从家族企业治理角度看所有权与经营权的分离

家族企业的传承问题是关系到家族企业兴衰的大事。中国家族企业第一代创业者如何把企业平稳地转交给后代接班人,并能继续发展,已是一个迫切需要解决的现实问题。家族传承涉及企业资产所有权和控制权的传接,涉及所有权和经营权的掌控,多数家族企业仍牢牢地将股权与经营权掌握在自家手中。所有权和经营权分离的模式虽然对企业发展有利但推动范围不大。本文立足目前中国特定的文化环境和市场环境,分析了两权分离体制推进缓慢效率低下的原因,以及对如何推进两权分离体制的改革进行了充分探讨。     

生命周期视角下的广东中小工业企业转型与成长探讨

分析当前经济转型中国内中小企业的状况,阐述广东省中小工业企业发展基本情况及存在的问题,包括企业创业、成长环境堪忧,资源占有少等。最后提出优化创业环境、构建企业发展核心能力等广东省中小工业企业发展对策。     

Do financial constraints hold back innovation and growth?: Evidence on the role of public policy

This paper provides evidence that capital-market imperfections hold back innovation and growth, and that public policy can complement capital markets. We deliver the evidence by studying the effects of government funding on the behavior of SMEs in Finland. By adapting the methodology recently proposed by Rajan and Zingales [Rajan, R.G., Zingales, L., 1998. Financial dependence and growth. American Economic Review 88, pp. 559-587] to firm-level data, we show that government funding disproportionately helps firms from industries that are dependent on external finance. We demonstrate that the result is economically significant and robust to a variety of tests.     

科技企业价值管理与财务杠杆

本文从负债的成本与收益角度分析认为 :存在一点使得负债的边际成本等于负债的边际收益 ,公司价值最大。文章结合我国国有科技企业当前资本结构的特点 ,谈到了其缺陷 ,并提出了我国国有科技企业运用财务杠杆提高企业价值的一些操作方法     

现代企业社会责任的理论渊源与动力机制刍议

企业的人格化属性、企业与社会的契约关系共同决定了企业承担社会责任的必然性.企业社会责任是经济责任、法律责任和道德责任的三维统一体.树立可持续发展理念,主动打造商誉,强化政府监管,是企业承担社会责任的持续性动力机制.     

试论公司信息联机数据库的分类与选择

本文根据《中国图书分类法》的原理与规则，对世界最为通用的七大国际联机检索系统中的众多的公司（厂商）信息库进行了科学的分类，为用户准确快速地选择所需数据库提供了方便。文中还结合实例探讨了选择与检索公司信息库的基本技巧。     

企业治理结构与技术创新

技术创新对于企业的生存与发展日益重要。但是，现有的关于企业技术创新影响因素很少考虑企业治理结构因素及其对企业技术创新的影响。本的分析表明，企业治理结构与技术创新密切相关，企业经营持股水平的提高，具有强烈支持企业创新意愿的机构投资的引入，董事会规模的缩小，外部董事数量的增加，董事会专业委员会的设立以及董事长与总经理的职责分离都有助于提高企业技术创新水平，在此基础上，本提出促进企业技术创新的治理改革对策。     

对我国产业风险投资微观组织形式与机制的探讨

目前，我国产业风险投资在促进产业创新效率的提高及推动金融与创新融合方面，还远未发挥其应有作用，有效的产业风险投资微观组织形式与机制尚未建立是一个重要的原因，本对有限合伙制从治理结构、权益投资工具以及退出机制的设计进行了分析，并对大企业及上市公司通过内部创投事业的方式规范有序地进入产业风险投资领进行了探讨，以期为建立和完善我国产业风险投资的微观组织形式与机制提供借鉴和参考。     

企业治理结构与技术创新

技术创新对于企业的生存与发展日益重要，但是，现有的关于企业技术创新影响研究很少考虑企业治理结构因素及其对企业技术创新的影响，本的分析表明，企业治理结构与技术创新密切相关，企业经营持股水平的提高，具有强烈支持企业创新意愿的机构投资的引入、董事会规模的缩小、外部董事数据的增加，董事会专业委员会的设立以及董事长与总经理的职责分离都有助于提高企业技术创新水平，在此基础上，本提出了促进了企业技术创新的治理改革对策。     

关于管理层收购理论问题的研究

管理层收购兴起于80年代西方的杠杆收购浪潮。随着“国退民进”改革趋势的挺进,管理层收购对我国企业改革发展有着重要的实践意义。经营者长期激励制度是建立现代企业制度的核心环节,而管理层收购为建立经营者长期激励制度开拓了新的途径。从理论方面分析,管理层收购是属于人力资本理论、公司治理理论和企业并购理论的交叉学科课题,三者相辅相成、不可分割;而在实践中,管理层收购在我国一定范围内已进行了初步尝试。