虚拟电信运营的风险分析与评估

在介绍了虚拟电信运营之后，对虚拟电信运营的外部风险和内部风险进行了定性分析，给出了各种风险的影响因素；并运用专家预测法和模糊数学方法对风险进行评估，进而得到综合的运营风险；最后给出了能够降低风险的一些措施。     

初创期企业的组织职业生涯管理

剖析了初创期企业的组织特性、员工特征以及人力资源管理的核心任务，并提出了这一时期进行组织职业生涯管理的必要性及其可行性策略。     

竞争情报与企业市场竞争力

本文描述了当代企业竞争情报的特征，引用大量国内外竞争情报实践案例，论证了竞争情报在企业市场竞争中的重要作用，在分析国内竞争情报现状的基础上，对国内企业开展竞争情报工作提出了具体建议。     

高技术中小企业融资需求及主要供给方式探讨

高技术中小企业的成长过程主要分为三个阶段,即基础研究(前期)、应用试验(中期)和产业化(后期)阶段,不同的阶段对融资具有不同的需求,需要寻找不同的融资支持。在前期,以股权资本为主,尽可能地引入民间资本;在中期,仍然需要以股权资本为主,可选择的途径有创业资本融资和股票市场融资;在后期,则以债权资本为主,可选择的方式是债券和商业银行贷款等。     

体育文化服务初论

体育运动是社会文化的存在形式之一，那么体育产业便是文化产业的内容。体育运动具备文化产品和文化服务的基本特性。作者从文化经济学的角度，分析了体育这种公共文化服务的形式和特点。     

试论企业信息系统的构建

信息系统本身是一个计算机应用软件系统 要建立一个实用性强、智能化程度高、操作方便灵活的企业信息系统,需要一个相当复杂的过程这一过程包括系统分析、系统设计、系统编码和调试以及系统维护等几个方面.     

国有特大型企业技术创新的战略思考

本文论述了国有特大型企业突出技术创新的必要性,在对我国当前国有特大型企业的科技现状进行了简要的分析后,着重从观念的更新、科技研究、试行科技带头制度和机构改革等几个方面论述了如何搞好国有特大型企业的技术创新活动。最后对武钢的科技现状及如何加强武钢的技术创新活动和科研开发力量谈了自己的看法。     

企业理财的财务杠杆、资本结构及企业价值的研究

针对财务杠杆、资本结构及企业价值进行研究,为企业正确地利用杠杆理论、资本结构理论,对资金的运转实现良性循环以及实现企业的理财目标(企业价值最大化)等提供新的思路.     

论企业人力资源管理

加强人力资源管理是企业发展的根本保证.为充分发挥人力资源的作用,企业必须加大人力资源成本投入、采用激励管理和人本管理,加强企业文化建设.     

企业文化的功能及其实现方式

本文对企业文化的功能及其实现方式进行了阐述,有助于企业管理者更好地开展企业文化的建设与改造。因为只有通过对企业文化独特功能以及由这些功能显示出来的企业文化个性特征的分析,才能弄清企业文化到底以什么方式渗透到企业生产经营与管理的全过程,才能对企业文化这一影响企业的变量加以控制,使企业文化在更大程度上发挥出对企业应有的作用。