高校学生干部思想行为状况调查分析——以广西师范学院等四所高校为例

高校学生干部是先进青年的代表,是大学生中的骨干分子。深入了解学生干部的整体素质和各种能力,对引导他们健康成长、增强大学生思想政治教育实效性具有重要的积极意义。     

论高校女性管理干部如何提高自身素质

高校女性管理干部是高校中一个独特的群体.这个群体有自身的优势和弱点.她们应如何提高自身素质,迅速成长,以适应教育改革和发展的需要?首先,必须强化从政意识,提高政治素质.其次,必须自觉接受锻炼,提高心理素质.第三,必须树立终身学习观念,不断提高文化素质.     

高校干部考核网络化的研究与实践

高校干部考核是一项较为复杂的系统工程,是高校干部管理工作的重要组成部分。在新形势下,用网络化创新干部考核工作,完善干部考核机制,必将促进干部工作的进一步科学化、规范化,提升干部工作水平。     

高校图书馆的校园文化引领功能与社会责任

我国正步入经济、政治、文化、社会以及生态文明等五大建设的关键时期,凸现了提高全民科学文化素质的紧迫性,对推进高校校园文化建设提出了新要求。作者认为要充分发挥高校图书馆的文化引领功能,更好地承担社会责任,就要做到:一要准确定位图书馆文化引领功能;二要牢固树立"三个贴近"的服务理念;三要科学搭建师生互动的交流平台;四要提高馆员一岗多能的服务质量;五要不断完善图书馆内部管理制度。     

和谐：新世纪老龄化的中流砥柱

人口老龄化是新世纪的热点问题,和谐是面对和解决这一问题的中流砥柱。针对存在的问题,提出中国老龄化的速度和水平要与经济社会发展水平和进程相适应,要以为老人谋福利为出发,要提高老人的积极性和创造性。另外,发挥离退休老干部的先锋作用,具有一定的理论价值与现实意义,也为新时期的离退休管理工作提供一定参考。     

学习型组织理论视角下的高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍是高校学生工作的得力助手和有益补充,将高校学生干部队伍建设成学习型组织至关重要。本文提出建立共同愿景、建立规范的工作制度和分权管理模式、在实践中建设学习型组织的思路。     

大学生骨干队伍的培养及其对策研究

大学生骨干队伍是大学生群体的领头羊和标杆,更是师生间的桥梁和纽带,学生骨干队伍在学生管理和思想政治教育中发挥着极其重要的作用。文章分析了新形势下高校学生干部的现状,讨论如何选拔、培养和使用好学生干部,并就学生骨干队伍的建设机制提出一些建议和对策。     

主导与主体的结合是当前体育教改的特点之一

教师的主导作用与学生的主体作用是“教”与“学”的两个主要方面,教学过程中,教师在充分发挥主导作用的同时,应该考虑并积极引导学生“主体”作用的最大发挥,使“主导”促与“主体”紧密结合,才能有利于学生的身心发展与提高教学效果。     

论讲正气

“讲正气”有丰富的内涵和重大的时代意义。目前,由于种种原因,少数地方党员干部中存在着正气不兴、邪气上升的现象。讲正气要在内容上、对象上、形式上突出领导干部这个重点,并常抓不懈,要通过深化政治体制改革,建立和完善对领导干部的民主选举,监督和制约机制,把领导干部的自律他律结合起来     

优化地理课堂教学 实施素质教育

改变过去老的课堂教学模式,充分发挥学生的主体作用,激发学生学习地理的兴趣,把机械记忆转变为灵活有趣的多形式记忆,从而丰富学生的地理知识和提高各方面的综合素质。