我国高职教育中存在的问题及对策

高职教育还存在一些亟待解决的问题,比如:专业设置缺少科学规划,就业岗位(群)针对性不强,教材不配套不成熟,教师实践操作技能不足,教学方法不当,就业教育不到位等。为了培养出优秀的技能型、应用型高职人才,我们应对症下药,解决问题,使我国高职教育逐步走向完善和成熟。     

A critical review of the current evidence examining whether resistance training improves time trial performance

A number of reviews have concluded that resistance training is beneficial for improving sports performance despite the inclusion of studies which do not actually measure a performance outcome (i.e. a timed trial). The purpose of this review was to examine only those studies which would allow us to infer the benefits of resistance training on improving time trial performance. Of the nine studies meeting all inclusion criteria only three demonstrated an additive effect of adding resistance training to the current activity-specific training being performed. These three studies demonstrated improvements in either 5 or 10 km time trial among recreationally skilled athletes (i.e. non-elite level time). Previous reviews have included studies which did not include: (1) performance outcomes; (2) control groups; and/or (3) equal volumes of activity-specific exercise among the resistance training and control groups. Presently, there is little evidence that adding resistance exercise to a sport-specific training program will augment time trial performance. While it is difficult to perform such long-term studies assessing the effects of resistance training among time trial athletes, the statement that resistance training is efficacious for improving time trial performance should be tempered until sufficient evidence is presented to support such claims.     

高等职业院校酒店管理专业教师企业挂职锻炼模式的探讨

以建设酒店管理专业、培养酒店管理专业教师为目的,提出了高等职业院校酒店管理专业教师到企业挂职锻炼的模式,将专业教师挂职锻炼的过程以生命周期理论为基础分为＂起步＂、＂成长＂、＂成熟＂等三个阶段,每个阶段分为若干期,到企业的不同层次以不同的方式进行挂职锻炼。     

推行校长职级制的若干思考

学校行政化管理模式严重地阻碍教育事业的改革与发展,而校长任命制是产生学校行政化管理模式的重要原因。推行校长职级制不仅是党和政府对学校管理体制改革的要求,也是校长成长的自身诉求。推行校长职级制有利于促进校长专业化发展,有利于提高校长的办学治校能力,为校长成长为教育家奠定了基础。     

论图书馆岗位轮换——实现图书馆员良性循环的首选

图书馆现有岗位分工体制严重制约着图书馆员的工作积极性和创造性。文章从馆员的工作需求和心理需求等方面，论述了图书馆岗位轮换的必要性和重要性，并结合实际提出岗位流动的具体原则和方法。     

基于并行工程的模具CAD／CAM技术

本介绍了并行工程的概念和方法,讨论了并行工程的特点,探讨了基于并行工程的模具CAD/CAM技术,提出了特征建模,信息集成,适用于并行工程的CAPP,加工过程仿真是其关键所在。     

“岗、证、赛”一体化的“进出口贸易实务”课程教学设计

"进出口贸易实务"课程的目标是努力培养学生能够较好地完成商品进出口交易流程的各项工作任务。从"岗、证、赛"的角度出发,结合课程的定位和作用,对该课程的教学进行了一体化的设计,为课程的进一步改革提供基础保障。     

关于体育教师继续教育若干问题的思考

体育教师继续教育工作是一项理论性、实践性很强的工作。近二十年来,这项工作取得了巨大成绩,同时也存在缺乏理性思考、科学论证、全面总结的问题。本文在文献资料分析的基础上,对一些根本问题进行了反思,提出了促进教师专业化发展的培训指导思想以及相应的课程方案,提出了校本培训的模式。     

对高校推行教师职务聘任制中几个问题的思考

推行高校教师职务聘任制是高校教师任用制度改革和发展的必然。本针对当前教师聘任制中存在的突出问题，提出科学合理地设置岗位是聘任的基础和前提，积极稳妥的岗位聘任是关键，配套相应措施是保障，并进行了相应的探讨。     

现代制造系统模式初探

回顾了制造业发展演变的历程，综述了各类现代制造系统模式的定义、特点、应用等。