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212.
六类布线为用户提供了一种新的网络应用平台,提升了数字话音和视频应用到桌面的服务质量.采用六类布线方案,网络设备上可以不再需要有源数字信号处理器,从而将使其成本大大降低. 相似文献
213.
特征价格模型在信息商品定价中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
本文总结和借鉴了特征价格模型的基本理论,并在分析了信息商品市场特征的基础上,修正了特征价格模型关于完全竞争市场的假设条件,给出了在垄断市场条件下的特征价格模型的基本形式,并讨论了特征价格模型在有线数字电视定价中的应用和存在的问题。 相似文献
214.
主观阶层认同研究综述 总被引:1,自引:0,他引:1
侯静 《周口师范学院学报》2010,27(1):100-103
主观阶层认同是个人对自己在社会阶层结构中所占据的位置的感知,作为阶层意识的一个组成部分,它一方面反映社会分层这一社会事实,另一方面反映相对独立的心理存在。从社会范畴化、社会比较、社会认同化、社会认同威胁和认同解构及重建五个方面分析主观阶层认同研究的理论基础;从方法及我国大众主观阶层认同状况阐述主观阶层认同的研究现状;从主、客观两方面来阐述主观阶层认同形成的影响因素,并对当前及以后的研究进行评价与展望。 相似文献
215.
216.
217.
从系统原理入手,具体分析D25硬件结构、GD8配置流程,阐述国电青山热电有限公司实施建设#11、#12燃煤机组烟气脱硫实时在线监测系统的过程,最终实现脱硫数据向湖北省调主站上传,为实现节能环保调度提供了燃煤发电机组真实可靠的基础数据。 相似文献
218.
在分析实验教学中,利用硫化氢系统分析法进行阳离子未知物分析时,发现Ag 、Mn2 共存会出现与Hg22 的鉴定很相似的现象,造成Hg22 “过鉴”.通过实验分析了原因,找出了区分办法. 相似文献
219.
李青云 《浙江工贸职业技术学院学报》2013,(3)
传统儒者刘基人才学理论的核心思想就是人要有智慧与头脑,而用人则是用智之核心,智慧源于人才,人才是治国的关键,要善于识才、辨才、养才、用才。以现代人力资源管理学观点进行考察,可以发现在刘基这里,选人、识人、育人、用人,乃是一个有机的人才学理论系统。 相似文献
220.
崔志磊 《苏州市职业大学学报》2007,18(3):54-55,58
以行为防范为主要目的,变病毒库为行为库,通过行为模式控制,实现最终目的信息安全,避免了大量的升级工作。通过实时跟踪,逐步确定安全等级和检测各种攻击行为,引入人工智能实现自适应免疫。 相似文献