浅淡偏心蝶阀结构及安装方向等常见问题

由于供热管网大量使用偏心蝶阀,通过对该蝶阀密封结构的分析,纠正偏心蝶阀安装方向问题。     

电气自动化控制技术的研究

随着社会的发展经济的增长,电气自动化的发展趋势越来越迅猛,学习电气自动化控制技术的也越来越多,学习电气自动化控制技术逐渐成为了一种新的时尚,电气自动化控制技术具有提高运行的经济性提高劳动生产率,它的应用可以改善劳动条件和提高工作的可靠性,可以给企业带来许多的便利与利益,目前,我国正在全面的实现高科技化、工业化以及信息化的展新时代,电气自动化控制技术会给我们带来社会发展的稳定与进步和现代化生产效率的极大提高,因此,积极探讨与不断深入研究当前国家电气自动化控制技术的进一步发展和战略目标的长远规划有着十分深远的现实意义,本文主要研究了电气自动化控制技术的特点、功能、设计理念及它的发展方向。     

2004—2013年矿山充填领域国家自然科学基金项目分析北大核心CSCDCSSCI

矿产资源开采后,地表或地下形成大范围的采空区。在地面或井下用矸石、粉煤灰、尾砂、矿渣等废弃物料或其组成的复合材料充填采空区,形成以充填体为主的采场围岩控制体系,可以提高矿井资源采出率、控制岩层运动及地表沉陷,是实现矿山绿色开采的理想途径和关键技术之一[1-5]。近年来,随着中国对环境保护重视程度的不断提高和可持续发展的强烈要求,越来越多的矿山开始采用充填开采技术[6]。但是。     

揭示石油流动方向和里程的新指标--石油地质科学研究取得重要进展

近期,中国科学院地质与地球物理研究所、中国石化石油勘探开发研究院、美国佛罗里达州立大学、美国加利福尼亚大学和中国石油长庆油田公司的研究人员,在国际重要学术杂志《科学报告》上发表了能够揭示地下石油在几百万年前甚至上亿年前的流动方向和里程的新指标。这项成果对于研究石油的流动规律、油藏的形成、石油在地下的分布规律和石油勘探等均具有重要的科学意义和实用价值。     

论体育资本运行机制的方向、战略和决策问题

体育资本运行机制的方向和构想要正确地反映行业运行的客观要求和客观规律,是要通过体育资本市场运作来实现的。体育资本社会经济是自主性经济、社会经济、法制化经济和国际化经济,为此,对体育资本机制发展和提升问题,要有明确的构想,同时还要制定明确目标,体育资本运行战略,并制定与之相适应的决策。     

我院召开首届“院企联合”培养高尔夫球人才研讨会

正2013年12月5-6日,我院召开了首届"院企联合"培养高尔夫球人才研讨会。院长张绰庵、院党委副书记王昆仑、教务处、学生处、社会体育系相关领导、教师和来自全国14家高尔夫球会的35名专家学者参加了会议。张绰庵院长介绍了学院及高尔夫球管理专业方向的基本情况,并为天津松江团泊湖总经理王清明先生、山东金山国际旅游度假区副总裁杨青先生、上海览海高尔夫球会副总经理秦郁女士、北京东方太阳城总经理赵洪辉先生颁发了首批高尔夫球管理专业方向客座教授聘任书。     

政府文化主导部门对外语人才媒体文化素养建设的方向引导研究

本文立足辽宁省区域文化建设,提出在新媒体与全微媒体的当今时代,媒体文化素养的现状与提升成为社会和谐的重要因素。在此过程中,政府文化主导部门的方向引领发挥核心作用。本文着重分析政府文化主导部门在媒体文化素养建设中在人才培养、文化建设、人才利用、人才法制观念等方面的引导作用,以使外语人才的语言优势,中西方文化的积累和底蕴在区域文化建设中发挥最大化。     

高校学生骨干胜任力的实证研究

自共青团中央提出实施"青年马克思主义者培养工程"和《大学生骨干培养工作实施细则》后,各大高校全面启动大学生骨干培养工作。新时期高校学生骨干的培养存在泛化、无针对性等现象,因此实证分析高校学生骨干在各胜任力指标的胜任程度显得尤为重要。研究显示,政治素养、思辨甄别的意识和能力、创新能力三个胜任力指标的重要性和学生骨干实际测评结果存在显著差距。这为高校学生骨干未来的培养方向和培养重点提供重要参考依据。     

CUBA优秀篮球运动员进军CBA联赛相关问题的研究

中国大学生篮球联赛已走过15个赛季,联赛逐渐走向成熟并成为我国最具有影响力的校园体育品牌.随着CUBA联赛的发展,一些优秀运动员也逐渐在CBA联赛中崭露头角.本研究采用文献资料法、数理统计法对CBA联赛中现役CUBA优秀运动员的比赛情况和数据统计进行对比分析,探讨CUBA联赛人才培养方向,提出合理建议.期待CUBA联赛中的更多优秀篮球人才能够进军CBA联赛,使CUBA联赛成为我国篮球后备人才的培养摇篮.     

公务员实施弹性退休的可行性

根据发达国家的经验和我国经济增势及人口年龄的特点改革我国退休制度,适时施行弹性退休制度是必然趋势,但大众的观点是弹性退休制度不应该包括公务员,以免增加公务员供养成本,人浮于事,长期霸占岗位不利于年轻人就业。在公务员队伍中实行弹性退休制度来增加其工作的灵活性,区别对待不同类型,提高工作效率与服务意识是可行的。