如何加强财务管理浅析

21世纪这个崭新的信息时代来临了,社会经济环境不断变化、科学技术日新月异,人们的生活节奏越来越快,开支也是一天比一天厉害,相反的我们的物价却是不断地上涨,这就使得我们务必要重视加强财务管理,让我们的财务达到自由,形成现金流,才能真正适应如今这个高速发展的信息时代。     

论杜邦分析体系的改进

在当前利润操纵严重的情况下,各方利益更关注企业是否有充足的现金流量,传统的杜邦分析体系逐渐显露其弊端。为此,应对传统杜邦分析体系进行改进,在原有的分析体系中引入现金流量指标,使财务分析更全面、综合。     

清前期"银贱钱贵"原因浅析

清前期的“银贱钱贵”现象的形成原因是多方面的。进口铜料减少对铸钱造成了一定的影响,但清廷采取的应对措施在相当程度上缓解了这种影响,用传统的“钱荒”说来解释该现象是不恰当的。铜料紧张和外国白银的大量流入共同造成了“银贱钱贵”现象的产生。     

现金流权、控制权与资本结构决策——来自我国民营上市公司的证据

对我国民营上市公司资本结构、现金流权、控制权及其分离程度的现状进行了描述。对现金流权、控制权及其分离程度对资本结构的影响进行了理论分析和实证检验。研究表明：终极控制股东现金流权、控制权与公司负债水平显著负相关;控制权与现金流权分离的公司,终极控制股东倾向于债务融资,扩大其可掌控的资源,以便进行攫取行为。两权分离程度越大,这种动机就越强。公司负债水平与两权分离程度总体上呈现一种倒U型关系。     

电价调整对宏观经济及产业结构的影响

近年来中国电价的普遍性、连续性下调可能诱导资源向高耗能产业聚集,不利于产业结构优化.本文使用可计算一般均衡(CGE)模型分别在电价管制和电价市场化两类情景下分析电价调整对高耗能产业及新动能产业的影响.研究发现:①对国民经济各行业的"普遍性降电价"会导致高耗能产业增加值占比出现较大幅度上升,而仅对新动能产业的"精准性降电...     

我国企业现金流管理问题及对策探析

现金流量管理是企业财务管理的重要组成部分,顺畅的现金流是企业可持续经营的重要保障和有力支撑,因此,确立现金流管理在企业财务管理中的核心地位,将有效避免以利润为核心的管理给企业所带来的不利影响。我国加强企业现金流管理应采取以下措施：一是整合现金流与利润流管理,使二者趋向统一;二是建立操作性强的现金流管理体系,全方位管理企业的现金流;三是强化对现金流量的预算管理;四是完善现金流管理的监督机制;五是建立企业内部现金流管理模型。     

现金流量表—经营活动现金流量编制方法

采用直接法报告经营活动现金流量，通过以途径之一取得：（１）企业的会计记录；（２０根据以下项目对利润表中的产品销售收入、产品销售成本以及其他项目进行调整；①本期存货及经营性应收和应付项目的变动；②固定资产折旧等其他非现金项目；③其现金影响属于投资或筹资活动现金流量的其他项目。     

公允价值若干问题探讨

本文探讨了关于公允价值的一系列问题。首先分析了公允价值的涵义,并对于其计价作了初步阐述,介绍了公允价值计价的一般方法。最后对于其计价模式进行了分析。     

论后人口红利时代的外向型高职人才培养

国内外严峻的就业形势、劳动密集型产业的发展和人口结构的变化迫使中国必须尽快完成人口红利向人才红利的转变。这一转变需要高等教育模式的革新,而高职院校充当了这场变革的先行军,大力拓宽招生渠道,衍变教学方法,促进专业优胜劣汰,争取在短期内提高外向型人才的储备总量。     

人才红利视角下经济增长要素贡献率研究——以上海地区为例

考虑人力资本的异质性,采用基于人力资本分类的生产函数模型,将作为生产要素的劳动力分为基础人力资本和人才资本,结合麦迪逊系数法对2001—2010年间上海地区的要素投入与经济增长的关系进行定量分析,比较人才资本与基础人力资本对经济增长贡献率的差异,发现人才资本的贡献率最高,并得出加快经济转型应由依赖基础人力资本向依靠人才资本转变,要加强人才资本投资以促进经济发展,人才红利将成为继"人口红利"之后的又一大红利。