中国科技期刊评估专家数据库的构建及数据分析

介绍科技期刊评估专家的类型、选择标准、来源渠道及科技期刊评估数据库,讨论研制该库管理信息系统的设计思路及相应模块的功能,分析该库内各种专家的基本情况,为我国科技期刊新刊及已有科技期刊的全面评估提供了人才保障.     

CS战略--图书馆信息服务质量管理的核心

阐述信息服务质量管理中“顾客满意战略”（CS）的涵义和实现CS战略应该遵循的原则,并就如何实现图书馆信息服务质量管理CS战略的对策进行了探讨.     

基于知识管理的图书馆管理模式探索

提出“三级知识管理”的图书馆管理模式框架:初级战略——建立知识管理系统;中级战略——培育知识工作者;高级战略——提升知识服务能力。     

图书馆自导式管理模式探微

“理、情、法”三位一体的自导式管理模式是图书馆人本管理外延的延续,是指管理者和被管理者的意志和目标统一于整个服务系统的共同意志和目标,并将这一共同的理念化为个人的自觉、自主、自律、自为、自强的行为,实现管理者个人的目标与意志,同时实现服务系统的目标与意志。在这一管理模式中要强化馆员的创新意识,加强馆员思想建设,完善激励机制。要通过诱导、感应和启发读者灵性,实现读者自导式服务。     

《著作权集体管理条例》对图书馆的影响和启示

《著作权集体管理条例》提供了图书馆集体管理组织使用著作权的可操作规程,也使图书馆找到了维护自身权益的新的法律途径。图书馆要充分认识短期内通过集体管理组织使用著作权仍然存在的障碍。在集体管理机制不完善的情况下,图书馆应采用授权模式的多元化策略。应积极建立图书馆共同体。同时要关注国外著作权集体管理制度的新动向,向立法机关适时提出建议。     

图书馆信息营销与信息资源开发研究

图书馆信息营销具有二重性。它与图书馆信息开发是手段与目的的关系;它不仅是资源营销,还是生产力和生产关系的营销。信息营销会增强图书馆信息资源开发的内在动力,改变其开发理念,提高其开发效率。可以以信息营销为切入点创新信息资源开发理论,研究其开发基本策略。参考文献8。     

基于"计量"特色的信管专业教学课程体系改革研究

信息管理与信息系统专业在我国已经有近十年的发展历史，如何根据教育部有关要求，结合学校自身特色，培养出具有市场竞争力的信管专业人才，是各高校和社会面临的新问题。本文以中国计量学院为例，通过分析量院信管专业教学课程体系中存在的问题，进而提出解决之对策。     

论图书馆的能力管理

介绍了图书馆管理的历史沿革,论述了"能力方法"和"能本管理"的理论在加强图书馆能力管理方面的重要性,探讨了实现图书馆能力管理的方法与途径.参考文献15.     

The perceived impacts of e-government on U.S. cities: A survey of Florida and Texas City managers

This study examines the perceived impacts of electronic government or e-government adoption on U.S. cities. This research conducted a survey of Texas and Florida city managers in the fall of 2005 to find out their opinions on the impact of e-government on their city government. The results indicated that e-government is having a positive impact on management, stakeholder involvement, needs and collaboration, and procurement in American cities. There are, however, concerns over spam or unsolicited e-mail and the ability of e-government to reduce the level of staffing. The results of this study imply that, according to city managers' perceptions, e-government adoption in American city governments is positively viewed as having an impact on their organizations and communities.     

公共图书馆管理体制改革与嬗变

公共图书馆管理体制改革的重点是人事制度改革、分配制度改革和业务管理改革。深圳市公共图书馆在改革与创新的过程中作了一些有益的探索与尝试。参考文献 2。