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81.
ABSTRACT

This study aims to investigate the change blindness and cognitive processes with eye-tracking method in multimedia learning environment. For this purpose, a multimedia animation which had some changes was designed. The eye movements were examined during the process of detecting the changes in multimedia via eye-tracking technics. The research model was defined as controlled experiment and survey methods. Twenty-one ungraduated students participated in the experiment. Attention and perception levels of participants were determined by d2 Attention Test and Group Embedded Figures Test. Change detection numbers of participants were analyzed according to their attention level and field dependence. The appearance of a major object on the scene was the most detected change and the change on the detail object was detected less. According to findings about the attention level and change detection, the participants at high attention level were more successful at detecting change in multimedia. It was observed that field-independent individuals could detect the change much more compared to the field-dependent individuals.  相似文献   
82.
团队智力资本是智力资本研究的一个重要而又相对薄弱的分支,迄今为止关于创新团队(特别是突破性创新团队)智力资本测评的研究文献屈指可数。在文献回顾的基础上,本文界定了突破性创新团队智力资本的概念,基于前人相关研究成果和前期定性访谈结果确定了其量表的构成维度以及各维度的测量指标(题项),即完成了突破性创新团队智力资本量表的理论建构,进而对该量表的信度与效度(包括内部一致性、收敛效度、区别效度和律则效度)进行了实证检验,并最终开发出具有较高信度和效度的突破性创新团队智力资本量表。研究结果表明,突破性创新团队智力资本量表由3个维度(团队人力资本、团队关系资本和团队结构资本)和14个测量指标构成。  相似文献   
83.
研究采用Biennial Malmquist指数,利用微观层面企业数据,测算了统计标准提高后北京市工业企业技术创新能力的变化;不仅为界定不同行业技术创新层次和基本特征提供了新依据,而且验证了中国工业TFP增长更多依赖技术进步、导致技术效率持续恶化的观点。鉴于该趋势在小型企业中同样突出,反映出我国工业企业急功近利的短期行为已相当普遍,培育良好的市场运行准则和积极长效的发展环境是除了关注工业企业TFP增长外,更应尽早着手解决的问题。  相似文献   
84.
厦金直航与两岸关系   总被引:2,自引:0,他引:2  
厦金直航作为“一个国家内部地区间的特殊航线”,在中断50年后得以恢复,是两岸关系的重大突破,有利于闽台两地的交流与合作。台湾当局逐步放宽相关限制是大势所趋,金门作为中转地的地位和作用亦将逐步提升。  相似文献   
85.
Using a cross-sectional survey design (N = 338), we measured the impact of viewer perceptions of media personae and viewer characteristics on the strength, enjoyment, and satisfaction of parasocial relationships. Strength, enjoyment, and satisfaction of parasocial relationships were strongest with characters that viewers like that are perceived to be similar to the viewer or someone they know in real life. However, the strength and enjoyment of parasocial relationships decreased when the persona was perceived to be similar to either the viewer or someone they know in real life and the viewer was high on attachment anxiety, attachment avoidance, or loneliness. Limitations and implications are discussed.  相似文献   
86.
神是由人所创造出来的,神是人心理的投射,是人类天性的自然流露,反映的是原初人类自身的状况;神话契合着原初人类的思维方式,成为推动人类自身和社会发展的巨大动力。  相似文献   
87.
文章着重论述了电视连续剧《范府大院》中的悲剧人物范光汉人生变化的五个轨迹:名份之变、势位之变、心性之变、生理之变、死之变。从主客观相结合的视点上,分析了范光汉生命活动平衡与失衡矛盾斗争的悲剧因素,进而提出了值得反思的地方。  相似文献   
88.
和谐师生关系是构建和谐校园的核心,是示范性高职院校建设的重要内容,决定着示范性高职院校“示范性”作用的发挥。文章阐释了示范性高职院校和谐师生关系的内涵与特征,分析了导致高职院校师生关系不和谐的因素,指出构建示范性高职院校和谐师生关系需要学校、教师、学生的共同努力。  相似文献   
89.
哲理诗《麦布女王》是19世纪英国著名浪漫主义诗人雪莱的一首长诗作品,因其中对于宗教及教会的激烈抨击被作者称作是其反叛基督教的宣言书,然而研究发现,这部作品与基督教圣典-《圣经》却有着千丝万缕的联系;试图通过对该作品中涉及到的典故、意象、人物方面与《圣经》的对比研究,来透视雪莱对于基督教既反叛又承袭的复杂二元对立关系,希望从这一崭新视角来全面解读雪莱。  相似文献   
90.
Research demonstrates that leadership, particularly among presidents, is important for moving a diversity agenda forward and make appreciable progress on it. The research questions pursued here are: What is the role of the college president in advancing a diversity agenda? What strategies do presidents identify as important to facilitating a diversity agenda? There were three main findings: (1) strategies are deployed in a non-linear way best represented through a web metaphor, (2) six sets of actors that serve as key nodes on the web and specific strategies were crucial to enhancing and deepening the web-developing an internal network, hiring, mentoring, partnering with faculty on the curriculum, supporting student affairs staff, working directly with and learning from students, and establishing external networks; and, (3) strategies within the human resource frame are noted by presidents as particularly important to moving a diversity agenda forward.  相似文献   
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