从美、日图书工作运营特点得到的启示

本文简要介绍了美国高龄化社会与图书情报服务社会的运营特点，图书馆服务状况和日本情报信息的社会化，国民的情报意识，灵活多样的性报信息服务方式，各图书馆用人情况，高校图书馆功能结构以及图书馆员工素质提高新方法，通过对美，日图情工作运营特点的研究，对照审视我国图情工作从中得到启示。     

论皖江抗日根据地的金融工作

金融工作是维持抗日根据地正常运转的必要条件,为坚持敌后斗争提供了必要的物质保证。皖江抗日根据地为了发展生产、保证抗日军民物资需求和维护群众利益,实行了一整套卓有成效的金融政策,与敌展开经济斗争,发行了货币,稳定了金融。皖江抗日根据地的金融工作是被历史证明行之有效的,为最终战胜日本帝国主义做出了不可磨灭的贡献。     

迎评促建 夯实学院跨越式发展的基础

为迎接省教育厅对我院进行的人才培养工作水平评估 ,学院认真贯彻“以评促建 ,以评促改 ,以评促管 ,评建结合 ,重在建设”的二十字评估方针 ,利用一年多的时间 ,扎扎实实地开展了评建工作。学院的人才培养工作水平不断提高 ,为实现学院的跨越式发展奠定了坚实的基础。山东省教育厅人才培养工作水平评估专家组对我院的人才培养工作给予了充分肯定和高度评价。     

浅淡"创意思维"与思想政治工作

“创意思维”是一门新兴的学科，它与思想政治工作有着密切的联系。思想政治工作需要而且能够运用“创意思维”来增强它的主动性、针对性和实效性。     

激励,调动教师工作积极性

研究表明:职业技术学校和基础教育的教师由于受工作压力的影响,情绪倦怠,致使教师的士气低落,影响了工作积极性。在学校的管理中,领导应通过突破激励误区、制定激励政策、运用多种激励方式满足教师的自我发展需求,从而进一步调动教师的工作积极性和主动性。     

多校区高校学生教育管理工作探析

多校区办学已成为高等教育发展过程中的正常现象,本文从多校区办学的机遇与问题并存的实际状况入手,分析了多校区高校的学生教育管理工作面临的新情况和新问题,总结了多校区高校学生教育管理工作的新特点,进而明确多校区下学生管理工作的目标,为探讨多校区下学生管理工作的模式提供了思路。     

陈仅在陕诗歌简论

陈仅《继雅堂诗集》有十五卷写于陕西任职期间,这些诗歌是清代诗歌和陕西地域诗歌史料的重要资源。本文对陈仅诗歌的创作情况、题材和体裁以及艺术表现手法做了初步探讨,以期引起清代文学研究者和陕西地域文学研究者的关注。     

高等教育统计工作改革的思考

通过对高等教育统计现状的分析,指出了目前高校统计工作面临的问题,并提出了相应的解决办法,从而使高等教育统计能更好地发挥作用。     

The interrelation of twenty-first-century education and work from a gender perspective

This paper analyses the interrelation of twenty-first-century education and work from a gender perspective. The analysis is carried out theoretically by asking whether human capital theory and Bourdieu’s reproduction theory are adequate instruments for such an endeavour. It is argued that the explanatory power of the human capital concept of the interrelation between education and work is extremely weak, because the human capital concept conceals costs necessary to create human capital. In contrast, reproduction theory comprehends investments in education through reproductive work. But, reproduction theory fails short to explain ongoing gender hierarchies within employment. Therefore, analysis of social and societal structure needs to go beyond the focus on education and work to explain the maintenance of gender hierarchies.     

浅议非正式组织在政治思想工作中的作用

非正式组织是相对企业正式组织的一个松散的没有正式规定的群体.非正式组织是员工为满足社会的需要而自发形成的,它内生于企业组织,并对企业组织施加了重要的影响,加强对非正式组织的管理对强化员工的政治思想工作有着重要意义.