对高职院校岗位型创新创业人才培养的思考——基于浙江省当前背景下人才需求的视角

浙江的民营企业经过30多年的创业发展,形成了＂管理型人才富足、技术型人才短缺＂的人力资本特殊格局。而且由于浙江民营企业都属于中小型企业,企业的技术、资本积累甚少,自身培养人才的资源短缺,因此向市场大量引进技术创新型人才的需求态势将长期存在。从浙江实际出发,高职高专一线创新创业人才培养的概念,不应等同于一般意义上的创新创业人才概念,而应符合适应于企业内部创新创业需要、立足于具体岗位创新创业的要求,并在教育理念、课程设计、教法选择、基地建设等方面有所区别。     

Prognostic value of serum soluble Fas in patients with locally advanced unresectable rectal cancer receiving concurrent chemoradiotherapy

Objective: This study was designed to detect the changes of serum soluble Fas (sFas) levels in patients with locally advanced unresectable rectal cancer (LAURC),and to explore its prognostic value of response.Methods: Soluble samples were obtained from LAURC subjects,treated by concurrent chemoradiotherapy,before treatment and one month after treatment.Healthy donor serum samples were used as controls.sFas concentration was measured by enzyme-linked immunosorbent assay (ELISA).Results: The sFas levels before treatment and one month after treatment were both significantly higher in LAURC subjects than in healthy controls [(8.79±1.39) and (7.74±1.32) vs.(5.53±1.13) ng/L,P0.01].The sFas levels before treatment and one month after treatment were significantly lower in the response group (complete and partial responses) than in the non-response group (stable and progressive diseases) [(8.50±1.25) vs.(10.17±1.26) ng/L,P0.01 and (7.50±1.24) vs.(8.90±1.13) ng/L,P0.01,respectively].The one-year survival rate was 54.2% and 82.6% in those with sFas levels 8.79 ng/L and 8.79 ng/L before treatment (P0.02),respectively,50.0% and 87.0% in those with sFas levels 7.74 ng/L and 7.74 ng/L one month after treatment (P0.01),respectively.Conclusions: The sFas level is higher in LAURC subjects than in healthy controls.Concurrent chemoradiotherapy can reduce sFas levels in LAURC patients.The monitoring of sFas may provide prognostic information for LAURC patients.     

测验等值研究综述

本研究从研究历史、概念界定、数据收集设计、等值模型和等值方法、等值误差及不同等值方法的评价标准等五个方面对测验等值研究进行了文献综述,以期为今后等值研究的进一步开展提供理论基础。     

利用收益矩阵完善政府监督制度

通过建立博弈论模型分析了官员交易与监管者根据自己利益所采取的不同策略。在监管者与官员博弈中,存在完全信息下的纳什均衡或混合纳什均衡。为了遏制买卖官职现象,本文建议政府应该通过增加官员交易的成本,缩小官员之间的收入差距,做到官员提拔制度化、官员监督独立化,建立有效的激励机制来完善现行的监督制度。     

浅议图书资料系列专业技术职称队考代评制

文章阐述了图书资料系列初、中级专业技术职称以考代评制,分析以考代评制的实质和优势以及如何完善以考代评制。     

大学聘任制改革及问题分析与探讨--基于A大学的改革方案

文章以某大学的教师聘任制改革方案为研究对象。从教师的分类、同行评议制度、教师的流动与聘任等方面进行了文本分析与探讨。通过分析得出，大学聘任制改革需要有法可依、需要遵循学术自身发展的规律并处理好学术权力与行政权力的关系等启示。     

CIMS系统中CAD/CAPP/CAM集成研究

探讨CIMS中，在网络环境下，采用并行工程的思想，基于特征建模的CAD／CAPP／CAM的系统集成，因为它是CIMS系统的核心．这有利于制造系统的整体集成．     

面向成本的设计中成本估算方法的研究

设计阶段决定了产品成本的60%-70%。日益加剧的市场竞争促使人们愈来愈重视对设计阶段的产品成本估算方法的研究。本文论述了近几十年来国内外在这一领域的发展概况及趋势,从并行设计的角度提出面向成本的设计(design for cost, DFC)的思想,在分析DFC中全生命周期成本的构成及其估算方法的基础上,建立基于CAD/CAPP模型的成本估算框架体系,在产品设计阶段不但考虑产品的技术性能,还考虑产品的经济性能,实现参数化成本估算,从而实现了考虑成本的优化设计,使得设计出的产品更加适应市场的需求,有助于提高企业在市场上的竞争力。     

卖官鬻爵现象的危害性分析

卖官鬻爵是一种典型的腐败现象,它的危害性是一切腐败现象中最大的.它极大地损害了党和政府的权威,破坏了执政党的用人标准,影响了党政机关的工作效率,阻碍了社会主义市场经济的顺利发展,强化了官本位思想,还将导致深度腐败.卖官鬻爵现象理所当然应成为我国反腐败斗争的重点对象.     

岗位类型化:高职师资整体提升的重要途径

对高职院校开展科学的师资管理,是教学质量提升的重要保障,是对以人为本的国家人才政策的践行。教师基本岗位工作分析、主导类型确立及各类型管理核心指标点明确是高职院校教师类型化管理的关键工作,同时还要对教师成长的生态环境建设以及职业规划的阶段性问题投以关注。