Teachers’ occupational attributes and their psychological wellbeing,job satisfaction,occupational self-concept and quitting intentions

Little is known about the determinants of teachers' psychological wellbeing, job satisfaction, occupational self-concept and quitting intentions. In this paper, teachers' occupational attributes (i.e. professional and personal characteristics) were investigated as determinants. Henceforth, the Educator Motivation and Attribute Profile (EdMAP) scales were used to describe the nature of 1109 Hong Kong primary and secondary school teachers' occupational attributes. Furthermore, the relationships with the teacher outcomes were investigated. Construct validity and reliabilities of the EdMAP scales were satisfactory. The results showed positive associations between teachers’ occupational attributes and their wellbeing, job satisfaction, and self-concept, and negative associations with quitting intentions.     

基于委托代理理论的中国企业年金受托人激励模型分析

在分析中国企业年金运营特点和代理人激励理论的基础上,认为中国企业年金受托人的显性激励是中国企业年金运营风险控制的关键问题之一。并从企业年金委托代理关系分析出发,构建了企业年金受托人激励模型。     

中国公共养老保险制度的基础整合

本文根据公共养老保险制度的性质及属性,对中国计划经济时期及由计划经济向市场经济过渡时期的公共养老保险制度构成进行了分析,并在此基础上对中国现代意义上的公共养老保险制度进行了重新定位。本文认为,现行的城镇企业基本养老保险制度经过基础的整合,可以作为中国现代意义上的公共养老保险制度模式。整合的方式就是将"社会统筹与个人账户相结合",变成"社会统筹与个人账户相组合",从而将城镇企业基本养老保险制度分离成两个既相互独立又相互联系的"社会统筹养老保险制度"和"个人账户养老保险制度"。这样中国现代意义上的公共养老保险制度,就是由社会统筹养老保险制度和个人账户养老保险制度两部分组成。     

我国基本养老金精算假设的实证分析

本文就我国现行"统帐结合"基本养老保险模式下个人帐户养老金替代率测算过程中所基于的精算假设之不合适性问题进行了实证分析,推断出这些假设严重高估了投资收益率、低估了退休后的平均余命,从而使个人帐户替代率严重高估.使基本养老金替代率严重高估.为此作者提出了相应的改进建议.     

黑龙江企业年金问题研究

本文立足于企业年金体系和社会福利之间的互动关系,从宏观和微观两个方面论证黑龙江省发展企业年金的积极意义。尝试着运用实证分析法,将经济学原理和社会实践相结合,通过对国内外以及黑龙江省企业年金的发展历史进行分析,以借鉴历史的经验教训,对制约企业年金尤其是黑龙江省企业年金发展的瓶颈问题进行实证研究和规范性分析,从企业年金运营模式、监管模式以及一些配套措施等方面提出政策建议,以加快发展企业年金市场,促进企业年金尽早真正成为黑龙江省多层次社会养老保险体系中"第二支柱"。     

市域人口老龄化空间特征与养老资源匹配关系研究——以东北三省为例

当老龄化先于经济发展时,老年人口养老资源配置问题会不断凸显。东北三省属于中度老龄化区,研究老年人口空间分布特征与养老资源优化配置将具有国家战略意义和示范效应。通过选取34个地级市和2个行政区作为研究对象,根据老年人口统计数据,基于空间自相关模型分析3个年份的市域人口老龄化时空演变特征,运用综合指数模型评价2015年36个对象的养老资源配置,依据地理集中度表示36个对象老年人口与养老资源的空间匹配关系。研究结果表明：2005年、2010年和2015年市域人口老龄化程度正逐渐加深,高密度地区范围扩大并由西南部向东北部推进,空间关联性特征仍在加强,高集聚区由南向北扩大,东北未来人口老龄化“稀释”面临严峻挑战;区域中心城市和政策扶持型城市的养老资源比区位边缘城市的丰富;老年人口和养老资源空间分布有明显的关联性,老年人口集中度和养老资源集中度都自南向北降低,其中辽宁省全境既是老年人口集中地区又是养老资源集中地区;匹配关系具有南北梯度差异,“辽中南”城市群发展水平明显高于“哈长”城市群;大多数城市仍面临养老资源浪费或供给不足的两级问题。     

农村地区养老服务社会工作者培训的问题及对策

农村地区养老服务社会工作者是为农村地区生活身处困境的老年人提供照顾的专业服务人群,对其进行培训有利于满足农村地区养老服务多元化的需求。本文在分析当前农村地区养老服务社会工作者培训面临的缺乏本土化、缺乏全面性、培训机制不健全、缺乏跟踪监督等问题的基础上,提出相应针对性的对策。     

从空间的私人化看宋词的特质

若以传统文学中的空间形式为考察对象,可发现宋词呈现出越来越私人化的倾向。有相当的作品描写的都是比较封闭的环境,表达的也都是相对个人的感情。之所以如此,这和词本身的特质是分不开的。分析这种私人化空间形式的构建以及由此反映出的宋词特质,可以对宋词的本质有一个更深的认识。     

对养老金绩效审计的一点思考

养老金是关系到国计民生的重大社保项目,加强社会养老保险绩效审计是保证养老保险金安全、健全社会养老保险制度的重要手段。为此,应从趋势预测开始,有效预防养老金赤字问题的产生。通过制度审计,解决养老金制度缺失问题。挖掘AO系统功能,建设理论框架以及建立审计人员绩效考核机制等,提高审计质量。