浅议民营企业的领导力问题及对策

在经济全球化大潮中，民营企业不断探求拼搏向前的本领，越来越多的决策者关注企业的领导力问题。有许多民营企业，领导者缺乏必备的基本素质和理念、对外部环境变化不敏感、领导众多、职责不明，导致企业领导力不佳。民营企业领导者应从企业的管理规模、领导风格、制度化建设、领导者的判断力、人才的使用、执行力的强化等方面着手，提高领导力，     

社会主义与资本主义:制度的对立与国家之间的学习借鉴

社会主义与资本主义，是一对有着多种涵义的矛盾范畴。明确二者的属概念是正确认识社会主义与资本主义之间关系的首要前提。在社会主义与资本主义众多的属概念中，社会制度和国家是两个具有特殊意义的属概念。研究和探讨社会主义与资本主义的关系，主要应从制度和国家的视角出发，正确分析和认识两种制度之间以及实行不同制度的国家之间的相互关系。只有这样，才能克服“左”右两种错误倾向，把坚持社会主义的根本制度与学习资本主义国家的先进经验有机地结合起来。     

私募基金：走向自律的监管

私募基金如何有效地监管,必须回归到私募基金行业发展的特性,即自律性发展的维度考量上。由于密闭性和熟人化的交易,使得有限合伙的组织形式成为未来私募基金的发展模式．这要求未来的监管也应当从制衡管理人风险的资本充足率和保障投资人的基金信息收集作为主线．并协同场内、场外监管两种途径来落实,从而确保私募基金在我国的良性发展。     

北京民办教育发展战略思路研究

文章通过对北京民办教育发展的发展现状分析,提出了北京民办教育发展的总思路、发展目标、发展 政策建议和主要措施。     

浅议民主社会主义与科学社会主义之根本区别

民主社会主义作为发达资本主义国家的一种社会改良主义思潮和运动,无论在理论上还是在实践中有许多方面都与科学社会主义相对立,它同科学社会主义是两个不同的思想体系。二者之间的区别也是多方面的。主要体现在对待马克思主义、社会主义、资本主义以及共产主义问题上所采取的不同态度和观点等方面。     

国有企业人力资源管理现状探析

人力资源是社会发展的动力,是社会的第一资源。人力资源管理是现代企业管理中的一项重要内容,分析国有企业人力资源管理的现状,指出改革国有企业人力资源管理的解决措施,提升国有企业人力资源管理水平。     

浅谈国际垄断资本主义对南方国家发展的体系性影响与制约

国际垄断资本主义阶段,北方发达资本主义国家采用新殖民主义手段,仍然维持着不公正不合理的国际政治经济旧秩序,形成了对南方发展中国家的体系性制约。这种体系性的制约是全方面的,既有经济上的,也有政治上的,严重阻碍着发展中国家的发展。     

公办民营的城市青少年训练资源优化配置网络的构建

我国青少年业余训练国家办的（区、市体校等）投入大、训练规模小、效率低，社会（团体、个人）办的虽然规模大，但由于参与训练需求不同，很难培养出竞技体育所需的后备人才。根据多年实践经验，构想建立一个能够适应市场发展规律、社会业余训练协调与服务的公办民营机构，通过该机构运作。加大社会投入，调动社会训练力量与国家共同承担竞技体育后备人才的培养任务，促进竞技体育社会化进程。     

Failure is not an option: Entrepreneurship and the existential crisis of internationalization in the U.S.

Internationalization has become intertwined with efforts for institutions to compensate for declines in public funding with the development of new revenue streams. The purpose of this study is to understand the social construction of entrepreneurship in internationalization in the United States as well as explore the multiple meanings of entrepreneurship and its contradictions in discourse among senior international officers. The findings discuss and explore competing views, tensions and ethical complexities of the ‘new entrepreneurism’ increasingly common in internationalization, which blends creative problem-solving with pressures for revenue generation. The findings of this study illustrate that as the world faces genuine existential crises that threaten the continued existence of our species on the planet, internationalization is in the midst of an identity crisis. The drift towards privatization is proving to be increasingly unsustainable and an entirely insufficient response to the existential threats that face the world.