首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   14915篇
  免费   611篇
  国内免费   104篇
教育   7694篇
科学研究   4713篇
各国文化   8篇
体育   321篇
综合类   387篇
文化理论   13篇
信息传播   2494篇
  2024年   13篇
  2023年   52篇
  2022年   196篇
  2021年   284篇
  2020年   392篇
  2019年   372篇
  2018年   354篇
  2017年   366篇
  2016年   440篇
  2015年   381篇
  2014年   694篇
  2013年   1040篇
  2012年   1249篇
  2011年   1280篇
  2010年   929篇
  2009年   916篇
  2008年   948篇
  2007年   1077篇
  2006年   1023篇
  2005年   889篇
  2004年   664篇
  2003年   633篇
  2002年   487篇
  2001年   469篇
  2000年   268篇
  1999年   80篇
  1998年   33篇
  1997年   22篇
  1996年   30篇
  1995年   6篇
  1994年   6篇
  1993年   11篇
  1992年   12篇
  1991年   2篇
  1989年   2篇
  1957年   10篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
161.
20世纪20年代,我党老一辈无产阶级革命家实现了从爱国主义者到共产主义者的转变。其道路是:关心国事,研究国情是转变的必要前提;追求真理,追求光明是转变的动力。勤奋学习,刻苦钻研为转变锻造了知识基础;注重修养,锐意进取为转变锻造了思想品质基础。  相似文献   
162.
知识劳动是富于创新的脑力劳动。围绕人们认识自然、改造自然而进行的认识劳动,因其最终能与人们的物质与生产劳动相结合或相融合而称之为生产性知识劳动,生产性知识劳动创造价值,种种知识产品就是它所创造价值的载体。生产性知识劳动是复杂度高的劳动,知识劳动中集聚了更多、更高级的脑力支出,这样的支出即创新的知识在与物质生产劳动的结合与融合中,能提升后的复杂度、增强其创造价值的能力。所以,生产性知识劳动比一般物质生产劳动能创造出高量的价值。  相似文献   
163.
文章使用DEA-Dagum基尼系数—收敛性检验方法,依据2009—2013年31个省份的面板数据测量我国人文社科类高校知识传播效率,分析区域差距及其收敛性.研究显示:东、中、西部地区知识传播效率依次递增.我国人文社科类高校知识传播效率低下受规模效率和纯技术效率低下的双重影响,纯技术效率低下影响更大.大部分省份处于规模报酬收益递减状态,区域内差距是全国整体效率差异的主要原因.全国及三大地区人文社科类高校知识传播效率差距均存在不同类型的收敛.  相似文献   
164.
分析了知识经济对成人教育的影响 ,提出了知识经济时代下的成人教育改革措施  相似文献   
165.
通过比较、分析传统的文献信息服务与知识服务所存在的不同,探讨了基于知识服务的高校图书馆业务流程改造及服务模式的再造的具体做法,并提出了图书馆业务流程改造和服务模式再造应注意的问题。  相似文献   
166.
知识价值问题是课程抉择的一个重大问题。长期以来,人们踯躅于科学与人文、实用与教养的二难选择,只有处理好科学知识与人文知识、教养知识与实用知识在课程中的关系,才能对基础教育的课程设计有所帮助。  相似文献   
167.
This article reports an investigation of undergraduate motivation to learn. A Likert-type rating scale measure of motivation incorporated the general motivational dimensions identified by previous investigators, as well as a systematic theoretical framework that is more novel, and attempts to acknowledge the role of discipline-specific factors in motivation to learn. The motivation questionnaire was evaluated by measuring its success in explaining the academic achievement of biology, history, computing, planning, anthropology, geology, food science and nutrition, and education students (n = 380) in standard university assessments. The findings reveal that student performance is better explained by within- than across-discipline indexes of motivation, probably because some types of motivation lead to success in some disciplines but failure in others. Furthermore, items based on the theoretical framework developed to underpin the questionnaire (which distinguishes outcome from process incentives) were also found to explain more variation in student performance than general motivation items. Some practical implications of the findings are considered.  相似文献   
168.
The role of knowledge in the current knowledge economy cannot be overly emphasised. Successful regions are continuously being linked to excellence in the production, accumulation, and application of knowledge. Universities have increasingly been at the centre of such knowledge production, application and transfer. Yet, there is little research and evidence in this regard pertaining to less developed countries. The paper aims to fill this gap. The study uses the conceptual notion of knowledge transfer to interrogate the engagement level between the university and its region. Using a qualitative approach comprising the use of primary and secondary data, the authors capture some of the factors affecting knowledge transfer. Highlighting both supply-side and demand-side factors, the authors argue in favour of a nuanced and complex negotiation of the knowledge-development interface between universities as knowledge producers and regional stakeholders as knowledge users. Such negotiations should take cognisance of local realities.  相似文献   
169.
“知识结构”教学是理论与实践结合的产物。学科的基本结构是由一系列概念、原理、及理论所构成的该学科的知识体系。运用布鲁纳的学习理论,教学中从知识的细胞——概念入手,讲透概念,理清线索,进而形成学科的知识体系。如此,由小结构到大结构,使知识逐步系统化。  相似文献   
170.
组织成员知识共享的动机和激励机制分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识共享是知识管理的先决条件,要实现有效的知识管理首先必须实现知识的有效共享。影响知识共享的因素是多方面的,既有技术、资源、制度和文化方面的因素,也有个体心理方面的因素。因此从个体心理角度出发,分析寻求影响组织成员知识共享行为的心理因素,进而针对影响知识共享行为的这些因素,探索建立促进知识共享的激励机制,对于实现有效的知识共享具有非常重要的现实意义。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号