面向新工科建设的新能源汽车专业方向相关课程教学形成性评价探究

新工科背景下,为了适应新能源汽车产业的蓬勃发展,培养新能源汽车专业人才已成为车辆工程专业教学的重要任务.在探讨面向新工科建设的新能源汽车专业方向相关课程教学形成性评价实施思路的基础上,提出了以增强工程实践能力为目标的形成性评价教学措施,旨在为新能源汽车专业方向相关课程教学中形成性评价的实施与应用提供参考.     

高职高等数学课程考核方式改革探索与实践

本文结合高职《高等数学》课程课堂教学改革情况对现在实行的传统考试方式的不足作出思考,并对其考核方式进行改革探索,变终结性考试为过程性考试的新考核方式,以及对实施新考核方式所取得效果进行分析。     

中华文化最高价值视野中的学习评价思路

文化是研究学习评价的一个重要角度。中华文化的最高价值是＂崇高＂。在中华文化经历了漫长而复杂的变迁之后,崇高这一最高价值仍有必要而且值得传递,但需要更新。体现中华文化最高价值之传递与更新的学习评价思路包括：学习评价要全面地评估学习者的素质,学习评价要充分地促进学习,要提高学习评价本身的崇高性。     

分析测试中的质量评定

本文简要介绍了分析测试中的质量评价技术，并着重介绍了质量控制图的相关知识。     

Native and nonnative rater behavior in grading Korean students’ English essays

The purpose of the study is to investigate rating behavior between Korean and native English speaking (NES) raters. Five Korean English teachers and five NES teachers graded 420 essays written by Korean college freshmen and completed survey questionnaires. The grading data were analyzed with FACETS program. The results revealed Korean raters’ inferiority in measuring linguistic components. Furthermore, the Korean raters were more severe in scoring grammar, sentence structure, and organization, whereas the NES raters were stricter toward content and overall scores. In addition, the analysis of the raters’ responses on survey discovered that the NNS raters’ perception spread into content and grammar as the most difficult feature to grade, while all NES raters thought content as the most difficult. Based on these research findings, future research suggestions and implications are discussed.     

汽车行业职业经理人胜任特征评价模型研究

根据胜任力理论,通过问卷调查及因子分析法建立了包括职业技能、行政技能、创新技能、道德素养和知识阅历5个一级指标及16个二级指标的评价体系,采用专家问卷法、层次分析法和模糊综合评判法计算出两级影响因子权重,构建了汽车行业职业经理人胜任特征评价模型,并通过案例说明该模型的可行性和实用性.     

企业税务风险管理探析

自2009年5月国家税务总局颁布《大企业税务风险管理指引（试行）》以来,越来越多的企业关注税务风险管理。通过对税务风险的定义和税务风险内外部成因的分析,以增值税为例,探讨企业税务风险的识别及其应对策略,以更好地防控企业税务风险。     

基于网络的多元形成性评价研究

形成性评价是开放教育教学过程质量控制的一个重要途径。从开放教育课程学习目标,即知识性学习目标、学习能力目标和情感性目标出发,构建了多元形成性评价指标体系、管理运行机制及系统架构。并根据多元形成性评价系统架构,设计了题库和作业库结构,提出了基于六维约束的自动组卷算法。针对真实数据集进行的大量实验表明,该算法具有较高的效率,从而为多元形成性评价系统的成功应用奠定了基础。随着互联网的飞速发展,社会性评价、发展性评价以及个性化、智能化评价将是形成性评价的发展方向。