的发展,个体的工作生活冲突问题日益凸显。本研究在工作家庭冲突的理论和实证研究结果的基础上,着重验证了自我效能感这一个体特征对工作生活冲突的主效应以及对工作时间特征与工作生活冲突的关系的调节效应不仅仅局限在工作和家庭两个领域中。采用问卷法调查了202名来自各行各业的员工。层次回归结果显示,自我效能感与工作生活冲突显著负相关,并且对工作时长和工作生活冲突之间的关系起到调节作用。在此基础上,提出了人力资源管理的建议。