煤炭行业定向人才培养模式的研究与实践

为振兴东北老工业基地和实施高教强省战略过程中创建校企联合办学的多方位、多元化的定向型人才培养模式,为企业培养适用性和定向型人才,提出煤炭行业定向人才培养模式和建立＂校企共建人才培养基地模式＂、＂校企共建研究所或技术开发中心的模式＂。这些模式在黑龙江省煤炭行业人才培养的实践中,已取得了丰硕的成果,是行之有效的,为煤炭行业培养了一批上手快、适应性强、知识面广的适用性人才。     

学分制条件下加强大学生就业指导工作的思考

实施学分制是高校教育体制的一场深刻革命，它必然带来教学形式、教学内容和教育管理体制的巨大变化。学分制既对高校的大学生就业指导工作带来积极影响，又对其发展产生不利影响。本文从学分制与大学生就业的关系，就如何加强大学生就业工作提出了相应的对策。     

现代教育技术背景下高校就业指导工作研究

有效的就业指导工作是解决大学生就业难的关键因素之一。随着信息技术的飞速发展，现代教育技术朝着智能化、多媒体化、网络化的方向发展．在现代教育技术背景下，高校就业工作者要转变工作理念，研究如何创造性地、高效地开展毕业生就业指导工作。     

《VC＋＋面向对象程序设计》的模块化教学与创新应用

《VC＋＋面向对象程序设计》是一门专业核心课程，具有完善的系统知识结构语法规则，与理论密切配合的实践操作等特点．因此在教学过程中应该更加注重模块化教学思路和模块化教学方法，注重挖掘模块感性化知识，从学生实际情况出发设计实验内容与要求，切实培养学生融会贯通应用知识进行创新的能力．     

以人为本 优化学分制管理

学分制是高校教学管理的主要模式,但在实施过程中也存在一些问题。积极开展与学分制相适应的教育教学改革,以人为本,不断提高教学质量,才能培养出符合社会需要的高质量人才。     

论读者导向型图书馆管理

分析了传统图书馆管理模式的主要弊端，通过生态学和生态系统的原则和启示的方法，阐述了读者导向型图书馆管理的必然，构建了读者导向型图书馆管理与服务的模式。     

职业生涯管理与高校图书馆

文章叙述了职业生涯管理的含义、特征、影响因素及其作用，分析了高校图书馆在人力资源管理方面存在的问题，重点阐述了职业生涯管理在高校图书馆发展中的重要作用。     

高校图书馆员职业认同感分析——以天津地区高校图书馆为例

本文利用“天津地区高校图书馆员职业生涯管理研究”调查问卷的数据资料,将其中一些涉及到职业认同感的项目进行再分析,并结合对部分图书馆员的访谈,对其中所反映出的高校图书馆员职业认同感的状况和特征进行进一步研究。     

广州市区职业女性的体育行为与体育态度

对广州市区不同年龄层次的职业女性进行问卷调查，通过对她们体育行为、体育态度的研究，了解广州市区职业女性体育现实的基本情况。指出了目前广州市区职业女性体育所取得的成绩及存在的问题，探求了产生这些问题的原因，并提出了相应的对策。     

基于虚拟Intranet环境的MIS开发辅助分析工具的研究

所提出的Ｉｎｔｒａｎｅｔ ＭＩＳ方法,是在传统软件工程的基础上,对虚拟Ｉｎｔｒａｎｅｔ环境中如何解决ＭＩＳ开发中所面临的系统统一规划、数据分布式存储、面向对象的系统分析与设计等问题,探索运用辅助分析工具,使开发人员与用户就目标系统的模型快速达成共识,以尽可能高的质量提交系统设计方案