促进生态文明建设的产业结构体系架构研究

促进生态文明建设的产业结构是以经济-社会-环境的全面、高效、协调、可持续发展为目标,以产业生态学为理论依据,以科学发展观和循环经济思想为指导,从根本上解决"高消耗、高污染、高排放、难循环、低效率"的生产方式;节约资源能源和保护生态环境的产业结构,其本质是可持续的产业发展模式。本文对促进生态文明建设的产业结构特征进行分析,认为其基本特征为人与自然协调发展、产业生态化与生态产业化和多目标性;基于系统论方法,本着和谐、高效、持续与整体性的原则,本文对该产业结构模式设计的内容和流程进行了系统的分析,建立了促进生态文明建设的产业结构的体系及其体系架构图。     

基于Petri-Net的FireFlow工作流的应用与研究

首先介绍了工作流出现的背景和定义,然后介绍了Petri-Net的概念和特点,接着在Petri-Net的基础上引出了FireFlow工作流的定义及其重要特性,进而通过在办公系统中的一个典型应用,分析了FireFlow工作流的技术架构,最后对FireFlow工作流进行了总结。     

基于区块链技术的产品标准链架构研究

针对产业链转型升级过程中存在的标准信息不匹配、传递效率低下和监管不到位等问题,构建基于区块链技术的产品标准链,设计以标准链为主链、企业链为侧链的主侧链双链系统。该系统采用信誉积分的委托权益证明（DPOS）共识机制,并引入中心化监管机制的逻辑架构。基于区块链技术的标准链体系可以弱化产品标准的信息不对称程度,实现企业间标准信息的高效传递、匹配和共享,为科技赋能产业升级提供理论与实践参考。     

多彩的澳洲（上）

10月下旬,处在地球那一端的澳大利亚正进入春夏之交的季节,而靠北一点的地方则迫不及待地进入夏季。草坪上、沙滩上享受阳光的人比比皆是,街道却十分静谧、幽远。普遍不高的各色建筑掩映在五彩斑斓的植物丛中,让人非但未感陌生,反倒有点＂发思古之幽情＂了。就是在这样的一个季节,我们来到了澳大利亚。顾不上旅途劳顿,开始了对澳大利亚的政党制度、政府架构、     

企业用人要人尽其才

什么叫人才？只要你想寻求答案,马上有很多观点充塞你的听觉与视觉。众说纷纭,你不知道听哪个的好。人才是所有组织竞争的关键。为什么要说人才是竞争的关键？这是因为一个组织是人构成的,而且组织运作、管理、生存、发展都离不开人。在组织架构里所有的人中,就有人才。这些人才只占总人数的20％,他们创造的价值比占总数的80％。而且有些人才居管理职位,有些没有,等待挖掘。     

从产品营销到产业营销

能够持续增长并最终成就行业第一的企业,必须具备商业模式的协同性。也就是说企业的资源配置、品牌和产品架构、组织架构、人力资源等,必须与企业的核心战略目标相匹配。这个核心战略目标就是企业依据产业营销战略模式,对于行业的未来结局和关键驱动力有清晰的判断,然后在此判断下重新调整并坚持企业的商业模式。     

章节架构为要 核心知识为脉——以“指数与对数”单元复习为例谈章节深度研学复习课教学设计

基于研学课堂的章节单元复习课通过围绕挑战性学习主题,系统整合单元知识内容与思想方法,并对章节知识的拓展运用引发学生深度思考.关注学生在单元复习研学中的“再发现”和“再创造”能力的培养,帮助学生实现从“学会”到“会学”的根本性转变,以提升学生的数学核心素养.