工作嵌入影响因素研究综述

工作嵌入理论为研究员工职业行为开拓了一条新思路,其重要作用已引起了理论界的广泛研究。通过对目前关于工作嵌入影响因素文献的梳理,认为现有的成果主要集中在以下三个方面:(1)个体因素对工作嵌入的影响;(2)组织因素对工作嵌入的影响;(3)文化因素对工作嵌入的影响,并提出工作嵌入影响因素未来研究方向的建议。     

高职院校辅导员职业倦怠现状分析及对策——以新疆职业院校为例

本研究通过问卷调查发现辅导员职业倦怠情况已经普遍存在,被调查高职院校的辅导员在情绪衰竭、去个性化和少成就感程度较高。这表明新疆高职院校辅导员在整体上出现了比较明显的职业倦怠倾向。本文从学校和个人两方面着手,提出缓解高职院校辅导员职业倦怠,提高其心理健康水平的对策和建议。     

国外工作倦怠干预研究述评

工作倦怠会损害员工健康,同时会使企业蒙受不必要的经济损失,因此对工作倦怠进行有效干预显得尤为重要。然而,目前国内对该课题的研究十分欠缺,亟待进行系统深入的探讨。本文在借鉴国外相关文献的基础上,总结了工作倦怠干预的三种模式及其相应的干预措施与效果。以期丰富工作倦怠干预理论研究,为工作倦怠干预提供实践工具。     

主管承诺对个体行为的影响机制研究

通过问卷调查与结构方程建模分析主管承诺对个体行为的影响机制,将组织承诺和工作满意度作为中介变量,采用潜变量路径分析方法,构建了多组模型,通过三个阶段的检验,并以489个员工样本进行了验证。研究发现：主管承诺与工作满意度、组织承诺呈现出显著的正向相关关系;工作满意度、组织承诺与离职意图呈现出显著的负向相关关系,工作满意度、组织承诺与组织公民行为呈显著的正向相关关系;主管承诺通过组织承诺、工作满意度到离职意图的路径显著。研究揭示了主管在下属的职业生活中的重要性,对企业的管理实践有重大的实践意义。     

Information For Fee and Information For Free

Information Brokering has grown in response to the enormous proliferation of available information and to the needs of segments of the population requiring complete and accurate information. The need is so overwhelming, the clients so diverse, and the constraints on libraries and librarians so great, that there is ample room for both the public librarian and the fee-based information service to operate together.     

Novel Frequency Hopping Sequences Generator Based on AES Algorithm

A novel frequency hopping(FH) sequences generator based on advanced encryption standard(AES) iterated block cipher is proposed for FH communication systems.The analysis shows that the FH sequences based on AES algorithm have good performance in uniformity, correlation, complexity and security.A high-speed, low-power and low-cost ASIC of FH sequences generator is implemented by optimizing the structure of S-Box and MixColumns of AES algorithm, proposing a hierarchical power management strategy, and applying the dynamic clock gating technology based on finite state machine and clock gating.SMIC 0.18 μm standard CMOS technology shows that the scale of ASIC is only about 10.68 kgate, power consumption is 33.8 μW/MHz, and the maximum hop-rate is 1 098 901 hop/s.This design is suitable for portable FH communication system for its advantages in high-security and hop-rate, low-power and low-cost.The proposed FH sequences generator has been employed in Bluetooth SoC design.     

高校毕业生就业见习制度的法律问题之检讨

当前国家关于高校毕业生就业见习制度虽然在一定程度上暂缓了就业压力,但由于其立法层次较低、毕业生与用人单位之间的法律关系认识模糊等原因,使得这一制度并不能从根源上解决就业中的显性与隐性问题。文中拟对就业见习制度中存在的相关法律问题进行探讨和梳理,以期为国家加大相关立法做添砖加瓦之功。     

基于岗位技能包的数据库基础与应用实践教学

本文将数据库基础与应用课程实践教学内容与需要数据库技能的工作岗位结合,设计基于工作岗位的技能包,主要介绍了数据库相关岗位分析、岗位技能包的设计思想以及实践教学的方法、内容设计、考核。学生在模拟的工作情境中学习,学习目标明确,学习积极性提高,取得了较好的效果。     

表现指标化： 大学生就业市场中的潜规则探析

在就业市场中,人才筛选标准被异化为各种指标,直接影响到招聘过程的顺利进行,并将在校学生置于无形的规训权力的操控之下。为此,本文从沟通理性角度出发,通过探讨在就业市场中筛选标准影响下高校、市场和学生角色的异化,剖析当今就业市场中所存在的话语霸权及其对大学教育质量的影响。最后指出,就业市场筛选机制的优化有赖于高校、企业及学生之间的沟通机制的重建。     

RFID读写器抗干扰研究

RFID读写器工作在2.4GHz,全球开放的ISM频段,信号干扰比较严重,RFID读写器可能工作在噪声比较大和干扰比较强烈的地方,因此有必要对读写器进行一些抗干扰的措施,以加强RFID系统的可靠性。本文提出了在读写器和电子标签之间采用跳频扩频技术来达到抗干扰的目的。