首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   249篇
  免费   3篇
  国内免费   4篇
教育   173篇
科学研究   47篇
体育   2篇
综合类   19篇
信息传播   15篇
  2020年   2篇
  2019年   4篇
  2018年   2篇
  2017年   1篇
  2016年   4篇
  2015年   7篇
  2014年   20篇
  2013年   15篇
  2012年   14篇
  2011年   26篇
  2010年   16篇
  2009年   7篇
  2008年   17篇
  2007年   32篇
  2006年   19篇
  2005年   18篇
  2004年   13篇
  2003年   12篇
  2002年   8篇
  2001年   4篇
  2000年   8篇
  1999年   2篇
  1998年   2篇
  1997年   2篇
  1991年   1篇
排序方式: 共有256条查询结果,搜索用时 15 毫秒
211.
计算同轴电缆的转移阻抗Z_T。为了比较,同时给出不同半径、不同厚度的铁管的转移阻抗。  相似文献   
212.
六类布线为用户提供了一种新的网络应用平台,提升了数字话音和视频应用到桌面的服务质量.采用六类布线方案,网络设备上可以不再需要有源数字信号处理器,从而将使其成本大大降低.  相似文献   
213.
特征价格模型在信息商品定价中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
李贵孚  柳青 《情报科学》2006,24(11):1641-1645,1695
本文总结和借鉴了特征价格模型的基本理论,并在分析了信息商品市场特征的基础上,修正了特征价格模型关于完全竞争市场的假设条件,给出了在垄断市场条件下的特征价格模型的基本形式,并讨论了特征价格模型在有线数字电视定价中的应用和存在的问题。  相似文献   
214.
主观阶层认同研究综述   总被引:1,自引:0,他引:1  
主观阶层认同是个人对自己在社会阶层结构中所占据的位置的感知,作为阶层意识的一个组成部分,它一方面反映社会分层这一社会事实,另一方面反映相对独立的心理存在。从社会范畴化、社会比较、社会认同化、社会认同威胁和认同解构及重建五个方面分析主观阶层认同研究的理论基础;从方法及我国大众主观阶层认同状况阐述主观阶层认同的研究现状;从主、客观两方面来阐述主观阶层认同形成的影响因素,并对当前及以后的研究进行评价与展望。  相似文献   
215.
光纤通信概述   总被引:1,自引:0,他引:1  
光纤通信因其具有的大容量通信、远距离传输、信号串扰小、保密性能好、抗电磁干扰、传输质量佳、尺寸小、重量轻、难于窃听、光缆适应性强、寿命长,备受业内人士青睐,发展非常迅速。目前光纤光缆已经进入了有线通信的各个领域,成为通信发展的主流,人们期望的真正的全光网络时代也会在不远的将来到来,本文主要概述了我国光纤通信的发展现状及前景。  相似文献   
216.
国内信息资源管理研究热点分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
作者从CNKI下载关于信息资源管理论文的题录数据,并利用自编的JAVA程序处理,统计了论文关键词的词频,确定我国信息资源管理领域使用频率最高的51个关键词,在此基础上运用共词分析法,以SPSS软件为工具,结合因子分析法和聚类分析法,探讨了国内信息资源管理研究热点和研究现状。  相似文献   
217.
从系统原理入手,具体分析D25硬件结构、GD8配置流程,阐述国电青山热电有限公司实施建设#11、#12燃煤机组烟气脱硫实时在线监测系统的过程,最终实现脱硫数据向湖北省调主站上传,为实现节能环保调度提供了燃煤发电机组真实可靠的基础数据。  相似文献   
218.
在分析实验教学中,利用硫化氢系统分析法进行阳离子未知物分析时,发现Ag 、Mn2 共存会出现与Hg22 的鉴定很相似的现象,造成Hg22 “过鉴”.通过实验分析了原因,找出了区分办法.  相似文献   
219.
传统儒者刘基人才学理论的核心思想就是人要有智慧与头脑,而用人则是用智之核心,智慧源于人才,人才是治国的关键,要善于识才、辨才、养才、用才。以现代人力资源管理学观点进行考察,可以发现在刘基这里,选人、识人、育人、用人,乃是一个有机的人才学理论系统。  相似文献   
220.
以行为防范为主要目的,变病毒库为行为库,通过行为模式控制,实现最终目的信息安全,避免了大量的升级工作。通过实时跟踪,逐步确定安全等级和检测各种攻击行为,引入人工智能实现自适应免疫。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号