美国吸引高质量教师到薄弱学校的新举措

20世纪90年代以来,美国教师需求存在很大缺口,而薄弱学校由于新教师多、缺乏支持性管理、教师待遇不高导致教师流失率居高不下。在此背景下,美国对薄弱学校教师质量要求却比以前更高了。为了吸引高质量教师到薄弱学校,美国一方面设置专项资金用于吸引和稳定高质量教师,制定政策对学校高质量教师提出硬性要求或通过间接的政策调控迫使薄弱学校吸引和稳定高质量教师;另一方面改善薄弱学校管理,加强对新教师的入职指导和要求,提供支持性管理,给教师以更多的自主权,提供事业发展的机会和前景。     

美国中小学领域“教育增值评估体系”研究

目前,美国中小学领域中的"教育增值评估体系"是在国家重视教育问责、鼓励建立新一轮绩效工资制度的背景下产生的,教育增值的计算原理和计算结果的有效性成为其立论基础。该体系的实施以增值评估的统计分析方法为前提,现实中有很多具体案例。除了评估学校与教师的工作绩效以计算绩效收入外,教育增值评估体系的内容范畴还涉及教师专业发展、职前教师培养和教师从教资格与级别的认证等方面。     

Formal and parental sex education differences among Hispanic young women by nativity status

This study sought to investigate the association between nativity status and Hispanic young women’s formal sex education and parental sex education in the USA. We used data from a cross-sectional sample of 310 Hispanic young women aged 18–24 years old from the 2013–2015 US National Survey of Family Growth. We assessed 11 outcomes: four formal sex education topics; receiving any formal sex education; a formal sex education scale; four parental sex education topics; and receiving any parental sex education. The majority of our sample was US-born Hispanic versus foreign born (72.6% and 27.4% respectively). Foreign-born Hispanics were less likely to have received any type of formal sex education than US-born Hispanics (adjusted odds ratio = 0.81; 95% confidence interval: 0.24, 0.68, p < 0.01). Foreign-born Hispanics were less likely to have received parental HIV sex education than U.S.-born Hispanics (aOR = 0.36; 95% CI: 0.14, 0.97, p < 0.05). Nativity status did not have a significant effect on each unit increase on the scale (aB = –0.07, SE = 0.16; aβ = –0.42, p > 0.05). Our results indicate that having appropriate sex education knowledge is better than not being cognisant. Future studies should however examine the quality and content of sex education programmes so policymakers can better understand these young women’s sexual behaviours and decisions.     

美国和加拿大学徒制比较及对我国工学结合的启示

学徒制是美国和加拿大解决两国大规模青年就业问题的一种主要模式,主要体现在两国高等职业教育中高水平实用性人才的培养方面。比较发现,两国学徒制都能很好地把理论学习与岗位实习有机结合,满足各种岗位的人才需求。借鉴两国经验,我国工学结合人才培养模式应加强课程设计的灵活性,注重学习与培训的衔接性,为企业提供多种优惠,为学生提供多种资格认证。     

南昆士兰大学学习与教学支持服务机构运行经验及启示

澳大利亚南昆士兰大学(USQ)学习与教学支持服务机构(LTSU)在其学校的组织框架中属于学习和教学的辅助机构,但却是该校学习支持服务以及基础性支持服务方面的关键部门。该机构在其职责以及服务内容等方面的独特经验,对于建立和完善我国开放大学的学习与支持服务机构以及支持服务的内容具有很好的借鉴意义。     

美国高校教师发展的现状及启示

高校教师发展包括教师发展、教学发展和组织发展三大领域。经过多年的发展,美国已经建立起由学校和社会共同组成的完善的高校教师发展保障体系。近年来,美国高校教师发展在指导思想和内容上均出现了一些新的变化,积累了一些成功经验,对我国高校教师发展具有借鉴意义。     

智能时代情报工作展望

[目的/意义]以大数据和人工智能为代表的智能技术的飞速发展给情报工作带来了巨大的机遇和挑战,需要系统审视情报工作面临的问题和可能的解决方案,为情报工作未来发展提供思路。[方法/过程]结合笔者实际工作经验,通过文献调研,系统分析了未来技术发展趋势及美国相关实践经验,总结提炼情报工作未来发展需要努力的重点方向。[结果/结论]情报工作必须把握时代机遇,面向情报现实需求,从情报理念、基础设施、工程实践、决策支持等方面提升情报工作能力,建立满足情报现时需求、适合时代发展的情报工作体系。     

信息化和电子政务发展的战略定位:中国和美国的比较分析

分析比较了中国和美国在电子政务发展的战略目标、管理体制和战略实施三个方面的差异,并详细研究了中美两国在促进电子政务发展中的法律、政策和实施项目三个方面的异同。针对中国的实际,借鉴美国电子政务的经验,提出中国电子政务发展战略的初步建议。     

美国大学提高教师教学能力的举措

美国大学中教学被忽视存在着制度层面的原因,美国为提高教师教学能力采取了一些措施。从大学观、评价制度和终身教授制三个方面来探讨美国大学改善教学的若干问题,或许会对我国大学提高教师教学能力有所启示。     

改革与创新:近半个世纪美国的医学教育

本文回顾了近半个世纪美国医学教育的总体情况,涉及新建医学院校、医师培养的新侧重点以及在课程建设方面所作的改革等.同时通过介绍六所独具特色的医学院校,说明了美国医学教育的多样性.