论EFL教学中的文化导入与学生学习兴趣的培养

英语文化的学习对学生学习兴趣的促进和成效的提高起着关键作用,是影响英语学习的一个重要因素。然而,目前许多英语学生只注重追求短期利益,缺乏学习的深层动机和兴趣,从而不能投入足够的时间和精力来提高自己的综合语言素质,真正掌握这门语言。笔者针对这一情况提出了在EFL教学和学习中以文化导入为切入点来提高学生的学习兴趣和深层学习动机,进而提高学生的综合语言能力,同时探讨了语言教学中导入文化的范畴、原则和具体策略。     

网络资源模式下培养学生英语自主学习能力之探讨

本文介绍了信息时代的飞速发展以及给外语教学改革带来的新的契机.结合<新世纪高职高专英语综合教程>,论述了"自主学习"理论和网络资源相结合,合理利用网络资源实施自主学习式英语课堂教学.如何培养学生"自主学习"的能力.     

老一代优秀高校英语教师发展因素研究

为了进一步理解我国老一代优秀高校英语教师的发展因素,我们对我国某外语院校的30位优秀离退休教授进行了访谈.研究表明,老一代优秀高校英语教师的发展因素包括新教师选拔、新教师业务培训、老教师传帮带、教师自我反思等环节.对老一代优秀高校英语教师的发展因素进行研究,有助于挖掘和保护老一代教师留下的宝贵财富,并有效指导当前英语教师教育的改革与实践.     

运用元认知策略提高大学生英语阅读能力

元认知能力就是建立在一定的元认知知识和体验的基础上,对自身的认知活动进行调节和控制的能力,它对于大学生提高学习能力和保持心理健康等具有重大意义。本文旨在研究如何提高大学生英语阅读能力。笔者详述了元认知策略及其如何在教学中的使用。     

关于现代远程教育学习者对学习支持服务需求的调查分析

本文以中南大学网络教育学院2006年专升本应届毕业生为研究对象,设计了网上问卷调查以收集现代远程教育学习者对学习支持服务需求的相关数据,通过数据分析,我们对学习者进入现代远程教育学习之后的困难及需求有了一个比较清楚的认识。针对存在的问题,本文提出了相应的建议和对策,以期望学习支持服务能真正满足学习者个性化的自主学习需要。     

大学英语自主学习能力培养的归因分析

培养大学生的英语自主学习能力是语言教学和学习的目标。本文以韦纳的归因论为指导,从引导学生学会积极归因、对自己的成败经验做合理的反省、帮助学生使用有效的学习策略、设计适当的学习目标、拓展自主学习的实践空间等方面论述了大学生英语自主学习能力的培养。     

任务、学习者互动和二语习得

从认知角度和社会文化角度综述学习者互动和二语习得之间关系的研究,讨论各种类型的交际任务在互动和习得研究中的作用,提出今后互动和习得的研究应采用更宽泛的角度,将语言因素和社会因素综合起来考虑。     

论五大英语学习词典对英汉学习词典编纂的启示

从五大英语学习词典的简论与编纂宗旨、定义及其不足等方面论述英语学习词典对英汉学习词典编纂的启示。     

The affordances of teacher professional learning communities: A case study of a Chinese secondary school

This study investigates the learning experiences and the trajectories of EFL teachers' professional development in Chinese secondary schools under a socio-cultural framework. The findings indicate that social and individual affordances are both essential to individual teachers’ professional development, and to the sustainable growth of the teacher learning community (TLC). The former is prerequisite to the latter, whereas the latter determines the route and pace of development. This paper also demonstrates the usefulness of activity theory in analysing the affordances of TLC, and advocates that all parties involved should understand, identify and create positive affordances for teacher professional development.     

Utopia vs. reality: the effectiveness of in‐service training courses for EFL teachers

The article explores the long‐term effectiveness of in‐service teacher training courses for English as a Foreign Language (EFL) teachers in the Greek educational context. It presents the results of a questionnaire designed and issued to teacher‐trainees a year after the completion of 60‐hour courses. The questionnaire assessed, among others, (a) teacher trainees' beliefs regarding the relevance of the knowledge acquired to their individual needs, (b) the extent to which they used the materials provided in the course, and (c) the usefulness of the subjects offered. The data are discussed in relation to strategies for optimising teacher training services and implications are drawn for the implementation of change in a broader educational context. A ‘cooperative model' is proposed for the promotion of change involving active cooperation between all agents involved in the educational process and necessitating top‐down and bottom‐up cooperation.