澳大利亚“高等教育收费计划改革及其对中国的启示”

迫于高等教育大众化需求和教育财政经费短缺的压力，澳大利亚在20世纪80年代后期开始实施高等教育收费计划（HECS）。文章首先介绍HECS收费改革及其学生贷款的配套计划，随后评估HECS实施效果，最后探讨对我国的启示。     

条件价值法的研究与应用

条件价值法是研究环境非使用价值评估的主要方法.本文介绍了条件价值法的发展历程、技术方法以及国内外的理论研究和应用案例,并尝试对国内外的研究现状作比较.建议政府在决策环境治理项目前,运用该方法对改善后的环境进行价值评估,以实现资源的有效配置.     

关于完善诉讼时效制度的几个问题

由于法律规定尚不完善，诉讼时效制度中的某些问题在理论和实践层面引发了许多争议。为维护法律适用的统一性，立法时应在明确诉讼时效客体的基础上，明确规定时效中断、分期履行合同和无效民事行为的诉讼时效以及法院应否主动援引诉讼时效等问题。     

先验偶然真理理论探究——论克里普克对康德的发展

克里普克就必然/偶然、先验/后验、分析/综合这几对范畴作了三重划分,提出了先验偶然真理和后验必然真理理论。由于以模态逻辑的可能世界理论为分析工具,这两种新型真理理论构成对康德所代表的传统思想的重要发展。从可能世界视角看,克氏三重划分可以得到其严格指示词理论与本质主义的有力支持,但他论证先验偶然真理的"标准米尺"一例不恰当,而且也没有将其三重划分贯彻到底。     

对高校管理干部队伍建设的思考

高校管理干部队伍在高校各项工作中担负着重要责任,是高校改革和发展的策动力.近年来,高校管理干部队伍建设得到了进一步加强,但仍不同程度地存在一些弊端和缺陷.建设高素质的高校管理干部队伍应遵循以下途径:制定管理干部队伍建设规划;建立科学的用人机制;逐步提高各项待遇,稳定干部队伍;完善激励机制,实行任期目标管理等等.     

西文会议录检索中常见问题及检索对策

西文会议录检索效率低 ,主要是由于参考文献著录和会议文献著录规则间的差异 ,以及参考文献、检索刊物著录与机读目录标目间的差异等造成的 ,常见的问题有多种。在网络环境下 ,可针对这些问题采取相应对策 ,以提高检索效率。建议 :会议录著录要重视会议名称标目 ,会议录丛书应统一著录格式 ,要注意揭示外文期刊中的会议文献 ,订购会议录应保持连续性。参考文献 5。     

中国附带民事诉讼“同案不同判”问题的成因探析

同一个附带民事诉讼案件事实,因审理法院和审判程序的影响而得到不伺判决结果的“同案不同判”现象,在中国的附带民事诉讼中出现的比例较高。究其产生的原因,认为有四个方面：一是确定赔偿范围的基本原则把握不准：二是精神损害赔偿请求被无理排除;三是物质损失赔偿范围被任意压缩;四是公诉机关在附带民事诉讼中不作为。     

透析素质教育中班主任工作

实施素质教育对学校的基层组织班级工作的组织者和领导者班主任．提出了更高的要求,校长必须重视班主任队伍的建设与提高．从严格选择班主任．建设起一支德才兼备的、高素质的、强有力的班主任队伍。     

Contingent Valuation of a Cultural Public Good and Policy Design: The Case of ``Napoli Musei Aperti'

The aim of the paper is twofold: to report on theapplication of a contingent valuation survey todetermine the value to the Naples population ofmaintaining ``Napoli Musei Aperti', a cultural publicgood provided by the city of Naples, and to exploresome alternative schemes of cultural policy. The paperis divided in two parts. The first presents someresults of the contingent valuation study. The seconddiscusses the use of the contingent valuation as apolicy instrument in the public cultural sector.     

加强作风建设 建设一支高素质的干部队伍

当前干部作风存在的主要问题是武断专制,不讲民主;脱离实际,凭空决策;有令不行,有禁不止;好大喜功,弄虚作假;见利忘义,贪图享乐;拉帮结派,徇私舞弊;投机钻营,跑官要官;讳疾忌医,文过饰非;官气十足,脱离群众;饱食终日,不思进取。干部作风不纯,实质上是思想不纯,党性不纯的表现。建议加强思想教育,打好思想基础;大力弘扬党的优良作风,通过基层实践锻炼培训干部的好作风;加强干部的职业道德建设;加强监督体系建设,同消极腐败现象作斗争。