全文获取类型
收费全文 | 14886篇 |
免费 | 610篇 |
国内免费 | 100篇 |
专业分类
教育 | 7677篇 |
科学研究 | 4707篇 |
各国文化 | 9篇 |
体育 | 318篇 |
综合类 | 372篇 |
文化理论 | 12篇 |
信息传播 | 2501篇 |
出版年
2024年 | 13篇 |
2023年 | 53篇 |
2022年 | 194篇 |
2021年 | 284篇 |
2020年 | 401篇 |
2019年 | 380篇 |
2018年 | 370篇 |
2017年 | 382篇 |
2016年 | 442篇 |
2015年 | 378篇 |
2014年 | 691篇 |
2013年 | 1053篇 |
2012年 | 1244篇 |
2011年 | 1275篇 |
2010年 | 929篇 |
2009年 | 913篇 |
2008年 | 950篇 |
2007年 | 1074篇 |
2006年 | 1013篇 |
2005年 | 870篇 |
2004年 | 650篇 |
2003年 | 622篇 |
2002年 | 480篇 |
2001年 | 461篇 |
2000年 | 263篇 |
1999年 | 78篇 |
1998年 | 32篇 |
1997年 | 21篇 |
1996年 | 29篇 |
1995年 | 7篇 |
1994年 | 7篇 |
1993年 | 11篇 |
1992年 | 12篇 |
1991年 | 2篇 |
1989年 | 2篇 |
1957年 | 10篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
961.
文章运用耗散结构理论来分析企业知识生态系统,探讨耗散结构理论与知识生态系统的一致性,阐述企业知识生态系统的耗散结构特征,提出耗散结构理论对构建企业知识生态系统的几点启示。 相似文献
962.
ICT领域跨学科关联度的块段模型分析——基于我国校企合作申请的专利 总被引:1,自引:1,他引:0
校企合作申请的发明专利能很好地反映高校科研成果供应与企业核心技术需求的对接。尝试以这类专利的主、次分类号为切入点,借助2009年OECD有关ICT领域的展望和政策,首次采用块段模型,分析该领域四大技术主题内部及其与非ICT领域间跨学科的技术关联,区别四大主题的技术路径依赖,挖掘技术平台,预测研发重点。助于我国ICT核心技术的把握和研发战略的布局,助于企业开展竞争情报分析,也为跨学科研究及其产业化提供了借鉴。 相似文献
963.
知识经济时代,知识已经成为经济活动中的一个关键资源,而知识的运用必须依赖于沟通.本文研究了企业隐性知识和显性知识之间的沟通转化问题,探讨了影响沟通的主要影响因素,并在理性经济人的假设基础上构建了企业隐性知识沟通的动力模型.研究认为企业隐性知识沟通动力主要受以下几个因素的影响,即高位势隐性知识主体传播隐性知识的动力因素、低位势隐性知识主体学习隐性知识的动力因素、组织员工之间隐性知识沟通的阻力因素. 相似文献
964.
965.
知识创新协同模式运行效果评估研究 总被引:1,自引:0,他引:1
良好的运作效果为科研机构者及高校在知识创新协同中所关注.通过对协同运作效果的评估,可以使科研机构和高校清楚在知识创新协同中自身的科技优势,选择合适的创新协同模式.本文从研究水平与贡献、队伍建设与人才培养、开放交流与运行管理三维度构建知识创新协同模式的运行效果指标体系,以层次分析法为指标设置权重,运用灰关联分析法进行效果评估,并借助实例演示为知识创新协同模式运行效果提供一个较客观和公平的评估模式.该评估模式可以为科研机构与高校进行协同创新决策提供依据,并可以作为科研机构在订立标杆学习目标的参考依据之一. 相似文献
966.
967.
在文献回顾的基础上,提出市场导向促进组织创新机制研究的假设模型,并通过对长三角地区463家企业的问卷调查对这一模型进行了验证。研究认为,市场导向可以分为信息获取、信息传播、市场反应等三个方面。信息获取对组织创新没有直接显著影响;信息传播既对组织创新产生直接影响,又通过知识吸收与创造对组织创新产生间接影响;市场反应既对组织创新产生直接影响,又通过知识吸收与创造对组织创新产生间接影响。 相似文献
968.
知识网络节点组织之间的知识冲突研究 总被引:1,自引:0,他引:1
由于知识水平、知识结构、组织惯例、价值观念等各方面存在差异,知识网络节点组织之间不可避免地产生知识冲突。知识冲突一般要经过知觉阶段、行为阶段和适应阶段等几个阶段,各阶段表现出不同的特点。知识冲突对知识网络组织之间的合作创新既有正面影响,也有负面影响。在知识冲突的管理过程中,要正确看待知识冲突存在的客观性,通过寻找具有知识协同点的合作伙伴,建立合理的沟通机制,提高信任度等措施消除知识冲突的负面影响。 相似文献
969.
采用前因变量和后果变量的模式,对知识网络中相互信任的影响因素进行了分类概括,以满足博弈论推断出的相互信任建立前提条件为出发点,从影响因素着手,推断出知识网络中组织之间相互信任的四类建立机制,并构建出对应的模型图,最后通过案例分析对文中观点加以检验. 相似文献
970.