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71.
建立现代学校制度,使教育管理权从教育行政部门下放到学校层面,对学校权力进行有效的制衡,保证校长负责制的有效行使。现代学校制度理顺了政府、学校、社会的关系对完善校长负责制具有极大的进步意义,开辟出学校管理的一条新思路。  相似文献   
72.
随着高等教育领域管办评放管服改革的深入,高校治理主体间的关系不断调整,社会参与高校治理的意识逐步增强,参与方式也逐渐多样化.通过分析湖北省民办高校中社会参与办学投资、质量评估、决策咨询和人才培养等现状,在借鉴国外私立高校治理经验的基础上,提出要从完善社会参与制度、拓宽学校收入渠道、发挥第三方教育评估机构功能,以...  相似文献   
73.
The educational reforms being enacted in Singapore can be considered exceptional in that they are being undertaken within a highly effective system. We explore these reforms using Brown and Lauder's ideal-typical analysis of ‘neo-Fordist’ and ‘post-Fordist’ models of national economic development. Singapore's reforms have been extensive, ranging from changes to early childhood education through to tertiary education. We examine the nature of state-market relations in education within the context of Singapore's ‘soft authoritarian’ political culture and assess the chances of success of the reforms.  相似文献   
74.
    
This study aims to explore the relationship between organisational commitment dimensions and moonlighting intentions. Using a sample of 189 teachers from various higher educational institutions (HEIs), the study employs Structural Equation Modelling (SEM) to examine the impact of organisational commitment dimensions (affective, continuance, normative) on moonlighting intentions. The results of the study indicate a negative relationship between organisational commitment dimensions and moonlighting intentions, suggesting that higher education institutions can reduce moonlighting intentions among faculty members by fostering a positive work environment that promotes organisational commitment. The findings of this study have implications for organisations, as they suggest that increasing employees' affective and normative commitments decrease their intentions to engage in moonlighting. Additionally, the study highlights the importance of understanding the antecedents of moonlighting intentions, as it can help organisations to implement policies and practices that reduce the likelihood of employee moonlighting.  相似文献   
75.
    
How do a university leader's publication patterns change after appointment? Until now, few studies have examined whether administrative burden has a significant effect on a leader's publication patterns. This study seeks to evaluate changes in individual publication patterns in relation to academic productivity and increased administrative load. The main expectation is that rectors opt for collaboration instead of publishing single-authored papers. The analysis of publication data on Russian rectors demonstrates that: (1) a rector's academic productivity is significantly positively related to the share of single-authored papers and papers in inter-organizational co-authorship; (2) every additional year in office adds to the share of co-authored papers and impedes a yearly increase in article numbers; and (3) previously high individual productivity has a mitigating effect on an increasing share of institutionally co-authored papers. The results suggest that administrative burden induces changes in collaboration patterns of university leaders.  相似文献   
76.
根据绩效工资制度的政策初衷及基本要求,对浙江省基层医疗卫生事业单位实施绩效工资情况进行调查,在总结其改革现状与剖析所存在问题基础上提出了相应的促进对策。  相似文献   
77.
新劳动合同法背景下劳务派遣的法律规制   总被引:8,自引:0,他引:8  
航空、银行、石油、电信等行业的大型国有上市公司.纷纷在新劳动合同法实施前突击把一些老员工改为劳务派遣,大批中小型企业竞相效仿。劳务派遣,这个本以为要被新劳动合同法打入冷宫的行业却意外地因为这部法而繁荣起来,成为众多企业集体规避新法责任的缺口。如何完善劳务派遣的法律框架,已成为当下的紧迫任务。  相似文献   
78.
环保行政自由裁量权伴随着环保行政职权而存在,本文通过对环保行政自由裁量权存在的原因、运用形势及危害进行分析,在环保行政执法中要行为正当、行为公正及行为公平等道德规制的角度防范行政自由裁量权。  相似文献   
79.
招生考试制度的前期改革取得了一定的成绩,但碰到了三大难题。要解决这些难题,必须走整体改革之路。\"整体改革\"包括高考制度的革新、高校招生制度的创新和管理体制的优化。笔者在这三个方面提出了一系列新主张,并建议首先在一个省、一个自治区和一个直辖市进行\"整体改革\"的实验。  相似文献   
80.
当前我国地方高校目标管理呈现出五大新变化:由统一式目标管理向分类目标管理转变,由年度目标管理向年度目标与任期目标相结合的目标管理转变,由常规目标管理向重点目标管理转变,由强制性目标管理向诱导性目标管理转变,由以院系为主的目标管理向职能部门与院系目标任务捆绑相结合的目标管理转变。  相似文献   
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