An Interpersonal Psychotherapy Approach to Counseling Student Athletes: Clinical Implications of Athletic Identity

Research has shown that disruptive circumstances in an athlete's career (temporary injury, permanent injury, retirement) can pose significant difficulties, especially if the athlete has developed a salient athletic identity at the expense of a multidimensional self‐concept. The authors present an interpersonal psychotherapy approach to case conceptualization with student athletes that can be effective because of its brief nature and focus on grief, role transitions, interpersonal deficits, and interpersonal disputes.     

对机关事业单位养老保险改革的思考

一直以来遭受口诛笔伐的养老金双轨制终被废除,伴随着机关事业单位养老保险的改革,养老金制度取得了里程碑式的进步。但并轨后,退休金差别却"涛声依旧",公务员职业年金的建立掀起了大众关于养老金公平又一轮的争议。巨大的转制成本、三大风险的应对,都是养老金改革亟待解决的问题。如何顺利推进改革,完善政策措施,我们可以结合本国国情,借鉴国际经验,推迟退休年龄。同时引入弹性退休制,建立名义账户制,实行延期福利,促进企业年金的广覆盖,建立多层次养老保险制度,实现公平和效率以及养老制度可持续发展。     

中国延迟退休的主要影响因素及执行时间预测

针对中国的延迟退休:先建立国民人均预期寿命、人口老龄化程度、劳动力供求和国民受教育等影响指标计算公式,综合分析并建立延迟退休影响力模型;再针对教师、内科医生、公司职员、客车司机、重体力劳动者5类群体,运用层次分析法得出各类群体具体退休年龄,并结合美国、日本、英国、澳大利亚、意大利等国家的相关指标数据,使用模糊聚类方法联系中国国情得出中国退休政策执行时间预测表;最后,定量分析了我国"延迟退休"政策实施对养老保险可能带来的影响。     

谢灵运之走向山水及其山水诗 --从"心迹"入手考察

考察谢灵运诗中的息迹归隐意识,以求了解谢灵运的创作心态及作品主题,认为：谢灵运的息迹意识受玄学及〈庄子〉思想影响,旨在追求个人身心的最大自由,任性自适.息迹体现了他的适己贵我、随物任化思想;反映到山水诗,山水成为其释放纵诞天性、保持宿心之所在.     

退役运动员就业管理模式研究

本文对运动员退役后就业管理模式进行了论述,探讨了管理过程中存在的问题,并对管理的推进提出了相应对策：深入贯彻体教结合,建立和健全退役运动员就业培训制度;建立保障体系;加强法制建设;改变观念等。     

我国实行弹性退休年龄制度的探索

目前我国学术界研究热点又棘手的问题是实行弹性退休制度.现行的退休制度现状使退休年龄偏低与人口寿命延长出现了严重的矛盾,造成社会养老保险基金收支不平衡.通过分析研究,延长退休年龄是解决保险金空账问题的一个途径,是缓解养老压力的有力举措.本文主要以目前的焦点问题——延迟退休年龄的主要原因为探索点,提出我国不同人群的退休年龄需要区别对待的弹性退休制度.     

Retiring Around the World

Summary

This article is about the author's temporary work in three different foreign locations Australia, Israel, and Bermuda. She tells how she found the positions, what it was like to live and work in each place, and gives advice on how to find such positions. She ends with a list of law library associations, their listserves, and how to contact them.     

我国优秀运动员退役的心理调整因素及对策

通过文献研究等方法 ,结合运动员退役的心理学文献 ,分析了优秀运动员退役的调整问题 ,讨论了运动员退役过程中的许多心理因素 ,介绍了一种可以用于研究和咨询运动员退役的过渡模型。     

从过程理论观点探索我国运动员的退役(Ⅰ)——退役意识、心理状态与应对策略的调查

研究基于运动员退役的过程理论，对我国运动员的退役意识、心理状态和应对策略进行定量分析。研究对789名运动员进行了调查，按照运动员年龄、训练年限和性别，对其生活中的心理状态和退役应对策略进行了分析。另外，对打算退役和不打算退役的运动员进行退役意识、心理状态和应对策略的分析。结果发现，运动员随着年龄的增加对自己的运动员角色认知下降，退役准备的认知会增加；产生退役的想法与生活的心理状态有关。对打算退役运动员的心理状态进行分析，发现运动员在自我评介、生活满意度和社会支持的认知方面，都表现出差于不打算退役的运动员，而且，生活焦虑和孤独感明显增加。研究还发现，女性运动员的心理状态较差，主要表现在生活焦虑方面。在应对退役的策略方面，运动员采用回避的应对方式多于积极的应对方式，尤其是女性运动员，采用回避的应对方式更为突出。基于以上这些发现，从社会心理学角度，讨论了我国运动员退役过程的心理问题。     

中国古代致仕制度散论

致仕制度是中国古代官吏制度的重要组成部分，为中国古代政治制度的建设做出了重大贡献，同时也留下了很大遗憾。文章回顾了致仕制度的沿革历史，总结了它的主要内容，并在此基础上评价了它的利弊得失。