成熟型和成长型企业科技向善触发路径研究——基于32个案例的清晰集定性比较分析

企业科技向善作为企业实现科技与社会共生、增进社会福祉的重要准则,其重要性受到学界与业界的广泛关注,但关于触发成熟型和成长型企业科技向善的路径存在何种差异的研究较为滞后。在对已有企业科技向善内涵及触发因素探索系统性回顾的基础上,运用多案例分析提取成熟型和成长型企业科技向善的多重触发因素,并基于清晰集定性比较分析方法,对触发成熟型和成长型企业科技向善的异质性组态路径进行深入解析,提出企业愿景与使命引致模式、受众需求引致模式以及技术伦理引致模式是触发成熟型企业科技向善的三大主导路径模式,产品潜在风险引致模式以及技术伦理引致模式是触发成长型企业科技向善的两大主导路径模式。     

金融科技发展与企业数字化转型——基于融资约束纾解与创新促进的中介传递

基于文献梳理及理论演绎,提出相应假说,利用2007～2019年A股上市公司样本数据,考察金融科技发展的企业数字化转型促进效应及其传递路径。研究结果表明,金融科技发展对于企业数字化转型呈现全域促进效应,但就不同性质的企业而言,该效应差异明显,高科技企业、非国企和东部地区企业相对显著。进一步中介机制检验表明,金融科技发展可有效纾解融资约束、实现财务稳定、降低杠杆水平、提高研发投入等,进而传递驱动企业行为选择并实现数字化转型。本文研究结论蕴含了实施差异化政策以充分发挥金融科技促动企业数字化转型的政策价值。     

Corporate Historical Responsibility (CHR): Addressing a Corporate Past of Forced Labor at Volkswagen

This article introduces corporate historical responsibility (CHR), a concept that can guide organizations when addressing dark corporate histories. CHR holds that organizations have responsibilities toward victims of past corporate practices and toward present reconciliatory discourse. Volkswagen's discourse about its history of forced labor during WW II serves as an example of CHR. The rhetorical analysis illustrates that CHR hinges on the recognition of the past as a moral issue and on the organization's ability to create historical accountability, take responsibility, make public acknowledgements, and remember its past. It further illustrates that CHR creates sustainable policies that can strengthen corporate citizenship and serve as a means of (re-)legitimation. In order to repair broken relationships, the article concludes, organizational leaders need to overcome primary concerns with liability and invest in a shared and long-term CHR process that creates spaces for ongoing discourse about the past.     

我国企业文化的现状、存在问题及对策

企业文化作为一个外面传进的价值概念,已经越来越为国人所认知。我国企业人不断学习、不断运用企业文化改善企业管理和企业内部建设,但总体上发展很不平衡,东部沿海企业好,西部和民营企业差,说得多,做得少,表面的多,深层的少。通过借鉴国内外的相关方法,针对我国企业文化的现状和存在问题进行分析,并提出相关的解决方案。     

我国公司治理结构对资本结构的影响分析

上市公司治理机制和资本结构之间是何种关系,一直是理论界关注和研究的重点领域。同时,我国特殊的制度背景使得上市公司治理机制有一些独有的特点,本文通过对我国的公司治理与公司资本结构二者关系的分析,明确了公司治理影响公司资本结构的机制,从而为改进公司资本结构提供理论基础,为优化上市公司资本结构提出一些合理化建议。     

公共图书馆法人治理结构实证研究——基于深圳图书馆、广州图书馆实践的思考

论文对深圳图书馆和广州图书馆等法人治理结构改革试点单位的实施情况进行了较为详细的分析研究,认为公共图书馆法人治理结构的建立和完善,有待政府层面大胆创新,拿出实质性的权力松绑措施,还结合当今社会现实和深化改革的要求,就公共图书馆建立法人治理结构所触及到的诸如管办分开、政府放权、理事会人员构成、理事的激励机制、理事会筹资功能、党组织作用及去行政化等一系列实际问题提出了观点和建议,为今后推进公共图书馆法人治理结构提供参考。     

浅议公司社会责任的法律化及其实施途径

随着公司社会责任实践的蓬勃发展,我国《公司法》最终肯定了公司应承担社会责任并将其纳入第5条规定,这是我国立法对公司社会责任法律化的一大进步。但是第5条作为原则性条款仅仅是宣示一种价值取向和行为准则,并未对公司社会责任作具体的界定。公司社会责任应当纳入法律的范畴,对于公司企业责任的法律化,需建立以法律为主导的公司内部治理体制和外部激励体制,同时要注重公司社会责任法律化的限制,防止法律对其的过度干涉。     

Empathy and social support for the terminally ill: Implications for recruiting and retaining hospice and hospital volunteers

Hospice care is a growing alternative for terminally ill patients, and hospice volunteers provide needed services to patients and their families. Few communication studies have investigated the contributions that hospice volunteers make to the overall experience and philosophy of the hospice system, although such studies have the potential to guide volunteer recruitment, selection, and training. Hospice (n = 48) and hospital volunteers (n = 69) completed surveys measuring trait empathy, and after reading a hypothetical situation involving a terminally ill patient, reported how likely and easy it would he for them to provide a) instrumental support and b) emotional support. The results suggest that hospice volunteers may he qualitatively different from their counterparts who volunteered for more conventional health care organizations, both in their individual characteristics, as well as in their propensity for the type of social support they offer. The findings afford the opportunity to derive some potential guidelines for recruiting and retaining volunteers in hospice and hospital volunteer programs.     

浅析企业文化在企业营销中的作用

现代商品中文化的含量和附加值越来越高,文化因素在企业生存发展中的作用日益显著。从现代市场经济的整体发展趋势来看,现代市场经济正在走向经济与文化的"一体化",也就是说,当前企业的最佳生存与发展的手段是将文化与企业营销相结合。文化在企业营销中的作用表现是多方面的,深层次的,同时,企业营销也相应地影响着企业文化。本文主要从企业文化在企业营销中的作用、企业文化在企业营销中存在的问题以及如何发挥企业文化在企业营销中的作用三个方面进行相关讨论,希望我国企业对企业文化在企业营销中的作用有一个新的认识。     

我国公司债券的公司治理效应实证研究

我国公司债券从2007年《公司债券发行试点办法》颁布后才正式发行,之后我国公司债券发行呈高速发展的态势。本文选取已发行公司债券的企业作为研究样本,从公司治理的角度,研究了公司债券对公司治理效应的影响。实证研究表明,公司债券具有一定的管理者激励和约束作用,并且具有较强的破产威胁作用,但是信号传递作用并不明显。针对以上研究结果,本文提出进一步推进我国公司债市场的发展和完善我国偿债保障机制的建议。