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961.
Chen Schechter 《Journal of educational administration and history》2018,50(1):32-40
This article proposes the communal leadership framework as a leverage for reciprocal educational policy in uncertain and turbulent times. It is argued that leadership at the policy level should abandon the seductive dance with the ‘self’ where knowledge resides at a specific location in the system (policy-makers’ perceptions and agendas) for a more holistic, integrated, and collaborative framework – that of communal leadership – in order to develop effective policies suitable for today's fast-changing educational world. This article presents the epistemological premises postulated as upholding the communal nature of leadership, while raising conceptual as well as practical questions in this context. 相似文献
962.
Trump’s vow to ‘make America great again’ seeks to usher in a policy agenda reminiscent of an era that served as a boon to the rich while devastating poor, working-class, Americans, particularly people of color. His education policy and budget blueprint prove no exception, signalling troubling priorities for those who value strong public institutions, civil rights, and investments in public schools. In this essay, I argue that the current political moment requires an educational leadership committed to making America’s schools great now by reclaiming public schools as pillars of democracy through resistance, taking a stand on issues, and actively leading change. I conclude with calls to (a) resist efforts to dismantle education as a public good, (b) reclaim a vision of education grounded in equality, liberation, and justice, and (c) revolutionise how education leadership is conceptualized, practiced, and sustained. 相似文献
963.
《国家学生体质健康标准》上报软件存在的问题分析 总被引:2,自引:0,他引:2
丁建岭 《首都体育学院学报》2010,22(1)
通过一年多实践和调研后发现,现行的《国家学生体质健康标准》上报软件存在着诸如学生基本信息模版格式录入内容重复、出生日期与身份证号没有关联,且年龄底线过高、基本信息导入和测试成绩导出费时、自动评分和选测项目功能设置不完善、缺少统计模块等一系列问题,针对这些问题提出了若干相应的解决办法和改进该软件设计的建议。 相似文献
964.
965.
基于情感事件理论,探讨了包容型领导对下属工作幸福感的影响及其作用机制,尤其是互动公平的中介作用与传统性的调节作用.通过两个时点对210名员工进行配对问卷调查,结果发现:①包容型领导和工作幸福感显著正相关;②互动公平在包容型领导和工作幸福感之间起部分中介作用;③传统性对互动公平对工作幸福感的正向影响具有负向调节作用,即传统性越高,互动公平对工作幸福感的正向影响越弱. 相似文献
966.
967.
领导理论丛林与领导学科的发展 总被引:2,自引:0,他引:2
目前领导理论出现了一种类似于1961年管理学家孔茨描述管理理论时所指的混乱状态,将之喻为"领导理论丛林".在"丛林"中,许多关于领导的定义和观点彼此冲突.描述了"丛林"状态,并分析了其产生的根源,最后提出了解决这种状态的办法和发展领导学科的建议. 相似文献
968.
变革型领导与企业技术创新间关系:一个研究框架 总被引:4,自引:0,他引:4
目前学术界关于技术创新理论、变革型领导理论的研究比较多,但关于二者间关系的探讨还较少.剖析了变革型领导通过组织学习、组织授权、组织公民行为和组织承诺四个中介变量对企业技术创新的作用,并探讨了这四个中介变量间的相互影响,提出一个研究框架. 相似文献
969.
970.