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61.
胡信 《黄冈职业技术学院学报》2011,13(2):33-35
基于高等职业教育的独特性,从"教学模式发展趋势"、"实训基地建设"、"建立科学有效的教学体系"、"加强开放式的师资建设"四个内容对高职会展专业的人才培养模式进行分析,以找到合适有效的方法,提高人才培养质量。 相似文献
62.
近年来,随着经济全球化的深入推进,国际化旅游业呈现出新的阶段性特点,国际旅游业的蓬勃发展,相应的需要国际化旅游人才的大量涌现。同时,从本土化的角度加快国际化旅游人才培养已经成为越来越多的旅游行业专家关注的焦点和重点,尤其是在日趋激烈的国际旅游竞争之中,如何进一步优化国际化旅游人才的本土化,并且探索出最佳的本土化特色培养模式,已经摆在了我们的面前。本文试图通过简要分析当前国际化旅游人才的本土化特色培养,提出相应的意见建议。 相似文献
63.
张志凌 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2010,(6):31-33
提高实践教学水平,是培养符合新时期需要人才的重要方式。通过实施订单式培养、建立专业指导委员会、学生顶岗实习、建设双师型教师队伍等方式,深化产学研合作;按照职业岗位开发课程、打造精品课、开展专业技能比赛等办法,培养创新精神;加强职业规划教育,引导学生自觉地将个人价值与企业目标统一起来,使之成为社会需求的高素质职业型人才。 相似文献
64.
将"敏捷制造"思想引入高职教育,对"虚拟订单教育"进行企业需求与就业导向论证,并提出"虚拟订单教育"和"虚拟订单班"概念。在分析温州区域经济特征和温州职业技术学院校企合作运作实践的基础上,提出依托行业开展"虚拟订单教育",根据集群人力资源需求状况,开拓校企合作人才培养的思路,以探索企业参与高职教育、推进校企深度合作、促进学生就业的途径。 相似文献
65.
童乃诚 《温州职业技术学院学报》2010,10(2):21-23,56
随着高职教育人才培养模式“颠覆式”的改革,高职院校教师满意度发生了变化。通过对全国不同地区100多所高职院校任课教师工作本身、福利报酬、社会地位、教师管理、人际关系和职业发展6个方面进行随机调查,结果表明,教师身心压力大、收入低成为突出问题。关注高职院校教师满意度,提高其工作积极性,可以为高职教育的发展提供借鉴。 相似文献
66.
67.
本文参考中关高校图书馆人员调查资料,从两国图书馆干部的选拔机制、馆长的任职条件、图书馆人员构成比例、专业人员的文化程度、职称结构及评聘等人事管理方面作全面比较,以期给国内高校图书馆队伍建设提供参考。 相似文献
68.
本文概述了国内近年来关于建立图书馆职业资格证书制度的观点,讨论了现存行业体制的问题,对一些高校图书馆试行的人事管理模式给予了积极评价。 相似文献
69.
70.
首先要精简组织机构构成新型的用人机制,配置高素质的负责人,实行全方位,多层次的管理创新,才能增强自身的活力,才能在新时期的大潮中位于不败之地。参考文献3。 相似文献