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931.
This paper illustrates the tribulations of implementing a technology-based system to aid management of information at a Spa and a Salon. While the implementation may itself appear to be rather simplistic, a number of issues of concern emerge. These range from inadequate planning, inability to define organizational processes, and resistance to change due to poor management of user skills and interests. While the organization eventually achieved the investment objective it had set out for itself, the process of implementation was riddled with problems—disgruntled employees, unfair compensation plans and a general discontentment with the system. The paper contextualizes a range of issues related to information management and how a technological solution resulted in resistance to change and business process management challenges. 相似文献
932.
采用文献资料法、个案分析法等,对国内高校马术运动开展情况,以及武汉商学院开展马术运动的专业建设、人才培养等方面进行了全面的调查和分析。我国高校在开展马术运动方面处于较好的上升期,普通高校和专业体育院校陆续开设了马术学院用于培养马术专门人才,但当前要在短期内实现大面积开展尚有一定难度;我国高校马术运动开展具有很好的学生基础,开展形式以专业和社团居多;武汉商学院在马术运动人才培养体系等方面形成了较完善的体系,其发展模式具有很好的可借鉴性。可在马术运动开展较好的地区合理利用社会资源积极开展校园马术运动;加快、加大构建互联网+马术平台的步伐、力度;鼓励具备条件的高校积极申报马术运动专业。 相似文献
933.
适应可再生能源大规模发展的新型电力系统构建是促进“双碳”目标实现的重要保障。新型电力系统构建离不开储能、尤其是具有中长期储能特征的氢储能的发展。氢能综合利用站包括电解水制氢、氢储能、以及氢燃料电池发电,是新型电力系统下重要的灵活性电力负荷和储能资源。但目前适用于氢能综合利用站(以下简称为:氢能电站)发展的商业模式还不够清晰,其经济效益问题阻碍了氢能电站的推广。本文首先从氢能综合利用的发展现状入手,基于氢能电站各设备模块实际的运行特点,以及氢能电站中各设备的投资及运维成本构建了技术经济分析模型;在此基础上根据能源价格、各设备运行效率等参数模拟氢能电站运行情况,分析了“氢储能套利”、“可再生能源制氢+氢储能套利”、“可再生能源制氢+氢储能套利+售氢”、“氢储能套利+调频”、“氢储能套利+调频+售氢”五种模式下氢能电站的经济效益,探究了适合氢能电站发展更加可行的商业模式;最后,提出了促进氢能电站发展的相应政策建议。。 相似文献
934.
交际法在商务英语教学中的实践 总被引:3,自引:0,他引:3
赵赟 《湖南科技学院学报》2006,27(9):219-220
商务英语的教学目的是培养学生在商务环境下的交际能力及相关的专业技能,而交际教学法能有效地帮助实现这一目的。本文结合笔者几年来的商务英语教学实践,就如何运用交际教学法实施商务英语教学进行探讨,提出相应的教学手段。 相似文献
935.
This paper examines the growing pressures and incentives encouraging research misconduct, along with the consequences, as illustrated by the case of business school research. Drawing on a review of the literature on different theoretical approaches to analysing organizational misconduct, we develop a formal taxonomy distinguishing appropriate conduct from blatantly inappropriate misconduct but with a specific focus on the ‘grey’ areas between these extremes in the form of questionable and inappropriate behaviour. We identify various sources of research misbehaviour and different categories of those affected. The aim is to provide a clearer understanding of what research behaviour is deemed appropriate or not, which stakeholders it affects, and the pressures and incentives likely to exacerbate such misconduct. We conclude with a discussion of how the taxonomy can help shape future good research practice (thereby setting a better example to students), and offer some propositions for future research. 相似文献
936.
新常态下的企业档案工作呈现出新的遵循和新的规律,要求企业档案工作者必须创新思维、创新思路、创新方法。设立专题档案,将档案工作进一步融入集团工作;设立企业重大活动重要事项专项档案,记载辉煌给力未来;加强“三个数据”积累工作,促进企业技术能力的提升;建设好全系统数字档案馆,这些正是成为创新兵器工业档案工作的重要着眼点和落脚点。 相似文献
937.
陈宏 《兵团职工大学学报》2000,(3)
在干部选拔任用上搞腐败 ,必然建设出一支腐朽的干部队伍 ,而没有一支高素质的干部队伍 ,就不可能建设一个强有力的领导班子 ,即使有再好的思路、设想、政策都是要落空。所以 ,只有遏制干部选择任用上的腐败 ,才能保证干部队伍的纯洁 ,保证党和国家永不变色。该文研究了目前选拔任用干部上的腐败问题存在的几种表现形式 ;论述了干部选拔任用上的腐败问题的危害性 ;探索了遏制干部选拔任用上的腐败的若干措施。 相似文献
938.
立足素质教育 加强管理案例教学 总被引:1,自引:0,他引:1
陈昌兵 《兵团职工大学学报》2000,(3)
高素质人才是当今经济竞争的制高点 ,如何培养高素质管理人才 ,该文从管理案例教学的实践经验探索出一条可行之法。 相似文献
939.
940.
互联网的广泛发展对我国全过程造价咨询业务的开展提出了变革需求。运用扎根理论研究方法,分析访谈中获取的文本资料,发掘出在互联网思维下全过程造价咨询业务中影响客户满意度的7个因素;在此基础上,构建了全过程造价咨询业务关键因素对客户满意度的影响机理模型,并且分析了每组关键因素具体的作用机理。研究结果显示,对于工程造价咨询企业,提高业务管理是对客户满意度最灵敏的因素,组织管理对业务管理起到推动的作用,而人员素质建设是企业生存发展的内动力。基于上述结论,对工程造价咨询企业提出两点建议:①拓展工程造价咨询企业工作模式是互联网时代发展的必然结果,规范企业的工作流程可以为实现全过程的BIM技术和应用大数据提供可能;②提高员工的素质为提高客户满意度提供保障。 相似文献