效率、效益与科学发展观

科学发展观指导下的高考改革,意味着当前社会变迁背景下在效率与效益两大原则之间作出的选择和调整,把改革的思路从一味追求效率转到在保持效率或宁可牺牲部分效率的同时,也要追求或保证社会效益的制度建设上来。这是追求全面发展、协调和可持续发展的科学发展观的理论要求,也是当前社会主义市场经济发展和政治进步的必然要求。     

中国上市公司并购特征分析（2002-2010）

本文利用国泰安（CSMAR）数据库数据,对2001-2010年上市公司并购事件进行统计检验与比较分析。通过分析,文章得出我国上市公司并购活动的一系列特征：并购时间分布特征、并购行业分布特征、并购前后主并公司经营业绩与资产负债率特征、并购企业性质等,这为以后进一步研究并购提供了参考。     

Institutional mergers and access: The case of North-West University

Abstract

This article examines how faculty and administrators of the newly merged institution, North-West University, understand issues of access and seek to foster an environment that enhances their achievement, given considerable reservations that are often associated with any organisational change process. In light of the reality that the merger between the two institutions – one historically white (advantaged), the pre-merger Potchefstroom University, and the other the historically black (disadvantaged), the pre-merger University of North West – is an involuntary arrangement ordered by the Minister of Education, how would the faculty and administrators of the newly merged organisation manage their competing, and in some cases conflicting, objectives to create a new institution whose mission aligns with national equity objectives? The perspectives illuminated by the participants in this study highlight the persistent tension between the historical values of these institutions and the national vision to attain access and equity. These tensions are evident in the three core themes that emerged from this study: 1) language and its impact on the culture of the post-merger institution; 2) the continuing impact of race in hiring decisions; and 3) access issues for students. While the government mandated this amalgamation in an effort to create an equitable, accessible post-merger university, three years into the merger process core elements of the pre-merger Potchefstroom University and University of North West (UNW) campuses are still firmly rooted. For all practical purposes, these are two campuses that share little beyond their common institutional name acquired after the merger and a common institutional executive administration team.     

技术并购主体特征、研发投入与并购创新绩效

本研究基于2007-2012年上市公司发生的技术并购事件,首先通过因子分析得到并购成熟度、财务资源和公司治理质量三个刻画主并企业并购特征的变量,接着运用回归分析法,检验了并购主体特征对创新绩效的影响,以及研发行为在并购主体特征与创新绩效关系中的调节作用。研究发现,主并企业并购成熟度和财务资源对并购后的创新绩效有显著的促进效应,而公司治理质量对创新绩效无显著影响;并购后增加研发投入会弱化并购成熟度对创新绩效的积极影响,对于财务资源与创新绩效之间的关系却起到积极强化作用。从而为企业技术并购决策以及并购后的研发投资决策制定提供了经验证据和决策参考。     

我国企业并购会计处理问题研究

基于控股合并的两种会计处理方法:购买法和权益结合法,在进行分析比较的基础上,指出不同方法对财务报表的影响,并通过两种方法的比对来分析企业并购会计处理方法选择在我国现阶段的合理性,及未来发展趋势:购买法为主,权益结合法为辅的会计处理体系.     

基于文献计量的机构知识库研究述评（2004--2013）

机构知识库是促进学术交流和知识创新的重要形式,论文对CNKI所收录的259条有效记录进行文献计量分析,对关键词进行标准化处理后将所有文献进行主题划分和归类,从版权协议与政策规范,数据标准与系统平台,组织结构与模式模型以及指标体系与评估评价等四大主题对IR的研究文献进行归纳总结,并提出几点现实问题。     

制度设计缺陷与制度内各次级制度的冲突——以阿根廷“梅内姆经济改革”为案例

在经济改革中,旧的制度系统需要被重新安排,系统中每一个子项目（次级制度）都需要单独设计。受于决策者的主观因素以及所在国制度运行环境的客观因素的影响,新制度的设计不可避免会出现各种缺陷,这种设计缺陷将会导致制度系统内各次级制度的冲突。次级制度冲突主要有三种表现形式：两者变革进度不协调;两者相互抑制;两者产生＂合力负效应＂。阿根廷20世纪90年代的＂梅内姆改革＂提供了一个分析制度设计缺陷与制度内冲突的典型案例。     

机构知识库资源版权问题的解决策略

机构知识库资源种类繁多,使资源的版权归属呈现出复杂性的特征。不论资源版权归属何方,机构知识库对资源合理地进行网络传播、长期保存的首要前提都是获得来自资源版权持有者的授权许可。国家著作权法律法规的大力支持、出版商对机构知识库资源存储行为的许可、机构知识库自身资源管理行为的严格规范、机构知识库用户资源使用行为的约束限制,均是解决机构知识库资源版权问题的有效对策。     

QFII对我国资本市场的影响与对策

QFⅡ是我国加入WTO后，借鉴成功经验，稳健开放资本市场的重要举措。QFⅡ制度将强化资金供给面，优化我国证券市场投资结构及更新投资投资理念等，以逐步实现我国资本市场与国际资本市场的接轨。但是作为发展中国家，我国资本市场的不完善决定了即使是这样一种过渡性的制度安排，也会对资本市场造成冲击，章试图提出一些对策与建议。     

浅议分散型股权结构的制度支持

笔者通过混合战略博弈模型分析分散型股权结构中分散股东与经营者间的博弈策略,认为分散型股权结构只有与其相适应的确保相关各方利益均衡的制度安排相结合,才能发挥其功效:实现公司价值最大化。这对股份全流通有一定的启示。