高校内部管理体制改革的跨文化思考

高校内部管理体制改革关涉双重纬度的文化冲突,即传统文化与现代文化、外来文化与本土文化的冲突。这种冲突主要发生在高校教师的职业角色认同、教师层与管理层、学生与教师及管理层三个层面,更多表现为不同群体间的冲突而非人际间的冲突,借鉴和吸收国外大学先进管理理念时应同时考察其制度设计和运行的文化基础。只有在进行制度改革的过程中同时考虑文化匹配因素,构建不同利益群体共同参与决策的治理结构,才能有效克服因文化堕距而带来的社会解组现象。     

法律视野下的经济变迁和社会冲突：以清代刑科题本为主要分析对象——评《过失杀人、市场与道德经济》一书

美国学者步德茂借鉴了大量的学术成果,清晰地勾勒出18世纪中国经济变迁的总体风貌,加深了我们对该段历史人口、物价、土地开垦状况的认识,尤其在回赎、欠租以厦撤佃等问题上创新颇多。此外,作者对命案题本进行了类型化处理,并对各类命案纠纷作出时空维度的比较,多次使用了列图表、定量和定性分析等经济学上的惯用方法,以此透视出18世纪经济变迁的差异性对社会冲突产生的多变影响。同时力图在法律条文的变动中,感知18世纪经济变迁。因此,该书具有方法论和本体论上的双重价值,并体现出了法律史、经济史、社会史研究交融会通。     

人际冲突：理论模型与化解方式的研究

西方学者对人际冲突的研究成果主要涉及到概念界定、理论模型和化解模式三个方面。概念界定上,尽管仍然没有一个普遍意义上为学者所广泛接受的概念,但目前为止已经取得了初步的研究成果。理论模型纷繁复杂,不同的学者基于不同的角度提出了不同的相关模式。在化解方式的研究上,初步的理论框架已基本搭建完毕,但近年来也表现出了一些新的研究取向。     

晋阳之战新探

晋阳之战是发生在战国初期的一场重要战争,前辈学者已有探讨,本文重在揭示此战发生的历史背景及其对当时及后世的影响,指出诸家族之间尤其是赵氏与知氏两大家族之间深刻的利益冲突是导致二者不共存、进而引发两大家族集团争战的根源所在;在某种程度上讲,此战具有划时代的意义.     

‘The fruit caught between two stones’: the conflicted position of teachers within Aceh's independence struggle†

ABSTRACT

This paper explores the challenging situation faced by teachers as professionals and members of the community in Aceh, Indonesia during the province's civil war. It reveals how teachers’ sense of agency during this period was deeply influenced by the economic/material, political and socio-cultural condition at that time – conditions and experiences which today have bearing on a place for teachers in the post-conflict peace-building process occurring in the province. During the conflict, teachers struggled to balance their strategic societal positioning – as civil servants and community members – and found themselves caught in the middle of a complex range of hegemonic and counter-hegemonic forces at play. This position of constraint, we argue, limited the ability of teachers to act as peace-builders during the conflict, and continues to influence teachers’ ability to function in such ways today.     

文化冲突与晚清法制现代化的启蒙

晚清是中国法制现代化的启蒙期,这一时期法制历史发展的一个明显特点,就是西方法文化的不断输入,极大地冲击着封建法文化机制,引发了社会法文化观念的演变及其冲突。直到19世纪末也终未能在中国形成法制现代化的具体运动,只不过是为20世纪初中国法制现代化的启动铺平了道路。     

政治理论课多媒体教学的审美设计

审美设计是多媒体手段在政治理论课教学中获得成功的必要条件之一。在设计政治理论课多媒体时 ,必须坚持“三个统一”,即 :内容特点与形式等规则的统一 ;授课风格与审美倾向的统一 ;教学对象的求知与审美的统一     

自我认同的变形——中国现代知识分子中的女性形象

在现代文学的一些文本中,男性作为启蒙知识分子主体的一方指向的是浪漫彼岸可能的精神生活的需要,而作为指向世俗生活需要的女性一方由于其指向的现实性与当下性而受到前者的否定甚至是抛弃。这种世俗需要与理想需要的对立模式隐藏着男性话语在进行自我认同的过程中建构女性形象的企图。     

企业内部冲突的协同进化分析方法

企业的内部冲突是企业发展过程中面临的重要问题，企业的决策往往是企业内部冲突各方利益协调的结果。以往对企业内部冲突的分析多采用博弈论方法进行，局限性较大，不适合作多博弈方、多目标冲突分析。本文将协同进化思想应用到冲突分析中，建立相应的冲突分析模型，给出模型求解算法，能有效地解决冲突分析中存在的不足。该方法尤其适合于冲突方较多、各方关心的指标较多的情况，通过协调冲突各方。在企业整体利益得到基本保障的前提下。企业内部各方也能达到满意，从而兼顾了企业的眼前利益和长远发展。     

研发人员工作家庭冲突对其工作态度影响研究

通过对上海市某IT企业317名研发人员的调查发现,已婚已育子女员工的工作-家庭冲突显著高于单身员工;工作-家庭冲突显著高于家庭-工作冲突;在控制员工人口统计变量后,员工的工作-家庭冲突和家庭-工作冲突对工作满意度有负向影响,对离职倾向有正向影响;家庭-工作冲突负向影响组织承诺,而工作-家庭冲突对组织承诺的影响并不显著。