论我国养老保险基金运作中存在的问题与法律漏洞

我国养老保险基金的良性有序运行事关养老保险制度的成败。但遗憾的是,我国养老保险基金在运行中存在统筹基金与个人账户基金混账管理导致个人账户“空帐运行”;投资收益目标与风险承担能力之间的矛盾突出;养老基金的筹资方法不规范,且缺乏应有的法律支持;养老基金的管理效率低下,监管体制混乱等现实问题和急需解决的法律漏洞。     

企业联盟绩效私人利益和共同利益评价系统

本首先论述了企业联盟现有的具体评估方法，然后，从企业联盟动力的角度，依据“私人利益（private benefits)”和“共同利益（common benefits)”的分类思想，对企业联盟进行调查问卷，对企业联盟的重要指标进行了综合提取，并使用SPSS的因子建模法进行量化和建模式，使繁多相互交杂的指标评估结果量化直观化，提出，企业联盟绩效P（private benefits)C(common benefits)评价系统，结合具体的案例分析，切实地说明了该系统的两大作用：1）从企业联盟带给企业的私人利益和企业联盟的共同利益出发，从而确定企业联盟中企业的联盟效果和企业联盟的整体效果。（2）通过私人利益和共同利益的比率预测企业联盟的可持续性。     

地区文献资源共建共享的优化平台——天津市高校联合图书馆运行模式

本文介绍了天津市高校联合图书馆自动化系统解决方案，阐明对地区高校文献资源共建共享的设计思想，同时对这一过程中出现的问题提出了 解决的方法。     

我国人身权扩张保护初探

人身权的法律保护尚不全面,我国立法应尽早在即将出炉的民法典中确认人身权的扩张保护及其范围。人身权的扩张保护概念包含一个侵权行为、两个侵害结果、三个因果关系。其必要性在于:先期人身法益与延续人身法益的客观存在;人类文明,社会发展,社会伦理关怀的客观要求和人权理论在全世界各国的泛化纵深发展。支撑该主张的理论根据在于:以普遍人权理论为基础;以人权扩张保护学说为指导;以近亲属现实利益的存在为依据,初步探讨了先期人身法益、延续人身法益的保护范围、方法、相关限制及依据等制度的构想。     

学科、专业与职业解析

本文将学科、专业与职业置于高等职业技术教育的人才培养模式的范畴里,从内涵、功能及相互关系的角度进行解析,阐述了学科、专业、职业在现代高职教育中提高学科能力和职业能力的重要作用,以及三者之间的相互依托、相互过渡、相互转化。     

建立数学规划模型促使土地合理利用

为更有效地利用土地,促进国民经济的可持续发展,以当地的土地现状为基础,制定了数学规划模型,用来检验土地规划的合理性,争取对有限的土地资源进行合理分配,达到经济效益、社会效益、生态效益协调发展的目的.     

论和谐社会视角下的利益分化与政府整合

随着改革开放的进一步深入和发展,利益群体日益分化所必然产生的利益竞争、摩擦、冲突、矛盾甚至对抗,客观上要求政府必须进行有效的整合。当前,建立健全公共利益的实现机制、公平的利益分配机制、畅通的利益表达和利益综合机制、合理的利益补偿机制是政府进行整合的重要途径和主要内容。     

价值工程在高校政府采购中的应用

在高校实行政府采购过程中,利用价值工程技术是降低成本提高经济效益的有效办法。     

加强自制仪器设备的管理,充分发挥设备的综合效益

阐述了自制仪器设备的特点，以及该校对自制仪器设备的管理方法，重点介绍了自制设备在教学、科研中产生的作用和意义。     

高职高专校实验(训)仪器设备管理的探索

从高职高专校实验(训)仪器设备的管理过程中的关键环节着手,提出了加强高职高专校实验(训)仪器设备的管理,发挥其应有效益的相应措施。