多重制度逻辑下企业技术创新合法性机制研究

企业所处的制度环境对企业的技术创新行为有着二元性,即可以同时促进和抑制技术创新行为的产生,因此合理的制度安排对于企业的技术创新是非常重要的。嵌入式代理理论认为行为者能够对社会产生能动的反作用,从而改变其所处制度环境中的制度安排。为了解决在多重制度影响下,企业如何通过制度来解决企业技术创新合法性困境,本文从微观制度视角出发,采用文献分析法,通过分析组织所处制度环境中的市场逻辑、专业逻辑、合作逻辑、社区逻辑、管制机构逻辑和家族逻辑,发现对企业技术创新合法性有着不同的影响和重要的促进作用,并在此基础上建构了多重制度逻辑下企业技术创新合法性机制模型。     

IR:现状、体系结构与发展趋势

简要介绍了IR的概念和现状,在此基础上对IR的体系框架、功能及主要技术进行详细的论述,最后分析了IR的发展趋势。     

机构投资者调研对企业创新效率的影响及机制研究

本文利用深交所2013-2020年A股上市公司的数据样本实证检验了机构投资者调研与企业创新效率之间的关系。研究发现,机构投资者调研能够显著提升企业创新效率,表现在机构调研的次数和参与调研的机构数量越多,企业的创新效率越高;相比于买方或卖方机构单独调研,买卖双方共同参与的联合调研对创新效率的提升作用更显著。机制检验结果证明,机构投资者调研能够通过发挥信息效应提高创新活动信息透明度、发挥监督效应提高企业内部控制质量、发挥激励效应提高员工创新积极性三种机制影响企业创新效率;进一步研究发现,相比于保险和其他投资机构,券商和基金调研对企业创新效率的作用更明显,并且机构调研对创新效率的促进作用在市场化程度较高的地区更强。     

制度环境、产学研合作与企业开放式创新路径研究

为探索我国企业取得高开放式创新绩效的路径,在中美制度环境与产学研合作背景不同的情况下,本文选取了中美两国19家典型企业,运用QCA多值集定性比较分析方法,对比分析中美企业开放式创新的多重路径。研究发现：(1)中美企业获得高开放式创新绩效路径各有两条。(2)其共同点是都具备良好的知识产权保护环境和产学研合作。(3)对中美企业而言,外商直接投资和产学研合作同时缺失会导致企业开放式创新绩效下降。基于此,为我国企业的开放式创新提出相应的建议。     

制度距离、人才流动模式与人才跨区域流动

人才跨制度环境流动时机会与风险并存，制度环境与人才流动之间的关系可能是复杂、非线性的，并在不同流动模式下表现出复杂的叠加效应。为此从软环境的角度，基于制度理论，将流入地和流出地的制度环境同时纳入分析框架，探索不同人才流动模式下制度距离对流动人才跨区域选址的影响。基于2007—2016年领英（中国）在线公开简历数据进行多值逻辑回归分析，结果显示：顺制度差流动时，制度距离对人才流入的概率呈先抑制后促进的“U”型影响，30岁以上、研究生学历、从事高新技术行业、处于管理岗位、来自东部地区的人才对制度距离的反应最为敏感；反之，逆制度差流动时，制度距离显著抑制个体的流入，特别对30～44岁、研究生学历、从事高新技术行业、处于非管理和技术岗位、来自东部地区的人才影响最为明显。基于实证结果，从营造良好的制度软环境角度给出区域引才政策启示。     

绿色并购与企业绿色创新——利益相关者支持的中介作用

向外进行绿色并购和从内进行绿色创新是中国经济转型过程中企业绿色发展的重要战略，研究发现，绿色并购能够促进绿色创新，且具有持续性，绿色并购通过获得政府、供应商和客户等利益相关者支持，从而促进绿色创新；进一步地，当企业融资约束较大、所处行业研发密集度较高时，利益相关者支持的促进效应更强。     

出口贸易影响中国区域科技创新的实证研究*

在新常态下,出口贸易将承载更多国家创新驱动发展的战略功能。本文基于我国2013~2020年省级平衡面板数据,检验了出口贸易对我国区域科技创新的影响,固定效应模型和工具变量(IV)模型回归结果均表明：出口贸易有助于提升区域科技创新,并且随着吸收能力增强上述提升效应更明显。进一步研究还显示,制度环境亦有助于强化以上提升效应。多元检验结果均表明,前述结论具有较好的稳健性。本文进一步厘清了出口贸易对区域科技创新逆向溢出效应的能力边界以及制度边界,有助于优化出口贸易的战略定位,对贯彻新发展理念,优化制度环境,构建“开放引领创新”的经济新体制亦有较强的政策价值。