事业单位聘用制度改革中存在的问题及对策分析

我国事业单位聘用制度改革在短期内取得了可喜的成绩,但也存在一些困难问题,一方面是传统观念和意识的阻碍,另一方面是配套政策不完善使聘用制度改革难以进一步深入。解决这些困难和问题,必须在加强宣传和教育的同时,不断学习和研究新政策,完善与聘用制度相关的配套政策改革。     

基于GPS智能测量船设计与实现

本设计采用GPS及多套数据采集系统获取数据,最终由计算机系统进行处理及控制,可对江河湖泊等区域进行无人智能化测量及监测,为改进江河湖泊等水域测量方法做了一定的探索工作。实践证明,该设计对测量研究及实际使用都有一定参考价值。     

基于GSM系统的基站子系统(BSS)部分研究

GSM是一个庞大、复杂的系统,从结构上来看主要包含4个主体:基站子系统(BSS)、移动交换子系统(MSS)、操作维护子系统(OMC)、移动台(MS)。BSS在GSM中实现无线和发射功能,是GSM系统实现无线通信的关键组成部分。本文介绍了BSS的组成及功能,以及它的操作维护平台OMCR。     

独立学院创新"寝室联系员负责制"管理模式及其价值

根据自身发展的特点和学生的具体情况,独立学院创新学生管理模式,引入寝室联系员负责制管理机制,通过三个管理层,四大制度,充分调动学生工作积极性,发挥学生党员的先进性和学生骨干的模范带头作用,发挥其在思想建设、学风建设、学生管理等各方面的桥梁作用,推动学生党员、学生骨干和寝室成员共同进步,推动独立学院教学质量提高和人才培养,促进和谐校园建设。     

试论我国环境污染责任保险制度现状与对策

阐述了在我国突发性污染事故频繁的严峻形势下发展环境污染责任保险的重要意义。在简要介绍国外环境责任保险主要模式的基础上,分析了我国环境污染责任保险制度的现状和存在的主要问题,并提出了完善有关立法,采取自愿投保与强制投保并重原则,加大政府扶持力度,适当扩大环境污染责任保险范围,完善配套机制等对策建议。     

Promoting the continuing usage of strategic information systems: The role of supervisory leadership in the successful implementation of enterprise systems

Organizations face significant challenges in capturing value from their investments in strategic information systems such as enterprise systems (ES). Managers are a powerful source of influence shaping the post-adoption attitudes and behaviors of users and the success of ES. However, the extant IS literature has focused primarily on the role of top management and theoretical explanations of the role of supervisors in fostering continuing usage of ES are lacking. Drawing on transformational leadership theory and the IS continuance (ISC) model, this paper conceptualizes a theoretical model differentiating the influence mechanisms through which different types of leadership behaviors influence the success of ES. Data collected from 192 users of ES confirms our theorization. We find that transformational leadership behaviors of supervisors influence users’ evaluations of satisfaction and perceived usefulness, while their transactional leadership behaviors influence users’ ES continuance intention by moderating the effects of user satisfaction and perceived usefulness on ES continuance intention. This study advances research on the role of leadership behaviors of supervisors in capturing value from enterprise systems. The research also contributes to practice by suggesting effective strategies for promoting continued usage of mission critical systems such as enterprise systems and delivering value from firms’ IT investments.     

核心价值观认同下组织竞争力培育机理研究

知识分子是具有高度政治敏感性的群体,成功智力的开发在很大程度上受到核心价值观认同的制约。基于我国知识型团队的样本数据,借助于结构方程模型,经验性的解析揭示了核心价值观认同、成功智力和组织竞争力的内在关系,发现了核心价值观对成功智力的促进路径,以及对组织竞争力的促进机理,从而为知识型团队组织竞争力的培育提供了理论借鉴,并加强了价值观理论与传统管理学理论的融合。研究发现:情感认同和行为认同对分析型智力、创造型智力和实践型智力均存在着促进作用;分析性智力、创造型智力和实践型智力均对组织竞争力存在着促进作用。     

基于ArcGIS和SD的山东省碳排放演化格局及低碳经济发展战略仿真分析

利用ArcGIS平台探究山东省碳排放演化格局,根据山东省各市2005年、2007年、2010年和2012年四个年份各市碳排放时空格局演化趋势,得出山东省碳排放总量未来有进一步增加的趋势。利用系统动力学构建山东省能源-经济-社会-环境(碳排放)系统动力力学模型,运用VENSIM软件平台对山东省未来经济发展情景进行定量化动态模拟,研究山东省低碳经济发展的可行方案。设置四种不同的发展情景方案,预测在不同情景方案下山东省低碳经济综合发展状况。研究结果表明,在情景Ⅳ模式下,山东省2020年经济发展规模、能源消耗量、碳排放总量、单位GDP碳排放都要优于其他三种场景下模拟出的结果,得出山东省低碳经济协调发展的最优方案,为山东省低碳经济发展和规划提供决策支持。     

知识集成对城市轨道交通施工安全风险管理系统功能影响分析

为实现施工安全风险管理领域知识集成的发展,借助系统论、控制论与信息论分析城市轨道交通施工安全风险管理系统结构及功能实现过程,再以信息约束为切入点,研究知识集成改善信息约束后对系统功能的影响。研究结果表明,知识集成对系统功能的影响包括管理主体对风险认识更加客观、风险决策更加及时和风险管控行为更加合理三方面。     

基于耗散结构理论的国际河流水资源合作开发系统

随着世界水危机日益加剧,国际河流水资源的合作开发日显重要。本文将国际河流水资源合作开发系统视为一个政治、经济、生态、社会、文化复合耗散系统,在对系统环境及行为主体进行分析的基础上,运用解释结构模型（ISM）划分了该系统的内部子系统结构,指出沟通协调子系统是影响系统运行的最核心部分,水资源载体子系统是系统运行的基础。相关利益主体对国际河流水资源合作开发的利益诉求差异、合作开发带来的生态破坏问题、信息共享力度不够、政治争端、管理效率递减等问题都会使得系统熵值增加,阻碍合作开发活动的开展,而良好的政治局势、人财物等方面支持、生态修复及补偿机制、国际涉水制度的完善等则会使系统熵值减少,促进合作的有效开展。在根据熵增和熵减影响因素设计指标体系的基础上,本文构建了国际河流水资源合作开发系统熵模型,并对不同总熵值下应采取的措施给出了建议。