全文获取类型
收费全文 | 4370篇 |
免费 | 91篇 |
国内免费 | 31篇 |
专业分类
教育 | 2770篇 |
科学研究 | 1213篇 |
各国文化 | 12篇 |
体育 | 82篇 |
综合类 | 184篇 |
信息传播 | 231篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 22篇 |
2022年 | 50篇 |
2021年 | 72篇 |
2020年 | 72篇 |
2019年 | 76篇 |
2018年 | 50篇 |
2017年 | 61篇 |
2016年 | 91篇 |
2015年 | 129篇 |
2014年 | 288篇 |
2013年 | 322篇 |
2012年 | 356篇 |
2011年 | 369篇 |
2010年 | 268篇 |
2009年 | 263篇 |
2008年 | 262篇 |
2007年 | 288篇 |
2006年 | 341篇 |
2005年 | 309篇 |
2004年 | 231篇 |
2003年 | 191篇 |
2002年 | 150篇 |
2001年 | 116篇 |
2000年 | 58篇 |
1999年 | 25篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 4篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 3篇 |
1991年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1984年 | 2篇 |
1982年 | 3篇 |
1981年 | 4篇 |
1980年 | 1篇 |
1979年 | 1篇 |
1978年 | 1篇 |
排序方式: 共有4492条查询结果,搜索用时 0 毫秒
91.
面对激烈的市场竞争环境,企事业单位必须在管理上创新,创新是企事业单位进步的灵魂,是企事业转型升级的根本途径,也是职工提升素质的源动力.在管理创新方面,主要包括观念创新、战略创新、技术创新和制度创新. 相似文献
92.
高校校办产业会计委派制初探 总被引:2,自引:0,他引:2
徐维萍 《扬州大学学报(高教研究版)》2002,6(3):64-66
实际会计委派制,对强化会计监督职责,规范企业财务管理,中证实现国有资产保值增值,遏制和减少消极腐败及铺张浪费现象,都具有重要的意义。 相似文献
93.
关于改革中国有企业社会责任的若干思考 总被引:2,自引:0,他引:2
尹维丁 《内江师范学院学报》2005,20(5):64-66,125
国有企业社会责任,是指国有企业在追求经济效益最大化的同时所负有的维护和增进社会利益的义务,包括对职工、消费者、债权人、环境、社区、社会福利的法律与道德责任.在改革中,国有企业承担社会责任对于建设经济民主、重新定位国有企业管理者的身份与责任、减轻企业负担、解决相关社会问题具有重要意义,因此,我国应构建国有企业社会责任法律体系. 相似文献
94.
本文从国家与产权之间的关系这一视角出发,对20世纪50年代民族资本主义的社会主义改造问题进行了分析。论文主要把这一改造理解为企业产权结构的政治性重构,并根据这种理解对整个改造历程进行了简要描述。从历史的角度来看,发生于城市的这一产权变迁历程充分反映了财产所有权与其赖以存在的政治社会基础之间的密切关系。 相似文献
95.
张理平 《涪陵师范学院学报》2003,19(5):41-43
加快我国国有企业的发展、提升综合竞争实力是有效应对和参与跨国并购的重要途径,也是我国企业成熟发展的必然趋势和重要标志。各级政府应为国有企业的发展提供良好的外部环境和条件;同时,国有企业应对跨国公司进入我国市场的新方式有足够和清醒的认识,积极创新,加快发展。 相似文献
96.
简·爱性格的另一面--以女权主义批评解读夏洛蒂·勃朗特的《简·爱》 总被引:4,自引:0,他引:4
以女权主义批评来解读<简·爱>女主人公简·爱这个女性反抗的代表人物性格中顺从的一面.目的是想把<简·爱>文评中长期被忽视的简·爱性格另一面提出来, 抛砖引玉, 希望对简·爱这一深受读者喜爱的女主人公能有更多、更客观、更辩证的评论. 相似文献
97.
汪树东 《四川师范学院学报》2007,(1):15-19
酒神精神在20世纪中国文学中颇有影响,莫言的小说《红高粱家族》对酒神精神表现最为充分。作者通过余占整形象表达理想的生命状态,并对现代文明展开批判。但是由于强力型自然人无法确立超越精神,最终只能自我瓦解。 相似文献
98.
包宏雯 《中国教育发展研究杂志》2007,4(12):160-160,F0003
笔者结合几年的德育工作实践,认为:完善的制度是搞好学校德育工作的保障;高素质的班主任队伍是提高学校德育工作的基础;抓好学生的养成教育是德育工作的重点;校园文化建设是学校德育工作的窗口;家庭教育是学校德育工作的重要组成部分。 相似文献
99.
关于培养高素质创新人才的探讨——高新技术企业人才素质和培养模式调研报告 总被引:7,自引:0,他引:7
《教育研究》2007,(6):3-12
在对上海、深圳的八家高新技术企业高层访谈的基础上,归纳了高新技术企业的特点以及由这些特点所决定的对人才素质的基本要求。高新技术企业在选拔人才时既重视专业基础知识,更看重思想道德、创新能力和合作精神等综合素质。高新技术企业的骨干,一般都具有高度的责任心和对企业的忠诚,扎实的专业基础和进一步探究学习的兴趣,一定的动手能力和较强的创新精神,克服挫折的意志和较好的团队合作精神。目前高校毕业生与企业的要求还存在着差距,高校需要在人才培养理念、产学研合作、专业学位设置等方面进行改革。 相似文献
100.
科技型中小企业对国民经济发展起着至关重要的作用。在综合分析国内外企业成长影响因素理论基础上,从宏观、中观和微观三个层面对影响科技型中小企业成长的因素进行全面分析,并据此分析建立影响科技型中小企业成长的综合评价指标体系。 相似文献